1、KTV娛樂會所考勤制度一、總 則 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合會所實際情況，制定本制度。二、考勤制度是加強勞動紀(jì)律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺認真執(zhí)行。四、單位負責(zé)人對本單位人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。五、考勤實行點名制度，由專人定時、定點進行點名。六、考勤記錄作為年度個人工作考。

2、ktv消防安全管理制度一、消防安全職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障ktv消防安全符合規(guī)定，掌握ktv的消防安全情況。2. 確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。3. 組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。4. 為ktv的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障，組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)，確保。

3、KTV遺失物品處理制度 客人離開包房后，服務(wù)員應(yīng)立即進用檢查，如發(fā)現(xiàn)有客人遺留的物品，應(yīng)馬上通知上管或前臺； （2）如客人已離KTV，應(yīng)將遺留品登記在失物招領(lǐng)登記本上，并寫明客人的姓名、房號、物品名稱，還要寫上抬物人姓名，然后交領(lǐng)班送管家部保管； （3）失物一般保存半年，過期將認領(lǐng)單和失物一齊上交處理； （4）客人來信或來電索取遺失物品時，。

4、KTV內(nèi)修資料(內(nèi)部資料 注意保管)KTV內(nèi)修資料KTV是一個高檔娛樂消費場所工作人員必須能力強、素質(zhì)高，要求活潑、開朗、熱情、大方、陽光、積極、能說會唱、有禮貌、有涵養(yǎng)。專業(yè)能力強，社交范圍廣、有組織力、有學(xué)習(xí)力、有執(zhí)行力，能出謀劃策樂于奉獻的人。優(yōu)秀的KTV服務(wù)人員，具體表現(xiàn)為總則五條：一心：對公司的忠誠之心；二意：凡遇事皆多思索、考慮；。

5、KTV員工工作服管理制度 為樹立和保持公司良好的服務(wù)形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本制度。一、公司員工工作服分夏裝和冬裝兩種。二、工作服配發(fā)原則。1、除經(jīng)理級別（含副經(jīng)理）外，其他員工的工作服由員工自費，公司統(tǒng)一購買。2、外套工作服。

6、KTV娛樂會所從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度一、會館要集中組織員工學(xué)習(xí)中華人民共和國食品衛(wèi)生法和會館制定的各項衛(wèi)生制度，以提高會館從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，做到規(guī)范操作。 二、會館新進員工必須經(jīng)過嚴(yán)格衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識，還要參加衛(wèi)生部門組織的體檢培訓(xùn)。三、組織會館經(jīng)理及有關(guān)管理人員參加疾病控制中心和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以提高會館衛(wèi)生管理水平。四、堅持定。

7、KTV規(guī)章制度第一節(jié) 考勤制度1、遲到 超過點名時間或點名沒到或到了制服不整齊者，5分鐘及以內(nèi)到均視為遲到（遲到每次扣1點）1）5分鐘以上至10分鐘內(nèi)未到，每次扣2點；2）10分鐘以上至15分鐘內(nèi)未到，每次扣3點；3）15分鐘以上至20分鐘內(nèi)未到，每次扣4點；4）30鐘以上按曠工一天論處（當(dāng)天不用上班）特殊情況除外。

8、KTV收銀員規(guī)章制度 第一條：在日常工作中爭取做到準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作 在為客人提供結(jié)賬服務(wù)的時候需要嚴(yán)格按照KTV相關(guān)操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。 。

9、KTV部規(guī)章制度一、員工基本素質(zhì)1、 服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、尊重賓客。2、 熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。3、 遇見客人及上司主動問好。4、 言行舉止得體大方，為人處事有禮有節(jié)。5、 工作時間應(yīng)保持良好的精神面貌。6、 反應(yīng)靈活，具備超強的應(yīng)變能力。7、 品行端正、好學(xué)上進、吃苦耐勞、積極主動。8、 養(yǎng)成良好的勤儉、節(jié)約的良好習(xí)慣；為公司做好開源節(jié)流。。

10、KTV娛樂會所保潔員制度一、檢查范圍：各樓層包房二、檢查項目：門（門面、門框、門把手、玻璃）地面桌子（桌面、桌二層、桌子地腳線）沙發(fā)（沙發(fā)面、靠墊）電器（電視、空調(diào)）衛(wèi)生間（玻璃、盤紙、洗手池、便池）配具（玻璃杯、煙灰缸、色盅、垃圾桶） 四、檢查時間：每天晚上8點為例行檢查，其他時間不定期檢查。。

11、 KTV娛樂會所訂房制度一、前臺訂房時間按前臺電腦上的時間走，經(jīng)理訂房8分鐘，公關(guān)部3分鐘。二、訂房時間不以開房單時間為準(zhǔn)，以客人到大廳時間為準(zhǔn)。三、如是訂房客人到店，客人到大廳必須向前臺報訂房到，如不報直接帶到樓上再報訂房到，此房不算訂房，公關(guān)部訂房客人到大廳，經(jīng)理需問清是否有訂房，經(jīng)過經(jīng)理或前臺確認過是公關(guān)部訂房，方可算訂房。四、不得定空房，假房，換房，誰的房間登記誰組的。

12、商務(wù)會所管理制度一、員工基本素質(zhì)1、 服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、尊重賓客。2、 熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。3、 遇見客人及上司主動問好。4、 言行舉止得體大方，為人處事有禮有節(jié)。5、 工作時間應(yīng)保持良好的精神面貌。6、 反應(yīng)靈活，具備超強的應(yīng)變能力。7、 品行端正、好學(xué)上進、吃苦耐勞、積極主動。8、 養(yǎng)成良好的勤儉、節(jié)約的良好習(xí)慣；為公司做好開源節(jié)流。

13、KTV員工獎罰制度 獎 懲制 度一、 促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨,保證公司目標(biāo)實現(xiàn)，特制定獎罰制度。二、 獎懲原則：獎優(yōu)罰劣、鼓勵上進、鞭策落后。三、 獎勵：分獎勵，小功、大功、晉級。獎勵1：有以下事跡之一者，給與嘉獎（獎勵20元）：1. 模范遵守規(guī)章制度者；2. 勤奮耐勞，任勞任怨并自始至終；3. 維護公司聲譽有具體事實；4。

14、KTV娛樂會所超市員工管理制度一、總則 為使本會館超市更好服務(wù)顧客，從而造就機會給每一位員工有所發(fā)展，特制訂如下超市管理制度。二、員工考績制度 1 考績分為試用考核、年終考核。 （1） 試用考核：由部門主管考核試用人員，經(jīng)評估合格后，報人力資源部審核予以正式錄用。 （2） 年終考核：每年年底執(zhí)行。由部門主管對部門員工先行考核后，呈人力資源部總評。 2 考績內(nèi)容包括。

15、考勤制度第一條：考勤 考勤以各部門為單位，由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月 日至次月 日。每月 日前考勤員將上月考勤情況報部門經(jīng)理審閱簽字后報人事部。并于每月 日核法薪資，如遇假日則順延發(fā)薪日。第二條：管理部職員工作時間一、 上班時間：周一至周五：09：0012：00；13：0018：0。

16、KTV夜總會籌建管理規(guī)章制度 開業(yè)前期計劃書 KTV夜總會籌備、籌建計劃書 KTV夜總會場地選擇管理制度 KTV夜總會開業(yè)剪彩策劃方案 KTV夜總會營銷策劃管理規(guī)章制度 KTV夜總會營銷管理培訓(xùn)計劃書 KTV情人節(jié)策劃方案 春節(jié)工作方案 大型活動策劃與實施的技巧 KTV夜總會營銷部管理細則 KTV夜總會公關(guān)管理規(guī)章制度 KTV公。

17、KTV娛樂會所員工獎罰管理制度一、獎勵目的：為建立一支充滿朝氣和活力、守紀(jì)律、講文明、愛崗敬業(yè)、團結(jié)共進的公司員工隊伍，必須對員工實施獎勵細則。二、獎勵制度： 1、提合理化建議被采納者，視情節(jié)獎勵550分。2、拾金不昧：在店內(nèi)撿到貴重物品（如手機、錢包、背包等），及時上交吧臺，給予三十元起獎勵。3、在工作中無違規(guī)現(xiàn)象，無缺勤，工作表現(xiàn)突出，得到客戶書面表揚的給。

18、KTV娛樂會所倉庫管理制度為了使我單位的財務(wù)管理更加全面具體規(guī)范，為確保單位的日常工作正常進行。特制定以下倉庫管理制度：一、凡屬購進商品貨物時必須有兩個以上人員認真清點驗收，簽字后由管理人員做出入庫單，交由會計制作憑證，采購人簽字后生效。二、貨物出庫由保管點驗簽字，交主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可出庫，并做好記錄。三、報廢商品和業(yè)務(wù)招待送出商品，由當(dāng)事人及保管點驗并簽字，再交由總經(jīng)理馬輝簽。