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2、績效管理手冊目 錄第一部分：績效管理綜述一、 績效管理二、 績效管理過程三、 績效管理適用對(duì)象四、 績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、 建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分：關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、 關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、 關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、 關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、 在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分：工作目標(biāo)設(shè)定一、 工作目標(biāo)設(shè)定的含義。

3、本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全-2010最新經(jīng)典版資料每年升級(jí)，全國各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗(yàn)證）高績效的中層管理（測試手冊）目 錄題本部分 題一 認(rèn)識(shí)你的管理潛能 。

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6、山東春龍集團(tuán)中高級(jí)人員管理手冊 目錄目錄2第一部分 山東春龍集團(tuán)中高級(jí)職位職務(wù)說明書5一、山東春龍集團(tuán)中高級(jí)職位結(jié)構(gòu)圖5二、山東春龍集團(tuán)中高級(jí)職務(wù)說明書5(一) 集團(tuán)職能部門職務(wù)說明5戰(zhàn)略發(fā)展部部長5人力資源及。

7、本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全-2011鉑金版資料每年升級(jí)，全國各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：514457731（加qq無需驗(yàn)證）工作評(píng)價(jià)職務(wù)考評(píng)手冊工作評(píng)價(jià)職務(wù)考評(píng)手冊1982年3月21日制定實(shí)施1987年3月21日修訂實(shí)施1987年9月 1 日修訂實(shí)施工作評(píng)價(jià)職務(wù)考評(píng)手冊。

8、1大慶油田有限公司試油試采分公司績效管理體系手冊For Evaluation Only.Copyright(c)by Foxit Software Company,2004-2007Edited by Foxit PDF Editor2目錄1.簡介.32.績效管理與目標(biāo)設(shè)定.32.1.什么是績效評(píng)估.32.2.為何要有績效管理.32.3.什么是目標(biāo)設(shè)定.42.4.如何設(shè)定目標(biāo).42.5.平衡計(jì)分。

9、A Handbook forMeasuringEmployeePerformance:Aligning Employee Performance Planswith Organizational GoalsWorkforceCompensationand PerformanceServiceUnited StatesOffice ofPersonnelManagementPMD-13March 。