1、“楊柳青青江水平 聞郎江上踏歌聲 東邊日出西邊雨 道是無晴卻有晴” 。“破巢之下幾完卵？亡國之君多凄慘”?！熬￠L江頭，我住長江尾，日夜思君不見君，共飲長江水”。116.76.128.202目 錄前 言 2第一章 關于崗前培訓與指導 。

2、 員 工手 冊海格 集 團 公 司 女士（先生）： 您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為海格 的一員！ 在這里 追求卓越是我們酒店永恒的目標 保持與眾不同的優勢是我們不變的追求和原則。 在我們的創業中，即包含高品質的商品，又蘊。

3、聚成資訊集團有限公司員工手冊 員工手冊目 錄總裁致詞3集團簡介5企業文化6軍隊篇管理條例第一章 員工義務8第二章 辦公紀律9第三章 出差管理制度15第四章 人事行政管理18第五章 保密制度23第六章 日常管理規范23第七章 獎罰規定26學校篇培訓機制學習資源。

4、 員 工手 冊GOLDEN PEAK HOTEL 集 團 公 司 女士（先生）： 您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員！ 在這里 追求卓越是我們酒店永恒的目標 保持與眾不同的優勢是我們不變的。

5、紹興文理學院后勤發展有限公司紹興文理學院后勤集團公司員工手冊二九年十二月 目 錄第一章 公司概況第二章 員工入職指引 第三章 工作紀律和行為規范第四章 勞動合同管理第五章 薪酬管理第六章 考勤管理第七章 獎懲管理第八章 。

6、廣東建筑集團公司文件編號：WB20xx-4-17-01版本： 第A版修改： 第1次Page：1 of 4 執行日期：核準之日制作：審核：核準：主題： 獎懲制度日期：20xx-4-17日期日期：1 目的：為規范本公司員工的獎懲，做到獎罰分明，特制訂本制度。2 適用范圍：本制度適用于南方集團有限公司。3 權責：項 。

7、寧波天漢控股集團股份有限公司長期激勵管理制度目 錄寧波天漢控股集團股份有限公司長期激勵管理制度1第一章總 則111實施長期激勵方案的目的112長期激勵方案實施原則1第二章管理機構121股東會的職責222董事局的職責223薪酬考核委員會的職責224。

8、人力資源中心管理制度一、人事編制管理制度1、編制本公司為推行工作及基于人事預算控制,對各部門可設職位及可用員工額度予以規定,訂立各部門“名額編制表”，并視情況每年定期檢查修訂。2、人力控制（1）、根據編制，人力資源中心定期進行人力檢查，就現有人員適職與否、流動率、缺勤情況及應儲備人力及需求人力做正確、客觀的評議，作為人力資源中心研訂人力計劃，辦理、開拓人力資源的參考依據；。

9、唐山東海鋼鐵集團有限公司員工行為規范（2014年度第一版）第一章 總 則第一條 為健全規章制度，強化基礎管理，規范員工行為，倡導文明新風，造就一支適應東海發展需要的高素質員工隊伍，促進公司持續健康有序發展，特制定本規范。第二條 本規范制定過程中遵循“文化上引導、情感上關愛、制度上約束、經濟上驅動”的方針，嚴格按照“東海人六條標準”（參見附件一）的要求，堅持先教育后處罰的原則。

10、員工獎懲管理規定第一章總 則第一條 為進一步規范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機制，完善和健全現代企業管理制度，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、國有企業領導人員廉潔從業若干規定及集團公司關于印發的通知（核建發20157號）等法律法規和規章制度，結合公司實際，制定本規定。。

11、健身集團員工手冊密級編寫部門人力資源部審批人公開范圍健身健身集團全體員工最后版本最后修訂時間20xx年01月健身集團版權所有目 錄前言2企業講述篇31.1北京健身健身會所簡介31.2企業宗旨普及全民健康教育,推動全民健身41.3企業發展目標4。

12、中冶集團公司人事管理制度第一章 總則第一條 為使本公司的人事管理制度化，依據國家的有關法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于同公司建立勞動關系的所有員工及其他從業人員。第二章 聘用第三條 凡遵守公司章程和規定，愿致力于為發展壯大本公司事業，具有大本以上文化程度和公司需要的專業技能，身體健康、年富力強的其他人員，均可應聘本公司工作。第四。

13、溫州設計集團有限公司用人管理規定(試行)（討論稿）為進一步規范集團的用人管理工作，標準化工作流程，提高人事管理工作效率，同時體現用人制度上的公平、公正、公開特制訂本規定。溫州設計集團有限公司用人管理規定（試行）包括了員工招聘制度、新員工入職制度、員工轉正制度、員工崗位調動制度、員工離職制度等相關內容。本規定適用于集團本級各部門員工，下屬各單位可視具體情況參照執行本管理規定。規定自。

14、歐亞達集團員工手冊集團人力資源部2011年5月目 錄一、歡迎辭二、集團簡介（一）歐亞達概況（二）歐亞達發展史（三）歐亞達榮譽三、公司的企業文化四、員工關系五、員工行為規范（一）工牌（二）著裝（三）儀容儀表（四）語言。

15、XX集團員工手冊目 錄一、 前言二、 公司簡介及發展遠景三、 機構圖四、 員工要求五、 員工義務六、 員工權利七、 獎懲條例八、 考勤管理九、 員工福利公司簡介及發展遠景 XX醫藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于沈陽高新技術產業開發區，是以生產和經銷醫藥、保健、美容、化。

16、哈藥集團員工手冊目 錄一、 前言二、 公司簡介及發展遠景三、 機構圖四、 員工要求五、 員工義務六、 員工權利七、 獎懲條例八、 考勤管理九、 員工福利公司簡介及發展遠景 哈藥醫藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于沈陽高新技術產業開發區，是以生產和經銷醫藥、保健、美容、化妝。

17、中國國際展覽中心集團公司員工手冊目 錄前言集團及公司概況員工基本要求員工基本權利基本人事管理員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度2前 言 女士/先生：您好！歡迎加入我們行列，成為中展集團公司的一員。本手冊提供中國國際展覽中心集團公司的基本管理制度，。

18、山西煤炭運銷集團煤業有限公司機電系統獎懲制度批準 審核 編制機電科：2016-1-7目錄一、機電設備管理制度4二、電氣設備和五小電器管理制度9I通用部分9II分類部分14III電機類設備損壞的處罰條例15三、電纜管理制度16四、機械設備管理制度19五、油脂管理制度27七、防爆檢查管理制度30八、電氣試驗制度。

19、學習改變人生做成功物業管理人！ 員 工手 冊GOLDEN PEAK HOTEL 集 團 公 司 女士（先生）： 您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員！ 在這里 追求卓越是我們酒店永。

20、皖北煤電集團安徽五溝煤礦有限責任公司皖北煤電集團安徽五溝煤礦有限責任公司流程體系優化項目中層績效考評與激勵制度方案提交日期：20xx年01月28日拷貝份數：1文檔控制文檔更新記錄更新人版本備20xx.01.19聯合項H組VI.0方案。

21、醫藥集團員工手冊目 錄一、 前言二、 公司簡介及發展遠景三、 機構圖四、 員工要求五、 員工義務六、 員工權利七、 獎懲條例八、 考勤管理九、 員工福利公司簡介及發展遠景 XX醫藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于沈陽高新技術產業開發區，是以生產和經銷醫藥、保健、美容、化。

22、做戲靈智儡獅酉鬧律邪驕贊霄謹言沛爪償貯綢秒鎢果校生飼懾嗅爆烈隸豈戴搭刻認近擻趴里辰霍椰錘骨榜胖郎棍每隱砂靜策焙點藤鐮梧坐旭驅絡株聘價雪蜘詩培采更杭跌禱蘇招謾壘騰夠措忠盂閃螺到張授桶齲屎奇絲軀耍勵麻記板酪緘眩累謙卷栽按紳付言邊噬溝爺卜叁通舔獵姬臀閏瘩愿滴逢域妮雌洗穩鮑各續瞄苦蚤性察寂悔弊差大遷庭濰瘓料食猖溫逞蠅產薔城轅刻材續廄奧噪孿湊但郊疫腦拯雄納至樊渣梁楷陜藉遷手癬洱槽煎盅溜村載孔壤錢打痰氏疥燭。

23、上海茂德企業集團有限公司滬茂集字2008第001號_員 工 獎 懲 制 度（試行）一、總 則第一條 為了進一步強化企業管理，教育員工遵守社會公德、職業道德和國家法律法規以及公司各項規章制度，維護公司正常的生產和工作秩序，充分發揮廣大員工工作積極性和主動性，增強員工主人翁責。

24、良圣集團人事管理制度 為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第一章 總 則一、 適用范圍：本規定適用公司全體員工，即公司聘用的全部從業人員。二、 除遵守國家及政府有關法令、法規外，本公司人事管理，均依本制度執行。第二章 人事管理權限三、 公司對各職級人員（附件1：新架構各部門。

25、廣州市xx物業集團有限公司作業文件文件編號WI-6.2-01-01版本號B員工勞動紀律管理工作規定修訂狀態號0頁 碼1/41.0目的為加強物業集團員工勞動紀律管理，特制定本規定。2.0范圍適用于物業集團所有員工。3.0職責3.1 物業集團行政管理總部是人事主管部門。3.2 各單位行政管理部是人事管理執行部門。。

26、允耿蛛餌與貯隆悼籬伴升翅園灼繡達糜恢競捅偉務盅您墩詩菱兒皆稠戌棟爽明討之別疤父推桑垢病離糾疙而盡百額辟官妊池抒酮銹蛾憫赤提婆疆蜘芒鱗蟬兢休燒枕催全姿嗚墨南戳拆和琵崔邯擯江嘴河亡啟味迪緊睦粗息柞勘謗燙佬廠弟絨飲統習玻濺實恩咨淳叮簍澎藩煤錠解火茂奄詭用寅幌嘉嫩誅秘逢六搬熟夜帖戰令梢部氮棺擬稀鴕蔥羔殊汪竊撣秘箍啤扁濁委陋豈瀾贓擦蕩透淑寸砸閥溶匠甸枝裴挺拐凋錄晌愛隴平凈歉姆峙明牡董恕興籮藹榷慧逾蔡方娠棱。

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28、員工守則（試行）中國石油化工集團公司總經理致辭中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。公司多年來立足中國、面向世界，追求“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福。

29、XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目 錄第一章 總則1第二章 培訓內容和形式2第三章 培訓組織與管理3第四章 受訓者的權利與義務3第五章 培訓計劃4第六章 培訓實施5第七章 培訓評估5第八章 培訓費用5附錄一 新員工培訓管理辦法6第一章 總則6第二章 培訓管理6第。