專題簡介：
第一章 總則
第一條 為保障公司人事及行政管理實現制度化，制定本制度。
第二條 公司人事及行政管理應貫徹合法、公正、以人為本的精神
第三條 本制度適用本公司全體成員。
第二章 基本規范
第四條 公司對員工擁有管理、調度和分配等權力。
第五條 服從公司安排是每個員工第一素質。
第六條 員工應接受、貫徹公司文化，遵守公司各項管理制度。
第七條 員工應嚴格執行上級的指揮及虛心接受上級監督。
第八條 員工應堅守崗位、盡職盡責、改革創新。
第九條 員工應愛護公司財物，非經東莞碩仕兒童用品有限公司
1.0目的：
為了應對公司自身發展中出現缺員補充，突發人員需求，擴大編制以及儲備人才的情況，給公司發展提供穩定有序的人力資源保障，特制定該說明書。
2.0適用范圍：
公司負責招聘的相關人員。
3.0招聘需求：
3.1 缺員的補充：因員工異動，按規定編制需要補充。如因員工調動、退休、晉升等原因。
3.2突發的人員需求：因不可預料的業務、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術變革、或引進新工藝等。
3.3擴大編制：因公司發展壯大，而需擴大現有的人員規模及編制。
3.4儲備人才：為了促進公司目人力資源管理制度匯編
第一章 總則 1
第二章 員工及編制 1
第三章 招聘與入職管理 2
第四章 試用期員工管理 6
第五章 臨時用工管理 8
第六章 考勤管理 9
第七章 培訓 14
第八章 任職資格評審 24
第九章 崗位調動與行政級別調整 27
第十章 人事獎勵與處分 29
第十一章 績效考評 32
第十二章 薪酬管理 32
第十三章 員工福利 32
第十四章 離職管理 34
第十五章 勞動合同管理 36
第十六章 人事申訴 38
第十七章 勞動爭議與勞動訴訟 39
第十八章 附則 40
第一章 總則
1.1目的
第一條 為使公司人力資源管理走上正規化
全部分類
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