專題簡介：
勞動關系管理制度
1 目的
為規范 XX有限公司（以下簡稱集團公司）勞動關系管理工作，特制定本制度
2 適用范圍
本制度適用于集團全體員工勞動關系管理。
3 員工調動管理
3.1 調動范圍和形式
3.1.1 員工調動按照調動范圍，分為一級調動和二級調動，按照調動形式分為借調和正式調動。
3.1.2 一級調動是指跨職能部門、跨經營單位的員工調動行為，二級調動是指各職能部門內部、各經營單位內部所進行的人員調整。
3.1.3 借調是指為了完成集團階段性項目工作，由人力資源管理部門（集團人力資源部、經營單位人力資源科）直接協調員工調員工遵守規章制度范本
為了創造一支以本勝傳媒公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守!
一、準時上下班，不得遲到;不得早退;不得曠工;
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作;
三、上班第一時間打掃檔口衛生，整理著裝，必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝，精力充沛!四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告
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