專題簡介：
人事檔案管理制度
1. 目的
將企業人事檔案管理工作制度化，規范化
維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。
便于相關人事檔案材料的借閱和使用。
2. 適用范圍
適合公司總部及全國各辦事處及分支機構
3. 人事檔案分類
員工人事檔案分為以下四大類：
3.1 入職檔案
3.1.1 個人簡歷、員工登記表、入職試卷、面試評價表、身份證、學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類資格證書復印件等個人入職基本信息。
3.1.2 勞動合同、保密合同、補充協議、應屆畢業生協議、實習協議等。
3.2 培訓檔案
新員工入職培訓試卷、
創業孵化中心財務部會計檔案及人力部員工招聘管理制度
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版 本 號: ESZAQDGF001
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目 錄
第一部分
第一章 管理總則
第一節 管理制度綱要
第二節 員工守則
第二章 財務管理制度
第一節 財務審批流程管理制度
第二節 會計檔案管理制度
第三節 固定資產管理制度
第四節
湖南家輝基因技術有限公司
行政管理制度
家輝公司人力資源行政部
2001年12月31日
目 錄
一 辦公室管理制度 1
二 員工禮儀規范 2
三 保密制度 4
四 內部印章使用管理制度 8
五 辦公物品管理制度 11
六 文書管理制度 15
七 檔案管理制度 20
八 公司例會管理制度 24
九 出差管理制度 25
十 圖書管理規定 25
十一 電話管理制度 27
十二 公司用車管理制度 28
十三 衛生管理制度 32
一 辦公室管理制度
為樹立和保持公司的良好形象，給全體員工提供一個良好的辦公環境，特對辦公室管理作如下規定瑞華科技公司人事檔案管理制度
為規范瑞華科技公司人事檔案管理，保證人事資料的完整性與準確性，現將有關事項通知如下：
一、電子檔案管理
1．電子信息錄入：檔案管理員必須在員工入職(含新入職人員、離職返聘、實習人員)當天及時對其所有相關個人信息進行初始錄入，部分暫未收集到位的資料信息需在員工入職后一個星期之內全部錄入EAS人事系統。
2．電子信息更新：員工個人信息發生變動時，需及時對其電子信息進行更新。
二、紙質資料管理
（一）收集
檔案管理員在收集人事檔案資料時，要仔細核對資料信息，保證資料完整、真實、XXXX有限公司 >> XXXX管理制度
石油設備公司人事部員工檔案保密管理制度
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版 本 號: ESZAQDGF001
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檔案管理制度
第一章 總則
第一條 為有效保護和利用四川石油設備有限公司(以下簡稱“公司”或“公XXXX有限公司 >> XXXX管理制度
貿易公司市場部員工考勤及客戶檔案更新管理制度
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市場部日常管理制度
為了進一步開拓市場，做好公司各項業務的開展以及公司的形象宣傳，提高市員工聘用管理辦法
第一章 總則
第一條 為了規范員工聘用管理，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司總部及各分支機構的所有員工。
第二章 錄用
第三條 錄用人員需提供身份證（外地戶口人員提供當地暫住證或其他有效證件）、學歷/學位證、（原單位）離職證明原件及復印件；并應在入職兩周內提交上述證件。
第四條 員工錄用后，應到公司安排的醫院進行體檢，如不符合公司要求，公司將有權與其解除勞動關系。
第五條 員工錄用后，如發現其應聘時提供的證件或資料與事實不符，公司將有權與其解除勞動關系。
第六條 為便于緊急聯絡
員工手冊
一切以病人為中心，全心全意為患者服務
慈善、濟民、醫道、人道
重慶醫院有限公司
重慶醫院管理公司簡介
重慶醫院管理有限公司是一家致力于醫院投資及管理咨詢服務、醫院整體托管及運營、醫院發展研究及規劃、醫療信息咨詢和醫療健康管理服務、養老產業投資及管理等專業醫院、養老機構的營運管理公司。自成立以來，公司秉持報效社會的服務理念，大力發展醫療、康復及養老事業，以科學的管理體系，深厚的企業文化和超前的經營理念，努力打造國內最員工檔案管理制度
第一章 總則
第一條 目的：為加強公司員工檔案的科學管理，逐步實現員工檔案管理科學化、統一化、標準化，特制定本辦法。員工檔案工作，是人力資源工作的重要組成部分，是人力資源工作的基礎之一。
第二條 適用范圍：本制度適用于xx公司及其下屬項目部，凡在本公司試用、在職和離職的正式員工，自入職開始均應建立員工檔案。
第三條 歸檔范圍：凡員工的簡歷、由公司保管的證書、各類證書復印件、應聘申請表、面試評價單、入職體檢單、背景調查文件、擔保書、入職通知單、員工異動表、薪資調整表、公司獎勵證明、員
全部分類
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