專(zhuān)題簡(jiǎn)介:
本資料由三個(gè)皮匠管理資源文庫(kù)整理收集(網(wǎng)址:) 員工手冊(cè) 二一五年九月二一五年九月 目錄目錄 第一章 公司概況 . 3 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 . 3 二、企業(yè)標(biāo)識(shí) . 3 三、公司組織架構(gòu) . 4 四、企業(yè)文化 . 4 五、管理模式 . 5 第二章 總經(jīng)理簡(jiǎn)介 . 5 一、總經(jīng)理介紹 . 5 二、總經(jīng)理人生信條 . 6 三、總經(jīng)理寄語(yǔ) . 6 本資料由三個(gè)皮匠管理資源文庫(kù)整理收集(網(wǎng)址:) 第三章 勞動(dòng)人事 . 7 一、勞動(dòng)用工 . 7 二、考勤管理 . 9 三、薪酬福利 . 15 四、工服管理 . 20 第四章 行為規(guī)范 . 22 一、員工禮儀 . 22 二、日常工作規(guī)范 . 34 三、安全守則 . 35 四 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 北京地礦建設(shè)工程有限公司北京地礦建設(shè)工程有限公司 Beijing Engineering Co.Beijing Engineering Co.,LtdLtd 1 目目 錄錄 引 言 . 2 1 公司簡(jiǎn)介 . 3 2 人力資源管理制度 . 8 2.1 員工入職須知 . 8 2.2 員工轉(zhuǎn)正的有關(guān)規(guī)定 . 8 2.3 關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)的有關(guān)規(guī)定 . 8 2.4 員工職業(yè)準(zhǔn)則 . 9 2.5 職工考勤和休假管理制度 . 9 2.6 培訓(xùn)制度 . 13 2.7 員工外出培訓(xùn)管理辦法 .錯(cuò)誤錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。未定義書(shū)簽。 2.8 薪酬福利制度 . 14 2.9 績(jī)效考核制度 . 16 2.10 人事調(diào)整制度 . 18 2.11 獎(jiǎng)懲制度 . 22 3 管理制度 . 目 錄
第一章 企業(yè)宣傳……………………………………2
一、企業(yè)文化……………………………………2
二、服務(wù)宗旨……………………………………3
第二章 規(guī)章制度……………………………………4
一、考勤制度……………………………………4—7
二、訂餐制度……………………………………7—8
三、會(huì)議制度……………………………………8—9
四、衛(wèi)生管理制度………………………………9—11
五、采購(gòu)管理制度………………………………11—13
六、宿舍管理制度………………………………13—14
七、獎(jiǎng)懲制度……………
廣州中地行xx
房產(chǎn)代理有限公司
員
工
手
冊(cè)
二○○五xx年九月二十日
目 錄
序: 1
(一)公司簡(jiǎn)介 1
(二)公司理念 2
第一章:新員工報(bào)到須知 3
(一) 提供相關(guān)證件 3
(二) 入職手續(xù)的辦理及流程 3
(三) 文具、工衣的領(lǐng)用及使用規(guī)定 3
(四) 員工工卡辦理規(guī)定 4
(五) 報(bào)到 4
第二章:工作說(shuō)明書(shū) 5
主要工作內(nèi)容 5
工作職責(zé) 5
第三章:?jiǎn)T工操行準(zhǔn)則 6
第四章:考勤管理規(guī)定 7
第五章:獎(jiǎng)懲規(guī)定 11
(一) 獎(jiǎng)勵(lì) 11
(二) 懲罰 13
第六章:?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定 17
第七章:電 江江江江門(mén)門(mén)門(mén)門(mén) x x x xx x x x 物物物物業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)管管管管理理理理有有有有限限限限公公公公司司司司 員員員員工工工工手手手手冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè) 江江江江門(mén)門(mén)門(mén)門(mén)市市市市 x x x xx x x x 物物物物業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)管管管管理理理理有有有有限限限限公公公公司司司司 2 2 2 20 0 0 01 1 1 12 2 2 2 年年年年 0 0 0 02 2 2 2 月月月月 第 1 頁(yè),共 28 頁(yè) 目目 錄錄 第一章 人事宗旨 . 3 第二章 公司簡(jiǎn)介 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤! !未定義書(shū)簽。未定義書(shū)簽。 第三章 物業(yè)管理公司組織架構(gòu) . 4 第四章 勞動(dòng)條例 . 5 1、 勞動(dòng)制度 . 5 2、 招聘原則 . 5 3、 受聘手續(xù) . 清遠(yuǎn)清遠(yuǎn) xx 國(guó)際酒店國(guó)際酒店 員員 工工 手手 冊(cè)冊(cè) 2 目目 錄錄 第一章 總經(jīng)理致詞 3 頁(yè) 第二章 酒店簡(jiǎn)介.3 頁(yè) 第三章 員工守則.4 頁(yè) 第四章 勞動(dòng)條例.13 頁(yè) 第五章 員工福利 17 頁(yè) 第六章 考勤制度 21 頁(yè). 第七章 獎(jiǎng)懲制度22 頁(yè) 第八章 員工投訴與上訴程序 28 頁(yè). 第九章 公事處理程序.29 頁(yè) 第十章 授權(quán). 29 頁(yè). 第十一章 安全守則 30 頁(yè) 第十二章 附則 32 頁(yè) 3 第一章 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛(ài)的同事: 我謹(jǐn)代表清遠(yuǎn) xx 國(guó)際酒店董事會(huì)和酒店全體員工熱誠(chéng)歡迎您成為酒店成員 之一。 xx 國(guó)際酒店的目標(biāo)是:為客人提供最佳和有效的服
西安xx光電科技有限公司
員工手冊(cè)
目 錄
寄語(yǔ)全體xx員工 2
六句必須永遠(yuǎn)牢記的準(zhǔn)則 3
八條每日必修的職業(yè)化素養(yǎng) 4
第一條 公司利益第一,團(tuán)隊(duì)精神至上 4
第二條 低調(diào)做人是品,高調(diào)侍業(yè)為本 4
第三條 標(biāo)準(zhǔn)取法老板,響應(yīng)體現(xiàn)價(jià)值 4
第四條 堅(jiān)持原則方向,做到謀事在先 4
第五條 溝通消除障礙,謙和永遠(yuǎn)受益 4
第六條 專(zhuān)業(yè)成就人才,規(guī)范造就權(quán)威 5
第七條 主動(dòng)主動(dòng)主動(dòng),簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單 5
第八條 不解釋要結(jié)果,不推諉敢擔(dān)當(dāng) 5
員工管理?xiàng)l例 6
第一章 組織架構(gòu) 6
第二章 聘用制度 6
第三章 工作秩序 7 總監(jiān)理工程師職責(zé) 1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。 2、主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目 監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。 3、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn)。 4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作, 根據(jù)工程的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配, 對(duì)不稱(chēng)職的人員應(yīng)調(diào)換其工作。 5、主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。 6、審查承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì) 劃。 7、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算。 8、審查和處理工程變更。 9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查 總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭 親愛(ài)的同事: 歡迎您加盟“貴陽(yáng)*物業(yè)管理有限公司”并將其作為您的事業(yè)。物 業(yè)服務(wù)與其他服務(wù)行業(yè)一樣,誠(chéng)懇的態(tài)度及第一時(shí)間的處理效率為工作的 首要因素。 “貴陽(yáng)*物業(yè)管理有限公司”在貴陽(yáng)從事專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)服務(wù)面積 將達(dá)到 1300,000 平方米,且公司仍在不斷持續(xù)發(fā)展。我們之所以能取得 成功,不僅因其始終堅(jiān)持一流專(zhuān)業(yè)品質(zhì),更因?yàn)閾碛心銈?創(chuàng)造這一切的 工作伙伴。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以抄襲我們的很多秘密,卻無(wú)法抄襲我們這 樣的工作團(tuán)隊(duì)所擁有對(duì)公司事業(yè)的自豪和熱情。 *物業(yè)把每一位員工都珍視為公司的財(cái)富,公 陜西建筑勞務(wù)有限公司陜西建筑勞務(wù)有限公司 為規(guī)范公司各項(xiàng)管理,明確各崗位職責(zé),使各項(xiàng)目、各部門(mén)在管理過(guò)程中為規(guī)范公司各項(xiàng)管理,明確各崗位職責(zé),使各項(xiàng)目、各部門(mén)在管理過(guò)程中 有有 章可循,形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系,特?cái)M定管章可循,形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系,特?cái)M定管 理理 ,供大家遵守執(zhí)行。手冊(cè),供大家遵守執(zhí)行。手冊(cè) 總則總則 第一章第一章 第一條為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,第一條為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解