專題簡介：
佩百飯館廚房管理規章制度
廚房人員編制:
行政總廚1名
中餐廚師長1名
炒鍋5名 上雜1名 面點5名 涼菜4名
打荷4名 切配5名 洗碗3名 水臺1名
擇菜2名
火鍋廚師長1名
火鍋主管1名 鍋房2名 配菜4名 刨肉2名
后廚合計:41人
2、員工招聘程序:
1申請:廚房各部門因工作需要招聘新員工，必須先申請，在得到董事長和總經理的批準后，方可進行招聘計劃。
2要求:有下列情形者不得錄用:
剝奪政治權利尚未恢復者;
被判有期徒刑或被通緝尚未結案者;
吸毒或有其它嚴重不良嗜好者;
貪污、拖欠公款有記錄在案者;
患有精神病體檢不合格者;
寧航健身俱樂部
管理制度
員工手冊分冊
健身俱樂部管理文件
2016年5月
目錄
1 勞動條例 3
1.1 招聘及招聘渠道 3
1.2 員工入職程序 3
1.3 崗前培訓 4
1.4 員工試用與轉正 4
1.5 員工離職程序 5
1.6 員工崗位變更 5
2 考勤與假期管理 6
2.1 考勤規定 6
2.2 加班 6
2.3 假期管理 7
2.3.1 請假規定與批準權限 7
2.3.2 休假種類及工資計算方法 7
3 薪酬管理 11
3.1 工資結構 11
3.2 工資的發放 11
3.3 代扣項目 11
3.4 薪酬保密 12
4 福利管理 13
4.1 公眾假日 13
4.2 婚假、喪假、產假 13
4.3 社會保險 13
4.4 娛拇指樂園員工守冊初稿員工手冊是除公司與員工所簽署的勞動合同外，對公司人事規章制度的進一步補充，其內容可因需要而進行修改和補充。第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神。三、入職培訓新進員工經培訓并考試合格后按個人能力分配崗位第二節 考勤管理一、工作時間每周二為固定休息日，其他時間為正常工作日，國定假日給予休息或調休。周一至周五：8：30員
工
手
冊
序 言
歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司
本公司是一家中外合資企業，中方是廣州xx實業有限公司，外方是香港xx（集團）有限公司和香港xx制衣有限公司，經營范圍主要是生產、銷售休閑系列服飾和職業休閑女裝等，產品銷售地區為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。
本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發展，具有良好的企業形象和贏得很高的社會聲譽，除了正確的經營方針外，全依賴一個集中了優秀人才的光榮集體。今天您成為其中一員，希望能與公司建立起友好的合作關系，與公司共同努力，創造美好的明天。在這里，公司汽車修理廠員工的管理制度
第一章 入職指引
第一節 入職與試用
一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。
二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。
三、入職
第二節 考勤管理
一、工作時間 公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其中:
周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00
下午: 13 : 30 - 17 : 30 為工作時間
12 : 00 - 13 : 30 為午餐休息
周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 為工作時間
實行輪班制的部門作息時間經海底撈員工勞動紀律及福利制度
（2012年修訂版）
目 錄
第一部分 考勤制度
1.1 考勤制度 3
第二部分 假期制度
2.1 月 休 假 5
2.2 事 假 5
2.3 春 節 假 6
2.4 病 假 6
2.5 年 休 假 7
2.6 婚 假 8
2.7 喪 假 9
2.8 陪 同 假 10
2.9 關于員工銷假上班待遇的規定 11
第三部分 福利制度
3.1 夫妻探親 12
3.2 產假及哺乳期制度 12
3.3 褒獎員工長期為公司服務制度 15
3.4 員工聚會及贈送禮品管理辦法 16
3.5 住房補貼制度 16
3.6 育嬰補貼 19
3.7 父母補貼制度 20
3.8 子女
鄭州盛景廣告有限公司規章制度
第一章：總則
一、 管理制度 為加強公司的規范管理，完善各項制度，促進公司發展壯大，提高效益，根據國家有關法律，法規規定及員工共同參與特制訂本管理制度。
1、 公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定；
2、 公司員工需有集體榮譽感和團隊精神，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情；
3、 公司提倡全體員工不斷學習有關的專業知識并為員工提供學習、深貴州省***擔保股份有限公司
制度匯總
序 言
一、員工聘用 十三、現金銀行存款管理和報銷制度
二、試用期管理與考核 十四、公司費用報銷管理暫行辦法
三、晉升與調動 十五、差旅費管理暫行辦法
四、考勤休假加班 十六、印章使用管理辦法
五、勞動關系解除或終止 十七、辦公用品管理制度
六、薪酬管理與考核管理 十八、衛生管理制度
七、福利制度 十九、檔案管理制度
八、行政制度 二十、車輛管理制度
九、行為規范及獎
員工手冊
一切以病人為中心，全心全意為患者服務
慈善、濟民、醫道、人道
重慶醫院有限公司
重慶醫院管理公司簡介
重慶醫院管理有限公司是一家致力于醫院投資及管理咨詢服務、醫院整體托管及運營、醫院發展研究及規劃、醫療信息咨詢和醫療健康管理服務、養老產業投資及管理等專業醫院、養老機構的營運管理公司。自成立以來，公司秉持報效社會的服務理念，大力發展醫療、康復及養老事業，以科學的管理體系，深厚的企業文化和超前的經營理念，努力打造國內最 錦海公司商業企業員工考勤培訓管理制度
（一）總則
第一條 本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員人事管理，悉依本規則規定辦理。
第二條 本公司從業人員職稱規定如下：
高級主管——董事長、總經理、執行副總經理、副總經理；
部門主管——經（副）理、科（副）長；
部門職員——承辦員。
第三條 本公司從業人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。
第四條 每一職位均設置一職位說明書說明其職責內容及應列職等人員的列等應按其所派任的職位，決定其職等。
每一職位的列等需得跨二等，初任時，以列較低廣東順德敬鴻金屬制品有限公司工廠規章制度
第一章 序言
朋友，您好！歡迎您加入廣東順德敬鴻金屬制品有限公司，您的加入為廣東順德敬鴻金屬制品有限公司增添了新的力量，“集上下廣東順德敬鴻金屬制品有限公司之仁和，共創共享未來”，愿您在廣東順德敬鴻金屬制品有限公司的舞臺上充分發揮您的聰明才智，在奮斗中實現您的人身價值。愿您與廣東順德敬鴻金屬制品有限公司手牽手，心連心，同呼吸，共命運，一起去創造美好的明天，去分享成長的碩果。
工廠編輯這本守則，目的是讓您認識、了解工廠的有關規定和員工的責任、權利、義務、飛馳汽車租賃公司管理制度
第一章 總 則
公司堅持“以人為本、司我合一”的企業管理精神，通過一套簡潔、直觀、實效的管理制度，規范公司經營操守和員工行為，全面提升公司整體服務水平和市場競爭能力，充分發揮公司團隊的整體功能，以便更好的為客戶服務。
第二章 作息安排
第一條 工作時間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節或其它原因需要調整時由辦公室另行通知。
第二條 周日全天和國家法定節假日休息。期間如需加班，公司將根據工作情況安排適時調休。
第三章 考勤制度
第一條 公司實行當日到崗簽到制。遲到、
全部分類
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