前言-------------------------------------------------------- 9 公司簡介-------------------------------------------------- 10 公司簡史-------------------------------------------------- 12 組織機構-------------------------------------------------- 14 第一章 總則--------------------------------------------- 17 第二章聘用及管理制度-------------------------------- 21 外部招聘-------------------------------------------------- 22 員工類別-------------------------------------------------- 24 東北輕合金有限責任公司 考勤及工資 核算制度 第一章 總 則 第一條 為了進一步做好職工考勤工作，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合公司實際制定本制度。 第二條 凡本公司職工和勞務工均執行本制度。 第三條 本制度包括職工考勤和工資核算兩部分內容。 第四條 考勤和工資核算的任務 （一）監督、檢查職工勞動紀律，核算職工出缺勤情況； （二）正確地計算和支付職工工資、獎金、補貼、津貼； （三）監督工資、獎金、補貼、津貼的使用。 第五條 公司鄂爾多斯市創嘉商貿有限責任公司規章制度匯編 內部發行 編制單位：鄂爾多斯市創嘉商貿有限責任公司編制日期：2013年 5 月目 錄一、總則P-3 二、我們的口號、隊歌、目標、經營理念、服務宗旨P-4 三、組織機構示意圖P-5 第一章：公司基本管理制度1、員工管理條例P-62、考勤管理制度P-6-7 3、晨會制度P-7-8 第二章：公司各級管理人員崗位職責1、總經理崗位職責P-8-9 2、銷售總監崗位職責P-9-10 3、業務經理崗位職責、業務流程P-10-14 4、會計崗位職責P-14-15 5、出納崗位職責P-15-16 6、保管崗位職責P-16-17 7、司機崗位職責P-17-18 8、內勤 基本工作常識2.2.1 華為公司考勤管理制度 第一章 工作制度 一、 時間工作   實行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小時。根據市場發展的需要，公司每兩周周六進行一次例行上班，每年多工作的25天，實行年休假25天予以調換。國外代表處等駐外機構的工作時間可視具體情況安排，在當地法律允許并保證工作順利開展的前提下，盡量與公司一致。         科技園、深意、新時代：              
北京西直門華星貿易大廈有限公司 人力資源管理制度 2002年10月 目 錄 招聘與錄用管理制度 1 考勤管理制度 4 勞動關系管理制度 12 工資管理辦法 16 員工考核制度 18 員工培訓制度 21 獎懲管理制度 26 異動管理規定 32 招聘與錄用管理制度 一、目的與適用范圍 第一條 目的 為配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現人力資源的優化配置，使招聘工作進一步制度化、流程化，完善并規范員工招聘與錄用程序，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本辦法適用于公司副總經理級以下崗位的招聘活動。 二、招聘程序合肥公交集團有限公司考勤管理規定 第一章 總 則 第一條 為維護企業正常的生產秩序，規范企業考勤管理，構建和諧的工作環境，依據國家法律法規和《合肥公交集團有限公司員工獎懲制度》，制定《合肥公交集團有限公司考勤管理規定》（以下簡稱本規定）。 第二條 本規定適用于與合肥公交集團有限公司（以下簡稱集團公司）簽訂勞動合同的全體員工。 集團公司所使用的勞務派遣人員適用于本規定。 第二章 考勤范圍的界定 第三條 員工在勞動合同或勞務派遣合同約定的工作時間內，必須接受集團公司的考勤管理。 第四條 各類假的界 天地控股有限公司 天控辦（人）字（2013）第（026）號 簽發人： 張洪亮 考勤與休假制度 為加強和規范公司的考勤管理，建立和維持良好的工作秩序，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本制度。 第一條 工作時間與考勤周期 1、公司實行每周四十小時的工時制度，每天八小時工作制，工作時間為每周一至周五，上午8:30-12：00，下午13：00- 17:30， 12：00-13：00為午餐休息時間，每周六、日為休息日。 2、全員考勤周期為每月25日至次月24日。 第二條 考勤河南天地置業有限公司勞動管理制度 第一章 　總　則 第一條　為了明確河南天地置業有限公司（以下簡稱“公司”）勞動紀律，維護正常工作秩序，保障員工的合法權益，依據《勞動合同法》、國務院《關于職工工作時間的規定》等有關法律法規，結合公司實際，制定本制度。 第二條　本制度包括考勤管理、加班管理、請休假管理、職工工傷及喪葬補助管理和社會統籌管理。 第三條　綜合管理部負責公司的勞動管理。所有員工應認真遵守本制度的各項規定，并接受綜合管理部的監督。 第二章 考勤管理 第四條　公司實行每周5日，每日8小時工作考勤休假管理制度 第一條目的 為了使員工知悉可以享受的休假內容，明確公司的考勤 辦法，規范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二條適用范圍 本制度適用于與公司建立勞動關系、勞務關系及勞務派 遣關系的全體員工，個別條款有特殊規定的除外。 第二章工時制度及工作時間 第三條工時制度 公司實行每日平均8小時定時工作制，每周工作6天。 工作時間為實際工作時間，倒班人員含用餐時間。 第四條工作時間 上班時間為： A類（辦公人員） 正常班： 上午8: 30至12： 00 下午 13: 30 至 18: 00 B類（生產人員暫定） 白班考勤與休假管理制度 目錄 第一節 目的 .......................................................2 第二節 范圍 .......................................................2 第三節 考勤總則 ................................................... 2 一、管理原則 .......................................................2 二、定時工作制 .................................................... 2 三、彈性工時 .......................................................2 四、考勤記錄 ............................RP-HR-2012-005 深圳市瑞鵬寵物醫院投資管理 有限公司企業制度 （人力資源管理制度系統） 考勤管理制度（V1.0） 2012-4-1 實施 2012-3-10 發布 簽發人：張延忠 起草部門：行政及人力資源部 起草人：周學嬌 審核人：王烈勝 深圳市瑞鵬寵物醫院投資管理有限公司 考勤管理制度（V1.0） 一、目的 為了規范員工考勤管理，強化勞動紀律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制 度。 二、適用范圍 深圳瑞鵬寵物醫院全體員工的考勤及相關行為活動的管理。 三、職責劃分 3.1 行政及人力資源部 負責公司考勤管 鄭州盛景廣告有限公司規章制度 第一章：總則 一、 管理制度 為加強公司的規范管理，完善各項制度，促進公司發展壯大，提高效益，根據國家有關法律，法規規定及員工共同參與特制訂本管理制度。 1、 公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定； 2、 公司員工需有集體榮譽感和團隊精神，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情； 3、 公司提倡全體員工不斷學習有關的專業知識并為員工提供學習、深 .1/13 處分/處罰說明記律處分說明警告處罰：10 元以上/次，并通告一周記過處罰：50 以上元/次，并通告一周警告 3 個月后自動撤銷；被警告3 次者，記記過一次（第三次警告，處罰：至少50 元）。記過 6 各月后自動撤銷；被記過3 次的，視為自動離職。自動離職者，公司有權不發放工資和獎金，并通告一周。工作失誤處罰說明因為工作失誤導致直接損失200 元以內的，記工作失誤1次，處罰：20 元/次，并通告一周管理人員沒有履行管理職責的，記工作失誤1 次，處罰：20 元/次，并通告一周因為工作失誤導致直接損失200 元以上的，記重大工作失誤1 .公司管理制度第一章總 則第一條：為規范員工行為，全面提升公司整體服務水平、環境適應能力及市場競爭能力，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一條工作時間每周一至周六上午8:30-12:00下午 2：00-6：00 因季節或其它原因需要調整時另行通知。第二條周日全天和國家法定節假日休息。期間如需加班，公司將根據工作情況安排適時調休。第三章考勤制度第一條公司實行當日到崗簽到制。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。代簽按遲到論處。第二條超過上班時間30 分鐘內簽到按遲到論處；超過上班時間 3日常工作管理規定（一） 一、會 議 1、總經辦會議 1.1 會議時間：由執行董事根據公司經營管理需要決定會議召開時間，原則上每季一次。 1.2 參加人員：執行董事、事業部總經理、事業部副總經理、營銷總監、行政人事部經理、財務部經理、品質技術部經理、企管辦秘書。 1.3 會議主持：執行董事。 1.4 注意事項：由企管辦秘書通知參會人員并記錄會議內容，應填寫會議簽到表。 2、總部-企管辦會議 2.1 會議時間：由執行董事根據公司經營管理需要決定會議召開時間，原則上每月一次。 2.2 參加人員：執行董事、營銷總監、目 錄 第一章 前 言…………………………………（2） 第二章 公司簡介…………………………………（2） 第三章 員工權利和義務…………………………（4） 第四章 員工儀表行為規范………………………（6） 第五章 獎懲條例…………………………………（8） 第六章 考勤管理 ………………………………（10） 第七章 工資獎金制度 …………………………（13） 第八章 員工福利 ………………………………（14） 第九章 制度匯編 …………………………………（15） 附 則 …………………………………………………（） 公司管理規章制度 總 則： 為了規范本公司項目運作和管理，實現決策的科學化和經營管理的規范化、制度化，使本公司在競爭激烈的市場經濟條件下，贏取良好的社會效益和經濟效益，特制定本制度。 本公司及屬下各單位在進行各項工作時，均須遵守本制度。 一、作息時間： 冬季：08：30-17：30 午休：12：00-14：00 夏季：08：00-18：30 午休：12：00-14：30 周末實行輪班制值班，各部門由負責人協調部門內的值班。 附：公司可根據特殊情況做適當的更改。 二、考勤制度： 公司員工上、下班以打卡時間為準： 北京車聞公關咨詢有限公司 《員工手冊》 2005年2月15日 （試行） 目 錄 前 言 第一單元 機構設置 第二單元 人事政策 第三單元 考勤制度 第四單元 辦公規章 第五單元 業務管理制度 第六單元 保密制度 第七單元 財務制度 第八單元 內部治安防范制度 第九單元 獎懲制度 結束語 前 言 北京車聞公關咨詢有限公司是經工商行政管理局批準的具有獨立法人資格的企業，2000年，總部設于北京，現有員工20余人。 北京車聞公關咨詢有限公司是一家專×××軟件技術有限公司 內部管理制度 發件部門：綜管部 審批： 適用范圍：公司全體員工 生效日期：2011年4月 第一部分 公司考勤 3 第一章 總 則 3 第二章   細   則 3 第一節   考勤分類說明 3 一、 遲到、早退 3 二、曠工 4 三、事假、病假 4 四、工傷假 5 五、婚假 5 六、喪假 5 七、產假 5 八、年休假 6 九、加班倒休 7 第二節   考勤審批規定 7 第三章   附   則 8 第二部分 福利制度 9 一、假期 9 二、活動 10 三、社會保險 10 方案 酒水類銷售公司管理制度銷售公司管理制度二?一?年十二月目 錄第一章 總 則第二章 道德行為規范第一節 道德規范第二節 行為規范第三章 規章制度第一節 考勤制度第二節 客戶/業務招待管理制度第三節 文件、文檔收發保存制度第四節 使用電腦規定第五節 電話、傳真使用管理規定第六節 投影儀使用規定第七節 市場部人員領用辦公用品暫行規定第八節 員工胸牌管理制度第九節 員工離職管理規定第十節 報紙雜志借閱規定收禮登記管理規定第十一節第十二節參加展交會制度第十三節攝像機,照相機,使用規定第十四節市場業務人員管理制度第十五節出