專題簡介：
第一章 前言
歡迎你加入ABC這個大家庭。ABC很溫暖，是因為她的成員都有一顆團結友愛的心，有一種共同向上的精神；ABC有活力，是因為她年輕有為，朝氣蓬勃，具有旺盛的斗志和競爭力；ABC有創意，是因為她善于運用創造性思維，在短短的幾年時間，取得了很好的經濟效益和社會效益；ABC講文明，是因為她講究真善美，陶冶情操，堅信有文明人，才有文明的廠風；ABC有伯樂精神，是因為她注重培養人才，唯才是用，人盡其才；ABC追求共同富裕，是因為把每個成員看成是自己肌體上的一分子，都有理由享受耕耘的收獲。如果你有機會加入ABC，我們希儀表車間區域巡檢制度
一、 根據所轄責任區儀表分布情況，選擇最佳巡回檢查路線，每天巡回檢查一次。
二、 巡回檢查時，巡檢工應向當班工藝人員了解儀表運行情況。
三、 檢查內容：
1） 查看儀表指示.記錄是否正常，現場一次儀表（變送器）指示控制室顯示儀表.控制儀表指示值是否一致。
2） 查看儀表電源.氣源是否達到額定值。
3） 檢查儀表保溫.伴熱情況。
4） 檢查儀表本體和連接件損壞和腐蝕情況。
5） 檢查儀表和工藝接口泄露情況。
6） 檢查儀表完好狀況，儀表完好狀況可參照原化學工業部頒發的《設備維護檢修規程》進行檢伽馬機械廠車間管理制度
一、總則:
為了規范車間工作秩序、提高生產效率、保障產品品質特制定本管理規定。
二、管理要求:
1、培養和營造車間全體員工的團隊精神，做到思想統一、著裝統一。
2、效率的提升，是靠激勵、互助、協同、鼓動出來的。
3、根據產品的實際情況合理安排，包括提前準備生產所需的工具、崗位異常時要提前發現及時糾正、關注產出，堅持每天公示產量。
三、環境衛生與秩序:
1、所屬員工有義務和責任，保持車間內的環境衛生整潔有序、物品(料)擺放有秩序。每天保持工作范圍清潔、干凈無雜物，所有物料應統一靠黃齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司
考勤及勞動紀律管理制度
為維持良好的經營秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據國家有關規定，結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱“公司”)的實際情況，特制訂本制度。
考勤管理
第一條 公司各部門、班組的考勤管理統一接受企管部的管理，并設置兼職的考勤員進行監督、檢查。
第二條 考勤員應予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員。勞資員有權對其中的記錄進行抽查。
第三條 公司的標準考勤時間為：
上午：8:00浙江巍翔科技有限公司
車間管理制度匯編
目錄
一、 車間勞動紀律管理制度
二、 車間安全生產管理制度
三、 車間環境管理制度
四、 車間質量管理制度
五、 車間設備管理制度
六、 車間現場管理制度
七、 車間交接班管理制度
車 間 勞 動 紀 律 管 理 制 度
1、全體員工必須嚴格執行公司制度的各項規章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗。
2、每班次要提前15分鐘，召開班前例會，布置本班次的作業及安全注意事項。
3、為了保證車間正常生產，車間設立滿勤獎制度，對滿勤的員工給予獎勵。
4、員工休假慶恒會計師事務所管理制度
第一章 總則
第一條 為了加強人事管理工作，保證正常的工作秩序，保障員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《金誠會計師事務所（以下簡稱本所）章程》，結合本所的實際情況，制定本制度。
第二條 本所員工均實行勞動合同制，由本所主任會計師代表本所與員工簽訂勞動合同，合同期根據分工及個人情況分別確定，合同期滿根據情況決定是否續聘或解聘。
第三條 本所分所員工的聘用、解聘、升職、升薪、辭退等人事管理工作由分所所長直接負責，并報本所備案。
第二章 人事管理制度
2.1 勞動紀律管理
1 目的
1.1、規范員工工作行為，杜絕違犯勞動紀律事件的發生。
1.2、維護公司的生產經營管理秩序。
1.3、提高工作效率
2 范圍
本制度適用于制造保障部全部在崗員工。
3 術語
3.1、脫崗：非工作需要或未經上級允許，擅自離開工作崗位的行為。
3.2、串崗：在工作時間，從自身崗位到其他崗位上，從事與本職工作無關的行為。
3.3、睡崗：在工作時間，在工作崗位上打瞌睡或睡覺的行為。
3.4、怠工：故意不積極工作，使工作效率降低的行為。
3.5、調班：員工因病、事等臨時休班的，管理人員安排其他人員車間管理制度匯編
唐山晉多化工產品有限公司
目 錄
一、車間勞動紀律管理制度
二、車間安全生產管理制度
三、車間環境管理制度
四、車間質量管理制度
五、車間設備管理制度
六、車間現場管理制度
七、車間交接班管理制度
八、車間巡回檢查管理制度
九、車間管理制度考核細則
車間勞動紀律管理制度
1、全體員工必須嚴格執行公司制定的各項規章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗。
2、每班次要提前15分鐘召開班前例會，布置本班次的工作及安全注意事項。
3、為了保證車間正常生產，車間設立滿勤獎制度，對滿勤的江蘇康潔環境工程有限公司工廠部
車間生產員工勞動紀律、安全考核管理制度
為了加速企業發展，強化企業勞動紀律，增強企業員工的整體素質和組織意識，提高遵守勞動紀律的自覺性，維護生產現場的生產秩序，提高員工的工作積極性和勞動生產率，確保保質、保量完成生產任務，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
一、本制度適用于公司各生產車間班組人員。
二、熱愛企業、忠于職守、講究職業道德、勤儉節約，為企業的產品優質、高產、低耗及提高經濟效益而努力工作。
三、講究衛生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，儀表端莊，舉止大方，文明海底撈員工勞動紀律及福利制度
（2012年修訂版）
目 錄
第一部分 考勤制度
1.1 考勤制度 3
第二部分 假期制度
2.1 月 休 假 5
2.2 事 假 5
2.3 春 節 假 6
2.4 病 假 6
2.5 年 休 假 7
2.6 婚 假 8
2.7 喪 假 9
2.8 陪 同 假 10
2.9 關于員工銷假上班待遇的規定 11
第三部分 福利制度
3.1 夫妻探親 12
3.2 產假及哺乳期制度 12
3.3 褒獎員工長期為公司服務制度 15
3.4 員工聚會及贈送禮品管理辦法 16
3.5 住房補貼制度 16
3.6 育嬰補貼 19
3.7 父母補貼制度 20
3.8 子女潞安新疆煤化工（集團）機械制造有限公司
規 章 制 度
（試 行）
2008年6月22日
目 錄
發票管理制度……………………………………………………………………1
公司財務管理制度………………………………………………………………2
差旅費報銷（暫行）管理辦法…………………………………………………6
潞新機械公司計劃指標控制管理辦法…………………………………………11
決算管理辦法……………………………………………………………………12
款項支付暫行管理辦法…………………………………………………………14
業
廣州市xx物業集團有限公司·作業文件
文件編號
WI-6.2-01-01
版本號
B
員工勞動紀律管理工作規定
修訂狀態號
0
頁 碼
1/4
1.0目的
為加強物業集團員工勞動紀律管理，特制定本規定。
2.0范圍
適用于物業集團所有員工。
3.0職責
3.1 物業集團行政管理總部是人事主管部門。
3.2 各單位行政管理部是人事管理執行部門。
3.3 物業集團全面質量管理辦公室負責監督、檢查本規定的執行情況。
4.0工作內容
4.1 考勤規定
4.1.1 員工考勤分出勤、請假、遲到、早退、曠工五種情況。
4.1.2 公司管理人員每周工作35小時， .1/4 美容美發養生會所規章制度為了加強美容美發養生會所的勞動紀律管理，增強全體員工的工作積極性，充分利用工作時間做好本職工作，提高工作效率和質量。特制定在一定程度上寬松又嚴謹的規章制度。1遵守公司各項規章制度，嚴于律己，遵守工作時間，不遲到，不早退，不曠工。2每月享受二天休假，二天以內的休假由主管審批(允許請假一天)如果超出休假期限，須提前申請，由經理簽字批準后生效，病假應出示醫院的相關證明。3在職員工應掌握了解市場最新流行趨勢，抓住顧客心理，努力提高技藝，不斷研究美容美發的發展變化，形成自己獨特的
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