深圳市XX出行科技有限公司 員工考勤管理制度 第一章 總則 第一節(jié) 制訂目的 為加強(qiáng)公司考勤及員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范員工考勤與請(qǐng)休假程序，保障正常出勤，提高工作效率。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合深圳市XX出行科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二節(jié) 適用范圍 本制度適用于深圳市XX出行科技有限公司所有員工。 第三節(jié) 實(shí)施原則 本制度在實(shí)施時(shí)，須遵循合法合規(guī)、統(tǒng)一規(guī)范、公平公正原則。 第二章 考勤管理規(guī)定 第一節(jié) 相關(guān)部門職責(zé) 1、 人事行政部：負(fù)責(zé)員工考勤及休假的管理及批復(fù)、員工考勤、休假制度 為規(guī)范集團(tuán)公司考勤管理，嚴(yán)格考核員工出勤和休假情況，保證各項(xiàng)工作的正常開展，提高工作效率，同時(shí)為員工績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)，營(yíng)造公平合理的工作環(huán)境，特制訂本制度。 一、適用范圍 陜西華東金城投資發(fā)展有限公司所有員工執(zhí)行本制度的規(guī)定。 公司在項(xiàng)目開發(fā)過程中，營(yíng)銷中心與工程中心在遵守本制度規(guī)定的原則和價(jià)值導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，參照本制度的具體規(guī)定執(zhí)行。 二、基本原則 本制度是對(duì)考勤制度的細(xì)化，員工考勤是反映員工誠(chéng)信敬業(yè)的重要依據(jù)，每一位員工均應(yīng)嚴(yán)守公司的考勤和休假制度。任何虛報(bào)、瞞報(bào)考勤和休假1 目的 考勤及付薪具有很重要的功能。它不僅提供了每位員工工作出勤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而且可以幫助管理層通過有效地分配和管理勞動(dòng)力，從而進(jìn)行成本控制，為了不斷提高工時(shí)利用率和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。特制定該程序。 本程序明確了考勤和付薪的具體操作程序和規(guī)則, 以使參與此項(xiàng)工作的員工清楚地理解其工作職責(zé)及對(duì)該工作的要求。 2 適用范圍 本程序適用于公司所有員工的考勤和付薪。 3 職責(zé) 必須強(qiáng)調(diào)的是，人力資源部只是協(xié)助各部門執(zhí)行考勤和付薪工作。本工作的真正主導(dǎo)者是各部門的經(jīng)理、監(jiān)理和主管。各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人是本部門成本支出的 天地控股有限公司 天控辦（人）字（2013）第（026）號(hào) 簽發(fā)人： 張洪亮 考勤與休假制度 為加強(qiáng)和規(guī)范公司的考勤管理，建立和維持良好的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 第一條 工作時(shí)間與考勤周期 1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)的工時(shí)制度，每天八小時(shí)工作制，工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30-12：00，下午13：00- 17:30， 12：00-13：00為午餐休息時(shí)間，每周六、日為休息日。 2、全員考勤周期為每月25日至次月24日。 第二條 考勤河南天地置業(yè)有限公司勞動(dòng)管理制度 第一章 　總　則 第一條　為了明確河南天地置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。 第二條　本制度包括考勤管理、加班管理、請(qǐng)休假管理、職工工傷及喪葬補(bǔ)助管理和社會(huì)統(tǒng)籌管理。 第三條　綜合管理部負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)管理。所有員工應(yīng)認(rèn)真遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，并接受綜合管理部的監(jiān)督。 第二章 考勤管理 第四條　公司實(shí)行每周5日，每日8小時(shí)工作規(guī)章制度 目錄 一、總則 二、員工招用與培訓(xùn)教育 三、勞動(dòng)合同管理 四、工作時(shí)間、休息休假 五、加班管理規(guī)定 六、考勤管理規(guī)定 七、工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn) 八、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù) 九、公司員工守則 十、公司員工工作規(guī)范 十一、員工的工作職責(zé) 十二、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 十三、保密制度與競(jìng)業(yè)限制 十四、車輛使用管理規(guī)定 十五、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度 十六、宿舍與食堂管理制度 十七、附則辦公室管理規(guī)定 十八、會(huì)議室使用管理規(guī)定 十九、附則 第一章 總則 　　第1條、為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 廣告公司員工考勤加班、調(diào)休 管理制度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司員工管理規(guī)范 總 則 一、 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度 人事考勤管理制度 一、人事考勤制度 第一條 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制訂本制度。 第二條 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 第三條 周一至周周六工作日，周日為休息日。公司周末值班由辦公室統(tǒng)一安排，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周末或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 第四條 嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）某某擔(dān)保有限公司 考勤請(qǐng)休假及人力資源管理制度 為加強(qiáng)公司考勤及人力資源工作管理，規(guī)范員工行為，建立正常的工作秩序，特制定本制度。 第一章 工作時(shí)間 1、公司實(shí)行每周五天工作制，具體工作時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。 2、公司節(jié)、假日按國(guó)家法定節(jié)、假日規(guī)定執(zhí)行。 第二章 考 勤 一、上、下班考勤 （1）公司實(shí)行人工考勤和指紋考勤兩種方式，所在辦公地點(diǎn)安裝了指紋考勤機(jī)的，以指紋考勤為準(zhǔn)；否則，以人工考勤為準(zhǔn)。 （2）人工考勤由公司綜合管理部設(shè)專人考勤。 （3）公司實(shí)考勤與休假管理制度 目錄 第一節(jié) 目的 .......................................................2 第二節(jié) 范圍 .......................................................2 第三節(jié) 考勤總則 ................................................... 2 一、管理原則 .......................................................2 二、定時(shí)工作制 .................................................... 2 三、彈性工時(shí) .......................................................2 四、考勤記錄 ............................ISPACE 考勤、加班及休假管理制度 為維護(hù)集團(tuán)各職能部門正常上下班秩序，便于公司及時(shí)掌握所有員工的動(dòng)向，提高工作效率，特制定本管理制度。 １　適用范圍 1.1 適用司全體員工。 2　 作息時(shí)間 全日制人員（辦公室、廚房）上班時(shí)間9:00—18:00；技師分早晚班，早班11:00—20:00，晚班14:00—23:00。 3 考勤 3.1 集團(tuán)公司采用設(shè)備考勤方法，公司實(shí)行上下班打卡登記制度。 3.2 員工上下班均需親自打卡（經(jīng)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)實(shí)行彈性工作制人員除外）,任何人不得代理他人或由他人代理打卡，員工代打卡，按嚴(yán)重違紀(jì)處理。由行政XX科技有限公司 公 司 文 件 【2012】104號(hào) 簽發(fā)人： 考勤管理制度 第一章 總則 一、 目的 為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。 二、 適用范圍： 本制度適用于有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）在中國(guó)大陸范圍內(nèi)的全資子公司。 第二章 工作制度 一、基本工作時(shí)間 實(shí)行五天工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。 上班時(shí)間：8:30～12:00 13:30～18:00 實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室上班時(shí)間：8:00～11:30 13:00～17:30 考勤管理制度 第一節(jié) 總則 一、目的：為加強(qiáng)公司員工考勤與給假管理，特制定本制度。 二、適用范圍：本制度適用于公司全體員工 。 第二節(jié) 考勤辦法 一、公司員工實(shí)行上下班打卡制。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為： 夏季：上午9：00—12：00 ，下午13：30—18：00 冬季：上午9：00—12：00 ，下午13：00—17：30 二、特殊崗位，公司可根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 三、員工因公外出或其他特殊情況，未能及時(shí)簽到，須在上班后24小時(shí)內(nèi)填寫《考勤補(bǔ)簽單》（見附件1），完成審批流程后及時(shí)交行政人事部備案。 第三節(jié) 遲到、早退及曠工 一、遲 靖遠(yuǎn)第二發(fā)電有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 工資獎(jiǎng)金管理制度 （草案） 靖二電發(fā)[2002] 號(hào) (送審稿) 目錄 第一章 基本原則 第二章 總體框架 第三章 薪點(diǎn)工資制 第四章 津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目 第五章 獎(jiǎng)金 第六章 加班工資和新錄用員工的工資支付 第七章 工資支付紀(jì)律 第八章 附則 本方案于XX年X月X日經(jīng)公司董事會(huì)第X次會(huì)議通過，自2002年X月1日起試行，董事會(huì)將在適當(dāng)時(shí)機(jī)予以修訂。 主題內(nèi)容及適用范圍：遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司《管理大綱》的基本原則，按照現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的要求，建立適合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和發(fā)展需要的、激北京首信股份有限公司 員工考勤休假管理辦法 第一章 總則 第一條 為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條 員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。 第三條 本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。 第二章 工作時(shí)間 第四條 本公司執(zhí)行以下的工作時(shí)間： （一）正常工作時(shí)間：公司每日工作8小時(shí)，每周40小時(shí)，一周兩天公 齙牙兔幼兒潛能開發(fā)公司管理規(guī)章制度 第一章 總則 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 第二章 細(xì)則 第一條 服務(wù)規(guī)范 1. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 2. 用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，使用普通話，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 3. 現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。 4. 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職