1、檢舉 珠寶店管理手冊 第一部分 加盟店內部管理制度 工作規范 一、 上班（進店） 1. 不遲到，不早退，不擅離崗位，違者按規定處罰。 2. 考勤登記 1) 換好制服； 2) 在考勤本上登記時間； 3) 嚴禁代人登記，如有發現要嚴肅處罰代登記人和被登記者。 3. 關于私人物品帶入商店的規定 1) 私人物品、私人的包裹和。

2、廣東國隆科技發展有限公司加盟店店長培訓系列教程之一 店 長 手 冊二零零六年二月二十五日目 錄1、前 言22、店長崗位描述23、日常運營管理24、日常運營管理25、銷售管理26、商品庫存27、店員管理28、班表編制2。

3、永華加盟連鎖店規章制度(一)基本理念第一條 本加盟店是依協業與分業的原則,運用近代小組織的連鎖店以實現加盟店的經營合理化,同時真正能做到充分滿足消費者所要求的店鋪為基本理念。(二)目 的第二條 本規章是訂定加盟店組織活動,經營合格的零售對加盟店本部(以下稱本部)的權利義務,加盟店的營運制度、經營管理制度與加盟店的權利義務等。(三)組 織。

4、好樂食品公司加盟商管理制度一、加盟商資格1、有意致力于xx行業，擁有良好的商業信譽度和個人品質，并且認同xx公司的品牌文化和企業價值觀;2、有必要的資金實力、較好的經營管理能力和可持續開發市場的能力;3、有強烈的品牌意識、服務理念和主動配合公司總部規范化管理理念。二、加盟流程三、加盟政策1、籌備支持:公司將向加盟商提供有價值的開店評估，包括投資預算、營運成本、業績預估。

5、瑪潔公司加盟連鎖店規章制度(一)基本理念第一條 本加盟店是依協業與分業的原則,運用近代小組織的連鎖店以實現加盟店的經營合理化,同時真正能做到充分滿足消費者所要求的店鋪為基本理念。(二)目 的第二條 本規章是訂定加盟店組織活動,經營合格的零售對加盟店本部(以下稱本部)的權利義務,加盟店的營運制度、經營管理制度與加盟店的權利義務等。(。

6、加盟店考核激勵制度（試運行）第一章 總則第一條 目的公司為提高加盟店店面運營質量，并激勵加盟商積極主動去管理好店面，特推出此考核激勵制度。第二條 評核公司加盟店督導巡店指導時候，根據XX（品牌）加盟店店面考核表秉著公平公正對加盟店進行評核打分，并現場照像、錄音、錄像等方式備案。第三條 公開每月官網將對評核打分的店面分數進行網上公布，并附上相關圖片；季度獎公布時。

7、吳良材眼鏡公司加盟眼鏡店運營管理標準制度手冊總則第一條：閱前須知本手冊為上海吳良材眼鏡有限公司委托上海宏視培訓工作室編制，本營運標準手冊只按合約要求提供給武漢上海吳良材眼鏡有限公司及其企業使用，任何其它企業不得擁有、閱讀、傳播。同時，本手冊包含有未經上海宏視培訓工作室書面授權不得擅自公開之機密內容，任何閱讀過本手冊內容的人員均有義務并須采用。

8、xx眼鏡公司加盟眼鏡店運營管理標準制度手冊總則第一條：閱前須知本手冊為上海xx眼鏡有限公司委托上海宏視培訓工作室編制，本營運標準手冊只按合約要求提供給武漢上海xx眼鏡有限公司及其企業使用，任何其它企業不得擁有、閱讀、傳播。同時，本手冊包含有未經上海宏視培訓工作室書面授權不得擅自公開之機密內容，任何閱讀過本手冊內容的人員均有義務并須采用一切可能的保密。

9、 201 - 201 年度加盟店考核激勵制度（試運行）第一章 總則第一條 目的公司為提高加盟店店面運營質量，并激勵加盟商積極主動去管理好店面，特推出此考核激勵制度。第二條 評核公司加盟店督導巡店指導時候，根據XX（品牌）加盟店店面考核表秉著公平公正對加盟店進行評核打分，并現場照像、錄音、錄像等方式備案。第三條 公開每月官網將對評核打分的店面分數進行網上公布，并。

10、廣東科技發展有限公司加盟店店長培訓系列教程之一 店 長 手 冊二零XX年二月二十五日目 錄1、前 言2、店長崗位描述3、日常運營管理4、日常運營管理5、銷售管理6、商品庫存7、店員管理8、班表編制9、視覺形象10、商業報表。

11、加盟商品牌管理制度目錄第一章 總則2第二章 品牌管理部門職責概述2第三章 品牌戰略規劃4第四章 品牌推廣管理4第五章 品牌推廣流程6第六章 品牌使用管理7第七章 品牌維護管理10第八章 附則11第一章 總則一、 為加強XXXX總總公司的品牌管理，確保品牌資產保值和增值，塑造總公司內外良好的品牌形象，保護總公司及旗。

12、 .1/11 加盟商管理制度1、餐亭營業時間：現公司經營項目為早餐和中餐，經營時間為早五點至下午十五點；如公司增加晚餐營業，時間另行制定。2、行為規范（一）、基本要求1、熱心本職工作，干一行，愛一行。2、熱心、耐心、靈活，尤其要注意那些比較挑剔的顧客。3、體態標準：優雅的體態會給顧客強烈的感染，從而產生好感和信任感，提高顧客回頭率。1）、站立的姿勢：頭正、頸直、雙目平視、閉嘴、雙肩平正、上體自然。