更新時間：2024-12-16 資源包數量：24份
1 勞動用工管理規章制度 第一條 本公司為了明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方 關系的和諧，依據公司持續經營方針，公司與員工之間的互惠、互利、 平等協商原則，依據中華人民共和國勞動法、勞動合同法制定 本手冊。 第二條 本手冊所稱員工系指與公司簽訂勞動合同及領有工資者。 第三條 本公司按編制及業務需要聘用員工， 由用人部門主管填寫 人 員需求申請單，送行政人事部審核，呈總經理或分管人力資源的總監 批準后，辦理招聘或內部調配。 第四條 應聘人員接到聘用通知后，應到縣級醫院進行常規體檢。 第五條 應聘人員接到聘XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 機械公司員工聘用及勞動用工管理制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 勞動用工管理制度 【發布單位】XXXXXXXXXXXXXX有限公司 【發布日期】20xx年1月1日 【實施日期】20xx
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