XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 兒童醫(yī)院醫(yī)患出院、保護性溝通管理制度及方法 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、醫(yī)患溝通的內(nèi)容 （一）溝通的時間 1.院前溝通 門診醫(yī)師在接診患者時，應(yīng)根據(jù)患者的既往病博洛尼集團員工關(guān)系管理制度第一章總 則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團隊整體工作效率與合作意識的提高，達到使公司能在市場中保持良好競爭優(yōu)勢的最終目的。第三條適用范圍公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時工。第二章管理內(nèi)容員工關(guān)系管理制度 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范廣州公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。 第二條 目的 員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團隊整體工作效率與合作意識的提高，達到使公司能在市場中保持良好競爭優(yōu)勢的最終目的。 第三條　適用范圍 公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時工信息溝通管理制度信息溝通管理制度1、制定制度的目的為了加強各個部門的信息溝通工作，及時、準確的完成信息傳遞，以確保信息溝通的通暢。2、信息管理原則2.1 及時2.1.1 信息管理人員應(yīng)適時地記錄、收集出現(xiàn)的各種信息。2.1.2信息管理人員要以最快的速度將信息加工并傳遞給有關(guān)部門。2.2 真實信息管理人員在收集過程中必須保證信息的真實性和可靠性，在加工過程中必須防止和減少各種干擾，保證信息不失真。2.3 適用信息的處理必須適合項目管理的需要，便于利用。2.3.1 收集階段。信息必須完整。2.3.2 加工階段。必須根據(jù)管理的需要進行分廣東龍馬化學(xué)有限公司管理制度 審 核： 批 準： 編 制：人力資源部 版 次： 2009年第1版 文 號：LM-HR2009-第1版 生效日期：二零零玖年拾壹月 執(zhí)行日期：二零零玖年拾壹月 目錄 3第一章 公司簡介 4第二章 公司宗旨、質(zhì)量目標、方針、企業(yè)精神 5第三章 人員招聘與錄用制度 5一、總則 5二、招聘形式流程及部門職責(zé)權(quán)限 9三、招聘需求與計劃的制定與審批 11四、招聘的1>組織與實施 14五、試用及轉(zhuǎn)正