專題簡介：
題目：
質(zhì)量管理體系文件管理制度
文件編號：
LK-QM-2013-001
起草部門：質(zhì)管部
起草人：章永輝
日期：2013.11.25
修訂號：001
審核人：楊清泉
日期：2013.11.27
批準人：陳英能
日期：2013.11.28
頒發(fā)部門：人事行政部
日期：2013.11.29
執(zhí)行部門：各部門
日期：2013.12.01
變更記載：換版
變更原因：2013年6月1日新版GSP的執(zhí)行
一、 目的：制訂質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、審核、批準、撤銷、印制及保管、分發(fā)的規(guī)定，規(guī)范本企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的管理。
二、 適用范圍：本制度適用于本企業(yè)各類質(zhì)量管理體系文件
北京四環(huán)醫(yī)藥公司目標與績效管理體系設(shè)計文件
北京理實佳訊管理顧問有限公司
鄭重聲明
理實佳訊公司出具的文本文件僅限于本公司和受托客戶所持有，不得外傳，翻版必究。
法律顧問：中倫律師事務(wù)所 王清友律師
目 錄
四環(huán)公司目標績效管理報告設(shè)計原則與實施前提 7
第一節(jié) 績效管理方案設(shè)計中遵循的原則和特點 7
一、系統(tǒng)性原則 7
二、結(jié)果導向，輔之以行為的原則 7
三、客觀考核的原則 7
四、單向考核的原則 8
第二節(jié) 有效實施績效管理的前提和設(shè)計的基礎(chǔ)假設(shè) 8
廈門市醫(yī)藥有限公司
藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度
共85頁
2014-01-05 批準
2014-01-05實施
前 言
為了確保公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理體系正常運行、質(zhì)量方針目標順利實現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》及其實施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本公司實際，特制定廈門市醫(yī)藥有限公司質(zhì)量管理制度，以下簡稱質(zhì)量管理制度。現(xiàn)予批準正式頒布。
《質(zhì)量管理制度》是公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的基本準則，公司各部門在藥品經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中必須嚴格執(zhí)行。
本制度自頒布之日起QG/YYY
北京壹佰壹拾壹醫(yī)藥科技有限公司企業(yè)標準
QG/YYY 07-03
人事與招聘管理標準
（A/0版）
年 月 日發(fā)布 年 月 日實施
北京壹佰壹拾壹醫(yī)藥科技有限公司 發(fā)布
北京壹佰壹拾壹醫(yī)藥科技有限公司企業(yè)標準
人事與招聘管理標準
_______ _ ______________________________________ QG/YYY07.03
為規(guī)范公司在人員招聘、勞動合同、崗位變動、社會保險及技術(shù)職稱等方面的管理，加強人事管理工作，特制訂本標準。
1）
重慶方舟醫(yī)藥有限公司
招商部
管
理
規(guī)
章
制
度
2011年10月28日
目 錄
一、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) - 1 -
二、崗位責任制度 - 4 -
三、員工行為準則 - 9 -
四、工 資 體 系 - 12 -
五、工作流程 - 13 -
六、激勵制度 - 14 -
七、獎 罰 制 度 - 16 -
八、績效考核制度 - 18 -
九、財務(wù)管理規(guī)章制度 - 18 -
十、財務(wù)報銷制度 - 21 -
十一、工人質(zhì)量保證金制度 - 22 -
十二、門衛(wèi)制度 - 23 -
附表1 - 24 -
月 度 績 效 考 核 表 - 24 -
附表2 - 25 -
年 度 績 效 考 核 表 - 25 -
附表3星慶醫(yī)藥公司臨床實驗室安全制度（內(nèi)容）
實驗室安全管理制度?
一、目的：在規(guī)范臨床實驗室的安全管理。?
二、適用范圍：實驗室和工作人員安全的一般要求，防火、用電、化學危險物品、微生物的安全要求，以保證實驗室的安全運作，將事故控制在最低限度。?
實驗室安全管理程序?
一、目的：在規(guī)范臨床實驗室的安全管理。?
二、適用范圍：實驗室和工作人員安全的一般要求，防火、用電、化學危險物品、微生物的安全要求，以保證實驗室的安全運作，將事故控制在最低限度。?
工作程序：?
一、 工作人員和實驗室安全的一般要福建省晉江市醫(yī)藥公司龍湖第一商店質(zhì)量管理體系文件
（二）
藥品質(zhì)量管理制度
2016年度
目 錄
1、 藥品采購管理制度........................................................................................（1）
2、 藥品收貨管理制度........................................................................................（3）
3、 藥品驗收管理制度........................................................................................（4）
4、 藥品養(yǎng)護管理制度...........................某公司工資制度方案
第一章 總 則
一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。
第二章 指導思想
二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與公司經(jīng)濟效益增長同步，職工平均實際收入增長幅度不低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。
三 、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。
四、以員工崗位責任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經(jīng)營風險大、責任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
醫(yī) 療 器 械
質(zhì) 量 管 理 制 度
青島xx醫(yī)藥有限公司
青島xx醫(yī)藥公司
質(zhì)量管理制度
文件編號：
文件分發(fā)號：
受控狀態(tài)： 受控
持有者（部門）：青島xx醫(yī)藥有限公司
發(fā)布日期： 年 月 日
實施日期： 年 月 日
部門職責權(quán)限及相互關(guān)系
職責權(quán)限部分
醫(yī)療器械是預防、診斷、治療疾病的特殊商品，公司各級人員必須各負其責，層層把關(guān)，確保公司所經(jīng)營醫(yī)療器械的質(zhì)量，保證人民使用安全有效。為明確有關(guān)人員在醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作中的
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