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咖啡廳員工管理制度手冊崗位職責(共12套打包)

咖啡廳員工管理制度手冊崗位職責(共12套打包)

咖啡廳員工管理制度手冊崗位職責

更新時間:2024-12-16 資源包數量:12份

資源包合集目錄

資源包預覽

  • 全部
    • 咖啡廳員工管理制度手冊崗位職責
      • 麥卡咖啡廳吧臺庫房管理制度及店長服務員工作職責.doc
      • 潤揚咖啡廳人事部員工管理制度及店長崗位職責.doc
      • 咖啡廳營運-水岸咖啡廳員工手冊.doc
      • 咖啡廳員工手冊服務細則績效考核規(guī)章制度32頁.doc
      • 咖啡廳經理管理制度西咖啡廳經理崗位責任制.doc
      • 摩瑞咖啡廳員工手冊及員工聘用福利績效管理制度.doc
      • 咖啡廳員工手冊包括服務細則績效考核規(guī)章制度等.doc
      • 咖啡廳經理管理制度西咖啡廳經理崗位責任制14頁.docx
      • 五星級酒店餐飲部咖啡廳操作手冊sop.doc
      • 咖啡廳崗位職責及工作管理制度12頁.doc
      • 咖啡廳營運-兩岸咖啡員工手冊.pdf
      • 摩瑞咖啡廳員工手冊包括服務細則績效考核管理制度等19頁.doc
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專題簡介:

1、麥卡咖啡廳規(guī)章管理制度1.1 員工行為準則1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮,固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須,女員工不留披肩發(fā),著淡妝,不得濃妝艷抹。 2、儀表要整潔。統(tǒng)一著制服,配帶工作牌。 3、上崗時要精神飽滿,端莊大方,面帶微笑,談吐文雅,不卑不亢,坐立、行走姿勢端正,遇到賓客主動點頭問好,主動讓路,不得帶情緒上崗。 4、注意禮節(jié)禮貌,對客服務。

2、潤揚咖啡廳規(guī)章管理制度咖啡廳員工必須自尊、自愛、敬業(yè)樂業(yè)、殷勤忍耐,員工的個人舉止,直接影響到咖啡廳的聲譽業(yè)績。因此為了加強平時的管理,提高服務質量,明確責任,實現工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務水平,特制定本規(guī)章制度。1、 作息安排1.1 員工每日工作12小時,星期六、星期日不得休息。1.2營業(yè)時間:早班9:0021:00;中班12:00-24:00;晚班21:00。

3、 第一章 總則l 編制目的:歡迎您加入水岸咖啡廳工作,為了造就一流的水岸咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經水岸咖啡廳總經理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共。

4、xx咖啡廳(xx)員工手冊第一章 總則編制目的:歡迎您加入xx咖啡廳工作,為了造就一流的xx咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經xx咖啡廳總經理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共為xx咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用范圍:本手冊原則。

5、咖啡廳經理管理制度西咖啡廳經理崗位責任制崗位名稱:咖啡廳經理一、 直接上級:咖啡廳總監(jiān)二、 管理對象:咖啡廳前臺領班、咖啡廳廚師長、所轄全體員工。三、基本職能:協(xié)助咖啡廳總監(jiān)負責咖啡廳的正常運營與行政管理,負責制定并組織實施業(yè)務經營計劃,監(jiān)督推行正規(guī)化管理制度,考核下屬業(yè)績并實施激勵和培訓,核簽審批部門使用物資用品,參加協(xié)調工作會議,定期召開部門例會、成本控制會議和預。

6、摩瑞咖啡廳(Mori)員工手冊第一章 總則編制目的:歡迎您加入Mori咖啡廳工作,為了造就一流的Mori咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經Mori咖啡廳總經理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共為Mori咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用范圍:。

7、摩瑞咖啡廳(Mori)員工手冊第一章 總則編制目的:歡迎您加入Mori咖啡廳工作,為了造就一流的Mori咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經Mori咖啡廳總經理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共為Mori咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用。

8、咖啡廳經理管理制度西咖啡廳經理崗位責任制崗位名稱:咖啡廳經理一、直接上級:咖啡廳總監(jiān)二、管理對象:咖啡廳前臺領班、咖啡廳廚師長、所轄全體員工。三、基本職能:協(xié)助咖啡廳總監(jiān)負責咖啡廳的正常運營與行政管理,負責制定并組織實施業(yè)務經營計劃,監(jiān)督推行正規(guī)化管理制度,考核下屬業(yè)績并實施激勵和培訓,核簽審批部門使用物資用品,參加協(xié)調工作會議,定期召開部門例會、成本控制會議和預算會議,負責。

9、五星級酒店餐飲部咖啡廳操作手冊sop 五星級酒店餐飲部咖啡廳操作手冊介 紹Food and Beverage is a hugely diversified Department that has to cater to guests varied needs in a polite friendly and professi。

10、咖啡廳崗位職責及工作制度為了規(guī)范員工行為,特制訂咖啡廳崗位職責及工作制度,它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進我們店健康有序的發(fā)展。 主要包含以下內容:員工工作職責咖啡廳總監(jiān)工作職責員工守則考勤制度庫房管理制度宿舍管理制度衛(wèi)生管理制度吧臺管理制度廚房管理制度 一 服務員。

11、成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe景德鎮(zhèn)兩岸咖啡 1-2成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe景德鎮(zhèn)兩岸咖啡 3-4成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCafe景德鎮(zhèn)兩岸咖啡 5-6成于功溝通始兩岸兩岸咖啡CstraitsCa。

12、摩瑞咖啡廳(Mori)員工手冊第一章 總則編制目的:歡迎您加入Mori咖啡廳工作,為了造就一流的Mori咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經Mori咖啡廳總經理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共為Mori咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用。

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