專題簡介：
貴州恒都城市建設投資有限公司
人 事 管 理 制 度
人才是企業生存發展的命脈，在公司管理制度體系的框架中，管控機制屬導向性文件，是公司落實權責的基本準則，為加強貴州恒都城市建設投資有限公司（以下簡稱公司）的人事管理、提升管理水平，特制定出《貴州恒都城市建設投資有限公司人事管理制度》如下：
第一章 員工守則
第一條 為樹立公司良好形象，規范員工行為，構建和諧、文明、有序、高效的工作氛圍，充分調動員工的工作積極性，不斷提高工作效率和工作質量，特制定本員工守則。
第二條 職業道德
（一）嚴格遵守國家 杭州市城市建設發展公司杭州市城市建設發展公司 薪酬管理制度薪酬管理制度 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 薪酬總額 . 4 第三章 薪酬元素 . 5 第四章 崗位績效工資制 . 9 第五章 協議工資制 . 10 第六章 薪酬定級和調整 . 11 第七章 其它規定 . 13 第九章 附則 . 15 附件 1：行政管理職系薪酬預算表 . 15 附件 2：業務管理職系薪酬預算表 . 20 附件 3：行政管理職系職等系統 . 20 附件 4：業務管理職系職等系統 . 21 附件 5：行政管理職系各職等和薪檔崗薪基數 . 22 附件 6：業務管理職系各職等和薪檔崗薪基數 . 23 附件 7：行政管理目 錄
第一章 總則…………………………………………1
第二章 內部會計管理體系…………………………1
第三章 帳務處理程序………………………………3
第四章 會計人員崗位責任制度……………………4
第五章 會計核算……………………………………7
第六章 會計稽核制度………………………………21
第七章 成本核算制度………………………………25
第八章 固定資產管理制度…………………………27
第九章 內部牽制制度………………………………32
第十章 財務收支審批制度…………………………34
第十一章 財產
貴州恒都城市建設投資
有限公司文件
貴恒司【2012】003號
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貴州恒都城市建設投資有限公司
人 事 管 理 制 度
人才是企業生存發展的命脈，在公司管理制度體系的框架中，管控機制屬導向性文件，是公司落實權責的基本準則，為加強貴州恒都城市建設投資有限公司（以下簡稱公司）的人事管理、提升管理水平，特制定出《貴州恒都城市建設投資有限公司人事管理制度》如下：
第一章 員工守則
第一條 為樹立公司良好形象，規范員工行為，構建和諧、文明、有
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