專題簡(jiǎn)介:
制訂日期
04/4/10
分類編號(hào)
HU-001
發(fā)行日期
04/4/10
版 次
1
文件名稱
公司內(nèi)部管理制度——總則
頁(yè) 數(shù)
Page 1 of 1
一、凡本公司之員工有關(guān)任用、考勤、請(qǐng)假、薪資、獎(jiǎng)懲、離職、紀(jì)律等均按本規(guī)定執(zhí)行。
二、凡在本公司從事生産運(yùn)作和管理工作,無(wú)論職位高低,只要是獲得薪資報(bào)酬之成員,即為本公司之員工。
三、本公司之管理部是各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和督導(dǎo)部門,隨時(shí)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、公司法規(guī)是根據(jù)本公司之實(shí)際運(yùn)作情形和各部門工作品質(zhì)督導(dǎo)需要而訂立的。如有違反者,依其情節(jié)輕重將受到警告、記小過(guò)、記制訂日期
04/4/10
分類編號(hào)
xx001
發(fā)行日期
04/4/10
版 次
1
文件名稱
公司內(nèi)部管理制度——總則
頁(yè) 數(shù)
Page 1 of 1
一、凡本公司之員工有關(guān)任用、考勤、請(qǐng)假、薪資、獎(jiǎng)懲、離職、紀(jì)律等均按本規(guī)定執(zhí)行。
二、凡在本公司從事生産運(yùn)作和管理工作,無(wú)論職位高低,只要是獲得薪資報(bào)酬之成員,即為本公司之員工。
三、本公司之管理部是各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和督導(dǎo)部門,隨時(shí)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、公司法規(guī)是根據(jù)本公司之實(shí)際運(yùn)作情形和各部門工作品質(zhì)督導(dǎo)需要而訂立的。如有違反者,依其情節(jié)輕重將受到警告、記小過(guò)、記
目 錄
01最高管理者頒布令………………………………………………………4
02管理者代表任命書………………………………………………………5
03質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)……………………………………………………6
04公司簡(jiǎn)介…………………………………………8
1適用范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)及刪減說(shuō)明………………………………………12
2術(shù)語(yǔ)和定義…………………………………………………………14
3手冊(cè)的管理…………………………………………………………15
4質(zhì)量管理體系…………………………………………………………17
4.1管理體