政策政策 POLICY 人員編制 Staff Establishment 編號(hào)編號(hào) REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人力資源總監(jiān)/ 人事經(jīng)理 HR. Div/ Personnel Manager 涉及部門涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的： 制定人員編制是為酒店進(jìn)行人員招聘、調(diào)動(dòng)、職位升降時(shí)有依據(jù)及最高限額。 政策與程序： 一、編制的制定 1、 部門主管根據(jù)該部門的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量及行規(guī)來擬出本部門人員編制初稿。 2、 人力資源部及行政辦根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)、整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)、管理模式來考慮部門所提 建議的合理與否， 職位職位 POSITION 人事經(jīng)理 職級(jí)職級(jí) JOB LEVEL 直接上司直接上司 REPORTING TO 人力資源總監(jiān) 直轄下屬直轄下屬 SUBORDINATE 人事主任、勞資主 任、宿舍經(jīng)理 編號(hào)編號(hào) REF CODE 工作概述工作概述 JOB SUMMARY： 協(xié)助人力資源總監(jiān)，起草有關(guān)人事、福利、紀(jì)律方面之政策并在修改通過后監(jiān)督執(zhí)行。 工作職責(zé)工作職責(zé) DUTIES REPSPONSIBILITIE： 1 負(fù)責(zé)管理人事部的日常工作。 2 協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。 3 協(xié)調(diào)與工會(huì)及其它部門的關(guān)系。 4 草擬或修訂員工手冊(cè) 、 人員編制 、 工資方案 、 勞動(dòng)合同 、 年度計(jì)劃 、 年度 預(yù)算 ，人 職位職位 POSITION 人力資源總監(jiān) 職級(jí)職級(jí) JOB LEVEL 直接上司直接上司 REPORTING TO 總經(jīng)理 直轄下屬直轄下屬 SUBORDINATE 人事經(jīng)理、秘書 培訓(xùn)經(jīng)理 編號(hào)編號(hào) REF CODE 工作概述工作概述 JOB SUMMARY: 根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法和本地的政策及酒店的實(shí)際情況， 全面負(fù)責(zé)酒店人力資源開發(fā)和利用等有 關(guān)人事管理、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、教育培訓(xùn)等規(guī)劃和政策的制定和實(shí)施。 工作職責(zé)工作職責(zé) DUTIES RESPONSIBILITIES: 1 貫徹國(guó)家及地區(qū)的人事勞動(dòng)政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際，組織制定飯店人力資源的 長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃。 2 組織制定審核酒店人 職位職位 POSITION 員工廚房主任 職級(jí)職級(jí) JOB LEVEL 直接上司直接上司 REPORTING TO 人事、員工福利主 任 直轄下屬直轄下屬 SUBORDINATE 高級(jí)廚師 編號(hào)編號(hào) REF CODE 工作概述工作概述 JOB SUMMARY： 對(duì)員工餐的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合的控制和管理。 工作職責(zé)工作職責(zé) DUTIES RESPONSIBILITIE： 1 根據(jù)營(yíng)業(yè)及季節(jié)的變化，每周四制定出下周食譜。 2 制訂每日所需主副食品，原、輔料進(jìn)購計(jì)劃并監(jiān)督到貨、驗(yàn)貨。 3 提出食品改善方案并組織實(shí)施。 4 對(duì)餐飲成本進(jìn)行核算，并同財(cái)務(wù)部成本辦公室和采購部協(xié)調(diào)，分析解決餐飲成本方面存 政策政策 POLICY 入住手續(xù) Check In Policy 編號(hào)編號(hào) REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 宿舍主管、管理員 Dormitory Supervisor、 Dormitory Staff 涉及部門涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 員工宿舍 Staff Department 目的： 使員工明確入住宿舍手續(xù)的辦理程序，加快辦事效率。 政策與程序： 、 凡要求入住員工宿舍的員工，須持人事部簽發(fā)的員工入住（退房）記錄表 和員工證、物品保證金收據(jù)到宿舍管理處辦理登記手續(xù)。 、 宿舍管理處依據(jù)員工的性別、部門、職位級(jí)別安排相應(yīng)的房間和床位并配發(fā)相 應(yīng)的布草。 、 經(jīng)理級(jí)（ 職位職位 POSITION 員工宿舍經(jīng)理 職級(jí)職級(jí) JOB LEVEL 直接上司直接上司 REPORTING TO 人事經(jīng)理 直轄下屬直轄下屬 SUBORDINATE 員工宿舍主管 編號(hào)編號(hào) REF CODE 工作概述工作概述 JOB SUMMARY: 執(zhí)行酒店員工宿舍福利政策及員工宿舍管理規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)合理安排員工入住并提供住宿服 務(wù)。確保住宿設(shè)施完好和住宿狀況安全、衛(wèi)生、有序。 工作職責(zé)工作職責(zé) DUTIES RESPONSIBILITIE 1 負(fù)責(zé)員工宿舍的正常運(yùn)作和一切管理工作。 2 熟悉酒店的運(yùn)作及規(guī)章制度，與酒店管理層密切配合，以保持更高的管理標(biāo)準(zhǔn)。 3 根據(jù)編制合理安排工作人員的崗位并使之 政策政策 POLICY 員工餐廳管理規(guī)定 編號(hào)編號(hào) REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事、福利主任 Personnel Benefits Sup Kitchen Sup & Canteen Staffs 涉及部門涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Departments 目的：規(guī)范員工用餐行為，維持員工用餐秩序。 政策與程序： 、 員工就餐時(shí) 應(yīng)主動(dòng)出示員工胸卡及餐卡，劃餐卡后方可用餐。 、 餐卡不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或借給別人。 、 員工須排隊(duì)就餐，不得擁擠和插隊(duì)及叫人代取飯菜。 、 用餐時(shí)須使用托盤，用畢后的食物殘?jiān)蛷U紙須由用餐者自己倒如潲水桶和垃 圾桶內(nèi)。 、 姓名 性別 部門/分部 NAME SEX DEPT/SECTION 職位/級(jí)別 員工號(hào)碼 到職日期 POSITION/GRADE STAFF NO DATE JOINED 變動(dòng)情況 DETAILS OF MOVEMENT 生效日期 EFFECTIVE DATE 項(xiàng)目 ITEMS 由 FROM 至 TO 備注 REMARKS 部門分部 DEPT/SECTION 職位級(jí)別 POSITION/GRADE 薪金 SALARY 新員工 試用期滿 升職 調(diào)職 降職 NEW STAFF COMPLETION OF PROMOTION TRANSFER DEMOTION PROBATION 無薪停職 薪金調(diào)整 開除 其他 SUSPENSION SALARY ADJUSTMENT DISMISSAL OTHERS 批準(zhǔn)批準(zhǔn) APPROVED BY 部門總監(jiān)/經(jīng)理 人力資源部總監(jiān) 總經(jīng)理 DEPT/DIV HEAD DIR OFPART 1 第一部分 The Personnel & Training Department have covered the following subjects with the above employee 人力資源部已經(jīng)向上述員工講解了下列內(nèi)容: 1 Whos Who 18 Training Policy & Procedure 酒店管理層 培訓(xùn)政策和程序 2 Hotel Facilities & Services 19 Transfer Procedure 酒店設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目 內(nèi)部調(diào)部門程序 3 Hotel Rules & Regulations 20 SecurityParcel Pass/Lost & Found Procedure 酒店規(guī)則與規(guī)定 保安檢查-包裹通行/失物招領(lǐng)程序 4 Working Hours 21 Leave Application Procedure 工作時(shí) 致：管家部 由：人力資源部 To: Housekeeping Department From: Human Resources 請(qǐng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放制服給以下員工： Please issue the uniform to the following employee as per the standard: 姓名 Name: 編號(hào) ID No. 部門 Department 職位 Position 職級(jí) Grade 使用日期 Issue Date: 人事部 制服房 員工簽收 Personnel Dept. Linen Room Received by 新員工 New Employment 離職 Resignation 轉(zhuǎn)部門 Transfer （由 From 部門 Dept.轉(zhuǎn)去 to 部門 Dept.） 請(qǐng)收取以下員工歸還之制服 Please collect back the uniform from the following emp 加班申請(qǐng)單 OVERTIME REQUISITION No.0000001 部門 分部日期 Dept.: Section:Date: REQUESTED BY REASON FOR OVERTIMEDATE FROM TOMEAL BREAKSNO OF HRS WOKEDREMARKS 申請(qǐng)人 加班原因日期自至用餐時(shí)間工作時(shí)間備注 部門主管 人力資源總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 總經(jīng)理 Requested by DIV. Director of Human Resources Financial Controller Approved By General Manager 本單一式三聯(lián)：白-人力資源部 藍(lán)-部門 紅-財(cái)務(wù)部 Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept. Red-Finance Dept. HR004 醫(yī)醫(yī)療療申申請(qǐng)請(qǐng)單單 HOTEL MEDICAL SERVICE REQUEST 部門：日期： DEPT:DATE: 員工號(hào)姓名職位以下由醫(yī)生填寫 Staff No.NamePositionTo Be filled By Doctor 診斷： 自述：Diagnosis: Description 建議： Prescription: 申請(qǐng)批準(zhǔn)醫(yī)生簽名人事部記錄 Staff NameApproved ByDoctorHR.Dept. 本單一式三聯(lián): 白-人事部 藍(lán)-部門 紅-醫(yī)務(wù)室 Distribute : White-personnel. Blue-Dept. Red-Clinic HR007 制服發(fā)放歸還單 致：管家部隊(duì)由：人事資源部 閣年月日 姓名 性別 部門職位 房號(hào) 床號(hào) 衣柜號(hào) 序號(hào) 物品（布草） 單價(jià)（人民幣） 數(shù)量 入住時(shí)清點(diǎn) 退房時(shí)清點(diǎn) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 本人收到以上物品和已閱宿舍管理規(guī)定 ，保證遵守宿舍制度和愛護(hù)酒店財(cái)物，如有違犯， 愿意承擔(dān)責(zé)任并按酒店規(guī)定照價(jià)賠償。 入住員工簽名 日期 退 房 時(shí) 使 用 備 注 1、 公司配備物品是否齊全完好：是（ ） 否（ ） 2、 個(gè)人配備物品是否齊全完好：是（ ） 否（ ） 3、 在薪金中扣除人民幣： 元 退房員工簽名： 日期： 宿舍主管簽名： 日期： HR023 員工入住（退房 員工入住通知單 Staff Check In Notice 致：宿舍經(jīng)理 Dormitory Manager 請(qǐng)安排下列員工入住 Please arrange room for the following staff 由：人事部 Personnel Dept.： 日期:Date: 姓名： Staff Name 性別： Sex 入住日期： Check-in Date 部門： Dept. 職位： Position 職級(jí)： Grade 本單一式二聯(lián)：白人事部 藍(lán)員工宿舍 Copies: White-Personnel Blue-Staff Dormitory HR002 員工姓名 Employees Name: 部 門 Department: 現(xiàn)在職位 Position: 員工編號(hào) Staff No: 入店日期 Date Joined: To be completed the EmployeeTo be completed the Employee 員工需填寫此欄員工需填寫此欄 ： 欲申請(qǐng)何職：Position Applied: 屬哪個(gè)部門 Department: 請(qǐng)注明為什么你對(duì)該職位感興趣 State why you are interested in the position : 員工簽名 Employees Signature : 日期 Date: Remarks from Personnel DepartmentRemarks from Personnel Department 以下供人事部用以下供人事部用( (員工不需填寫員工不需填寫) ) 收到此申請(qǐng)員工宿舍花名冊(cè) 閣 貼 相 片 姓 名 部 門 職 位 房 號(hào) 床 號(hào) 衣柜號(hào) 入住日期 貼 相 片 姓 名 部 門 職 位 房 號(hào) 床 號(hào) 衣柜號(hào) 入住日期 HR024 員工擔(dān)保書 被被擔(dān)擔(dān)保保人人資資料料 被擔(dān)保人姓名： 部門： 入職日期： 身份證號(hào)碼： 工號(hào)： 職位： 現(xiàn)介紹下列深圳戶口的朋友/親屬為本人作擔(dān)保，保證本人在受雇酒店期間無犯罪行為，履行雇傭和約。 擔(dān)擔(dān)保保人人資資料料 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 籍貫： 聯(lián)系電話： 工作單位： 深圳固定地址： 所屬派出所： 郵政編碼： 擔(dān)保人應(yīng)盡義務(wù) 如被擔(dān)保人在受雇于酒店期間有行為不端，不履行合約規(guī)定，如需要，本人有義務(wù)向貴酒店或公安人員提供被擔(dān)保人的下落及資料，并擔(dān)負(fù)一切經(jīng)濟(jì)及法律上責(zé)任。 保人的下落及資料，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及DUTY ROSTER 排 班 表 Department: _ SectionMonth: 部門分部門月份 NAME 姓名123 45678910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Shift Hour: A 班 次B C D E F Date 日 期 Div. / Dept. Head 本單一式二聯(lián)： 白人力資源部 藍(lán)部門 Copies: White-HR Dept. Blue-Dept. HR009 Code: PHPublic HolidayMHMarital Holiday 代號(hào)：公休日婚假 ALAnnual LeaveCLCompensate Leave 年假補(bǔ)休 SLSick LeaveOOthers Holiday 病假其他假 SHStatutory Holiday 法定假 MMaternity Leave 分娩假期 姓 名： 職 位： NAME POSITION 部門分部 員工編號(hào)： DEPT. / SECTION STAFF NO. 目錄 LIST 1、入職申請(qǐng)表 有 無 JOB APPLICATION FORM YES NO 2、身份證復(fù)印件 有 無 COPY OF ID CARD YES NO 3、學(xué)歷證書復(fù)印件 有 無 COPY OF DIPLOMA CERTIFICATE YES NO 4、暫住證復(fù)印件 有 無 COPY OF TEMPORARY RESIDENCE PERMIT YES NO 5、健康證復(fù)印件 有 無 COPY OF HEALTH CERTIFICATE YES NO 6、培訓(xùn)證書復(fù)印件 有 無 COPY OF TRAINAING CERTIFICATE YES NO 7、資格證書復(fù)印件 有 無 COPY OF QUALIFICATIONS CERTIFICATE YES NO 8、個(gè)人簡(jiǎn)歷 有員工考勤表 STAFF ATTENDANCE RECORD 部門DEPT/ 分部門SECTION:考勤月MTH： 月MTH 年YEAR 員工編號(hào)員工姓名 STAFF ID NOSTAFF NAME 25 26 27 28 29 30 31123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24REMARK 考勤符號(hào)出勤SL病假AB曠工LA遲到CL補(bǔ)休PH公休日O其他假 SYMBOLSPresentSick LeaveAbsentLateCompensate LeavePublic HolidayOthers AL年假NP無薪假M(fèi)H婚假M(fèi)L產(chǎn)假SH法定假 缺勤 Annual LeaveNo Pay LeaveMarital HolidayMaternity LeaveStatutory HolidayAbsent 本單一式三聯(lián)： 白人力資源部 藍(lán)財(cái)務(wù)部 紅部門 Distribute: 我我 自愿：自愿： 1、 受聘于酒店并保證在職期間致力于酒店服務(wù)性行業(yè)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并無條件 遵守酒店所有的規(guī)章制度。 2、 自 愿 按 酒 店 規(guī) 定 在 入 職 的 第 一 天 繳 交 人 民 幣 四 百 元 作 為 物 品 保 證 金 ； 并同意酒店在為我辦理暫住證、健康證、就業(yè)證后，從本人薪資中扣 除人民幣 元作為證件保證金。 3、 本人明白若因違反酒店員工手冊(cè)之規(guī)定而被解聘，已交的物品保證金不予退回。 4、 本人明白若自動(dòng)離職（曠工三天或沒有以書面辭職書通知酒店或沒有按規(guī)定的辭職 時(shí)間完成工作而離職） ，已交的物品保證金、證 員工表現(xiàn)評(píng)估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT 機(jī)機(jī)密密 CONFIDENTIAL 姓名Name _部門Dept._職位Position _工號(hào)Staff No. 入職日期Date Joined_試用期滿日期ProbationWill Finish On 特優(yōu)工作表現(xiàn) 超越工作要求符合工作要求有改善工作能力缺乏改善工作表現(xiàn)能力工作未符理想應(yīng)予革職 Outstanding Exceeds jobMeets job ImprovementsImprovementsBelow expectations performancerequirementsrequirementsrequired and likelyrequired and unlikelyrecommend termination (5分）(4分）(3分）（2分）(1分）（0分） 1、職職務(wù)務(wù)知知識(shí)識(shí) JOB K 本單一式二聯(lián)： 白人力資源部 藍(lán)部門 HR019 COPIES： WHITEHR DIV BLUEHR DIV 報(bào)到通知書 NOTICE OF EMPLOYMENT No. 000001 致： （部門） TO （DETP) 由： 人力資源部經(jīng)辦人 FORM: HR.DIV./ HANDLING PERSON 該員工經(jīng)考核面試，決定錄用，他她的個(gè)人資料如右： THE STAFF HAS SUCCESSFULLY PASSED THE CHECK AND IS TO BE EMPLOYED,HIS/HER PERSONAL DETAILS ARE AS FOLLOWS. 員工姓名： 性別： STAFF NAME SEX 部門分部 工號(hào)： DEPT/SEC STAFF NO. 職位： 職級(jí)： POSITION GRADE 入職日期： COMMENCEMENT DATE 通知日期： NOTICE DATE PERSONNEL REQUISITION 招聘補(bǔ)員申請(qǐng)表 Department/Section 部分分部 New Employee Replacement 新聘員工 填補(bǔ)空缺 Position 職位 Promotion Transfer Demotion 升職 調(diào)職 降職 Budget Headcount 應(yīng)有人數(shù) Salary 薪金 Actual Headcount 現(xiàn)有人數(shù) Sex 性別 Outstanding Vacancy 空缺 Age 年齡 Reason 理由 Join Date 到職日期 Div/Dept Head 部門主管 Personnel Manager/Div. of HR 人事部經(jīng)理人力資源總監(jiān) Financial Controller 財(cái)務(wù)總監(jiān) Executive General Manager 總經(jīng)理 本單一式兩聯(lián): 白-人事部 藍(lán)-部門 HR005 Copies: White HR Dep 月份 入職日期 推薦日期 MONTH DATE JOINED DATE RECOMMENDED 姓名 部門 職位 職級(jí) _ NAME DEPT. POSITION GRADE 標(biāo)準(zhǔn) 1、優(yōu) 2、良 3、常 CRITERIA OUTSTANDING GOOD AVERAGE 品格品格 PERSONALITY 1、工作態(tài)度 ( ) ( ) ( ) GENERAL ATTITUDE 2、工作熱情 ( ) ( ) ( ) EUTHUSIASM TOWARDS JOB 3、學(xué)習(xí)能力 ( ) ( ) ( ) LEARNING ABILITY 4、禮貌情況 ( ) ( ) ( ) COURTESY 5、協(xié)作精神 ( ) ( ) ( ) COOPERATIVENESS 6、品行及紀(jì)律 ( ) ( ) ( ) CONDUCT & DISCIPLINE 工作表現(xiàn)工作表現(xiàn) PERFORMANCE 1、對(duì)工作承諾 ( ) ( ) ( ) COMMITTMONTHLY TRAINING ATTENDANCE RECORD 每月培訓(xùn)考勤表 Month 月份：Dept/Section 部門分部： Name 姓名ID No. 工號(hào)12345678910111213141516171819202122232425262728293031Signature 員工簽名 *Please fill in this form before forward to Training Office for record by the last working bay of each month. 請(qǐng)?zhí)詈帽颈砗螅诿吭伦詈笠粋€(gè)工作日交培訓(xùn)部備案。 Present 出勤 (V) Late 遲到 (L) Earlier Absence 早退(E) Absence 曠課 (A) Sick Leave 病假 (S) Casual Leave (C) 事假 Others 其它（要注明）(O) HR021 EMPLOYEE EXIT INTERVIEW 離職員工問詢 Name: Position: 姓名 職位 Department: Section: 部門 分部門 Employment Date: Termination Date: 入職日期 離職日期 內(nèi)容： Message 1. Do you have another job: Where? : 你是否有另外一份工作？ 地點(diǎn)在哪兒？ 2. Would you like to tell us about your new job? : 能否告訴我們你的新工作？ 3. What did you like about your job with the Hotel? : 酒店這份工作，你覺得怎么樣？ 4. In your best judgement, how might your supervisor function more effectively? 在你看來，你主管的職能如 致：人力資源部 由： 部門 TO: HUMAN RESOURCES DIVISION. FROM: DIV/DEPT 離職員工姓名 職位 STAFF NAME POSITION 離職原因 EXIT REASON 該員工可以享有下列假期： OUTSTANDING LEAVE ENTITLED 年假 _ 天 ANNUAL LEAVE 未放之法定假期 _ 天 STATUTORY PUBLIC HOLIDAYS NOT TAKEN 其他假期（說明） 天 OTHER HOLIDAYS (SPECIFY) 共 TOTAL 天 他/她的最后工作日期是 HIS/HER LAST WORKING DAY IS 部門主管簽名 日期 DIV/DEPT. HEAD DATE 本部門工作已交清 DEPARFMENTAL CLEARANCE 經(jīng)理簽字 SIGATURE 客房(制服房) 收回 RETURNED 件/套 UNI員員工工花花名名冊(cè)冊(cè) STAFF NAMELIST 姓姓名名 NAME性性別別身身份份證證號(hào)號(hào)碼碼職職位位級(jí)級(jí)別別工工資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入入職職日日期期職職位位變變更更住住宿宿房房號(hào)號(hào)學(xué)學(xué)歷歷備備注注 中中文文CHINESECHINESE英英文文ENGLISHSEXID NO.POSITIONRANKSALARYJOIN DATEPOST CHANGEDORM NODIPLOMANOTE 員員工工考考勤勤表表 STAFF ATTENDANCE RECORD 部部門門DEPT/分分部部門門SECTION:考考勤勤月月MTH:月月MTH年年YEAR 員員工工編編號(hào)號(hào)員員工工姓姓名名考考勤勤月月 MONTH備備注注 STAFF ID NOSTAFF NAME252627282930311234567891011121314 APPLICATION FOR EMPLOYENT 職 位 申 請(qǐng) 書 Please Type or Print 以下內(nèi)容請(qǐng)以正楷填寫 Position Applied 申請(qǐng)職位： Second Choice 第二選擇： Chinese name English name Sex Age 中文姓名 英文姓名 性別 年齡 Date of birth dd mm yy Place of birth Ethnic group 出生日期 日 月 年 出生地點(diǎn) 民族 Native province ID Card No. ID Card address Home Tel. No. 籍貫 身份證號(hào)碼 身份證住址 住址電話 Current contact No. Current address POST CODE 深圳聯(lián)系電話 深圳住址 郵 政 編 碼 Marital status Single Married Widowed Separa 政策政策 POLICY 各種人事表格使用說明 Guidelines for the use of personnel forms 編號(hào)編號(hào) REF. CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 各部門主管及文員 All dept head and clerk 涉及部門涉及部門 DEPARTMENT CONCERNED 所有部門 All Dept. 目的； 使各部門/員工準(zhǔn)確填寫各種人事表格，明確表格審批程序，提高工作效率，避免浪費(fèi)。 政策與程序: 一、 職位申請(qǐng)書 1、適用范圍：求職人員 2、填寫： - 求職人員須用鋼筆認(rèn)真填寫表格 1-3 頁的全部?jī)?nèi)容。 - 所填內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。 - 在“申請(qǐng)人簽字”一欄中簽名。 3、審批：分 日期 DATE: No.0000001 姓名 NAME 部門分部 DEPT/SECT 職務(wù) POSITION 入職日期 JOIN DATE 請(qǐng)假類型 LEAVE 年假 AL 婚假 MH 病假 SL 產(chǎn)假 ML 事假 NP 喪假 C 補(bǔ)假 CL 其它 O 時(shí)間 TIME 由年月日 至年月日 共天 FR YEAR MTH DAY TO YEAR MTH DAY TOTEL DAY 員工簽署 STAFF SIGN OFF 批準(zhǔn)人簽名 APPROVALSIGNATURE 部門批準(zhǔn)人日期 DIV / DEPT HEAD 人力資源總監(jiān)日期 DIRECTOR OF HR 總經(jīng)理日期 EXECUTIVE GM 返回日期 RETURN DATE 年 月 日 YEAR MTH DAY 計(jì)薪 LEAVE PAYMENT 有薪假 TO BE PAID 無薪假NO PAY 其它情況說明 OTHER INFORMATION