1、XXXX女子醫院宣教工作管理制度名稱宣教工作管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/2一、目的組織對本院醫務人員和患者及社區群眾進行衛生宣傳、健康教育、健康促進工作。二、適用范圍本科全體工作人員和醫院兼職健康教育工作人員。三、職責1、起草制訂本院全面的健康教育工作計劃、總結。2、具體組織實施各項健康教。

2、XXXX女子醫院會議管理制度名稱會議管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1一、院領導聯合辦公會議對醫院較為重大的具體問題，由總經理、院長共同主持召開，有關職能部門參加。處理結果以會議記要或醫院文件形式發出，如人員的獎懲、制度或規定的修改和重大的具體經營、業務活動的決策。主要是行使院內問題行政決定權。不定期召開，有事開，無事不開。。

3、XXXX女子醫院重點部門管理規定名稱重點部門管理規定編 碼 版 本修改狀態頁 次1一、重點部門主要是指關系醫院醫療、教學、科研和職工生活正常運轉的重要物資倉庫、財務科、檔案室、電腦室、設備集中的科室、配電室等部門。二、對重點部門的工作人員要做到先審查后試用，不適合的要立即調離或撤換。三、建立健全文件、資料、檔案、安全管理。

4、XXXX女子醫院培訓管理制度名稱培訓管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/11第一章 總 則第一條、本制度為培訓領域的最高綱領性文件，為醫院的培訓工作提供全面的準則和重要的依據，醫院所有與培訓相關的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。第二條、為把因員工知識、能力不足和態度不積極而產生的人力成本的浪費控制。

5、XXXX女子醫院薪酬管理制度名稱薪酬管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/3第一章 總則第一條本制度為薪酬領域的最高綱領性文件，為醫院薪酬管理提供全面的準則和重要依據，醫院所有與薪酬相關的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本制度。第二條為保持公司薪酬對人才的吸引力和市場競爭力，鼓勵團隊協作，提高團隊工作業績，特制訂。

6、XXXX女子醫院衛生工作制度名稱醫院衛生工作制度編 碼 版 本修改狀態頁 次11、把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程，成立愛國衛生運動委員會，每季至少開會一次。2、宣傳防病、滅病知識，養成良好的衛生習慣，樹立講衛生光榮，不講衛生恥辱的風尚。3、認真搞好室內、外衛生，醫務人員著裝整潔，嚴格執行消毒隔離制度，做好污水污物、垃圾。

7、XXXX女子醫院檔案圖紙資料管理制度文書檔案管理制度名稱文書檔案管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次11、文書檔案由辦公室負責統一管理，一名兼職檔案員負責日常具體工作。2、對上級和有關部門來文，要認真進行登記，并及時傳遞，傳閱和回收。3、對領導批辦的文件，要及時送承辦人閱辦。4、對本院制發的文件，要進行登記，并按行文。

8、XXXX女子醫院保密管理制度名稱保密管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/3第一章 總 則第一條 為保守醫院秘密，維護醫院權益，制定本制度第二條 醫院秘密是關系醫院權力和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條 醫院員工都有保守醫院秘密的義務。第四條 醫院保密工作，實行既確保秘密又。

9、XXXX女子醫院請休假管理制度名稱請休假管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1第一條、為使員工請休假有所依據，保障工作紀律的嚴肅性，特制定本制度。第二條、本制度適用于醫院全體員工。第三條、全體員工每年均享有以下10天有薪法定休假日：1、 元旦（公歷1月1日）2、 春節（農歷新年初一、初二、初三）3、 勞動節（公歷。

10、XXXX女子醫院員工離職管理制度名稱員工離職管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1第一條、為使員工離職有所依據，工作不受影響，保持工作的穩定性與連續性，特制定本制度。第二條、本制度適用于醫院全體員工。第三條、員工離職分為以下4種情形，即：1、 辭職：因員工個人原因離開工作崗位。2、 解聘：員工因各種原因不能勝任其工作。

11、XXXX女子醫院人事管理制度名稱人事管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/3XX現代女子醫院人事管理制度第一章 總則第一條、為加強醫院的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使醫院人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用醫院全體員工，即醫院聘用的全部從業人員。第三條除遵照國家有。

12、XXXX女子醫院人力資源規劃與招聘管理制度名稱人力資源規劃與招聘管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/5第一章總則第一條員工招聘既是醫院的現實需要，也是醫院發展的戰略需要。擁有一支高素質的員工隊伍，是醫院生存與發展的基礎與保證。本制度為人力資源規劃與招聘領域中最高綱領性文件，為公司人力資源規劃和招聘管理提供全面的準則和重要依據。