專題簡(jiǎn)介:
深圳市益田股份有限公司深圳市益田股份有限公司 新員工導(dǎo)師制管理規(guī)定新員工導(dǎo)師制管理規(guī)定 一、目的一、目的 規(guī)范新員工培養(yǎng)工作和導(dǎo)師工作: 1引導(dǎo)新員工盡快融入公司企業(yè)文化,增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。 2幫助新員工了解并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3幫助新員工盡快熟悉并適應(yīng)部門工作環(huán)境。 4幫助新員工盡快提高工作能力,達(dá)到能基本獨(dú)立完成工作任務(wù)的水平。 5幫助新員工順利通過(guò)試用期的各項(xiàng)考核評(píng)定。 二、范圍:二、范圍: 適用于試用期或見習(xí)期經(jīng)理級(jí)(含)以下新員工。 三、定義:三、定義: 指新員工試用期(見習(xí)期)間,由其所在XXXX有限公司 >> XXXX管理制度
科技公司導(dǎo)師選拔、學(xué)院輔導(dǎo)與跟蹤及考核管理制度
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版 本 號(hào): ESZAQDGF001
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第一章 總則
第一條 目的
1.有效縮短新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、輪崗員工的文化融入期與工作