云門藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 1 目的 為確認(rèn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實施和保持，并為安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，特制定《安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度》。 2 范圍 本制度適用于山東云門藥業(yè)有限責(zé)任公司。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號） 《國家安全監(jiān) 建筑公司項目部安全考核 及設(shè)備使用管理制度匯編 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 目 錄 1、 安全教育制度---------------------------------------------1 2、 安全生產(chǎn)檢查制度-----------------------------------------2 3、 班組班前安全活動制度--------- 安全考核和獎懲制度 恒業(yè)建筑 廣西恒業(yè)建筑工程有限責(zé)任公司 日期：日期：2016 年 8 月 20 日 廣西恒業(yè)建筑工程有限責(zé)任公司 品 質(zhì) 源 于 責(zé) 任 誠 信 創(chuàng) 造 價 值 質(zhì)量方針： 科學(xué)管理、質(zhì)量興業(yè)、用戶至上、持續(xù)改進(jìn) 環(huán)境方針： 遵守法規(guī)、污染預(yù)防、構(gòu)筑綠色家園 安全方針： 規(guī)范管理、及時完善、防患于未然 目錄 第一部分第一部分 安全考核和獎懲制度安全考核和獎懲制度 . 1 一、 總則 . 1 二、 獎罰原則 . 4 三、 獎勵 . 5 四、 懲處 . 8 五、 項目經(jīng)理部違反安全生產(chǎn)管理條例處罰辦法 . 13 第二部分第二部分 安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則安全昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 1 目的 為確認(rèn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實施和保持，并為安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，特制定《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度》。 2 范圍 本制度適用于楚雄昆鋼奕標(biāo)新型建材有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理。 3 制定依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《云南省安全生產(chǎn)條例》 《國家安全監(jiān)江蘇康潔環(huán)境工程有限公司工廠部 車間生產(chǎn)員工勞動紀(jì)律、安全考核管理制度 為了加速企業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)勞動紀(jì)律，增強企業(yè)員工的整體素質(zhì)和組織意識，提高遵守勞動紀(jì)律的自覺性，維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)秩序，提高員工的工作積極性和勞動生產(chǎn)率，確保保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。 一、本制度適用于公司各生產(chǎn)車間班組人員。 二、熱愛企業(yè)、忠于職守、講究職業(yè)道德、勤儉節(jié)約，為企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗及提高經(jīng)濟效益而努力工作。 三、講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，儀表端莊，舉止大方，文明績效管理手冊 第一章 總則 第一條 通過績效體系的實施，持續(xù)不斷地提升和改進(jìn)公司、部門和員工的工作績效，確保公司發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成和相關(guān)政策、制度的有效實施。 第二條 績效考核目的 1. 本制度旨在加強對公司各部門績效考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，統(tǒng)一和規(guī)范地推行員工績效考核手冊，保證和促進(jìn)公司各部門績效考核工作的順利進(jìn)行。 2. 本制度旨在建立公司統(tǒng)一的績效考核體系。績效考核體系通過設(shè)定針對性的績效考核指標(biāo)、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)和動態(tài)考核方式可以充分反映員工工作業(yè)績，并且通過將績效考核結(jié)果與績效工資掛鉤，可以反銅仁卷煙廠制絲車間 安全管理考核制度 制絲車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組 二OXX年七月 總 則 為深入貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,全力落實國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及國家局、公司和銅仁卷煙廠安全管理體系的各項管理規(guī)定；為把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上規(guī)范固定下來；為在行業(yè)推行“預(yù)防為主，群防群策，以人為本，安全第一”的工作方針；為更好的實現(xiàn)我車間“五零、一控”的安全目標(biāo)；為持續(xù)改進(jìn)我車間設(shè)備、工藝質(zhì)量、現(xiàn)場管理、安全管理；為促進(jìn)我