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安全績效考核管理制度合集(共15套打包)

安全績效考核管理制度合集(共15套打包)

安全績效考核管理制度合集

更新時間:2024-12-16 資源包數量:15份

資源包合集目錄

資源包預覽

  • 安全績效考核管理制度合集
    • 邁納燒結廠消防安全考核管理制度.doc
    • 水泥制品公司安全考核制度與設備安全操作規程.doc
    • 礦井公司安全生產績效考核管理制度30頁.doc
    • 柒宸建筑公司安全考核和獎懲制度及實施細則.doc
    • 湖南省道路旅客運輸企業安全生產績效考核表12頁.doc
    • 煤礦安全績效考核制度匯總.doc
    • 北控物業-三供一業維修改造工程施工現場安全考核辦法試行.doc
    • 熱電廠脫硫脫硝工程項目部安全考核制度12頁.doc
    • 銅仁卷煙廠制絲車間安全考核管理制度46頁.doc
    • 深圳商務安全印務公司安全績效管理制度手冊22頁.doc
    • 江蘇康潔環境工程有限公司工廠部車間生產員工勞動紀律安全考核管理制度10頁.doc
    • 昆鋼奕標新型建材公司安全生產標準化績效評定管理制度.doc
    • 恒業建筑工程公司安全考核和獎懲制度_35頁.doc
    • 建筑公司項目部安全考核及設備使用管理制度匯編.doc
    • 云門藥業公司安全生產標準化績效評定管理制度.doc
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專題簡介:

云門藥業有限公司安全生產標準化績效評定管理制度 1 目的 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否符合體系的要求,是否符合管理體系文件的要求,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續改進提供依據,特制定《安全標準化績效評定管理制度》。 2 范圍 本制度適用于山東云門藥業有限責任公司。 3 制定依據 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2010]23號) 《國家安全監 建筑公司項目部安全考核 及設備使用管理制度匯編 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目 錄 1、 安全教育制度---------------------------------------------1 2、 安全生產檢查制度-----------------------------------------2 3、 班組班前安全活動制度--------- 安全考核和獎懲制度 恒業建筑 廣西恒業建筑工程有限責任公司 日期:日期:2016 年 8 月 20 日 廣西恒業建筑工程有限責任公司 品 質 源 于 責 任 誠 信 創 造 價 值 質量方針: 科學管理、質量興業、用戶至上、持續改進 環境方針: 遵守法規、污染預防、構筑綠色家園 安全方針: 規范管理、及時完善、防患于未然 目錄 第一部分第一部分 安全考核和獎懲制度安全考核和獎懲制度 . 1 一、 總則 . 1 二、 獎罰原則 . 4 三、 獎勵 . 5 四、 懲處 . 8 五、 項目經理部違反安全生產管理條例處罰辦法 . 13 第二部分第二部分 安全生產獎懲細則安全昆鋼奕標新型建材有限公司 安全生產標準化績效評定管理制度 1 目的 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否符合體系的要求,是否符合管理體系文件的要求,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續改進提供依據,特制定《安全生產標準化績效評定管理制度》。 2 范圍 本制度適用于楚雄昆鋼奕標新型建材有限公司安全生產標準化績效評定管理。 3 制定依據 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《云南省安全生產條例》 《國家安全監江蘇康潔環境工程有限公司工廠部 車間生產員工勞動紀律、安全考核管理制度 為了加速企業發展,強化企業勞動紀律,增強企業員工的整體素質和組織意識,提高遵守勞動紀律的自覺性,維護生產現場的生產秩序,提高員工的工作積極性和勞動生產率,確保保質、保量完成生產任務,結合本公司的實際情況,特制定本制度。 一、本制度適用于公司各生產車間班組人員。 二、熱愛企業、忠于職守、講究職業道德、勤儉節約,為企業的產品優質、高產、低耗及提高經濟效益而努力工作。 三、講究衛生,不亂扔垃圾,不隨地吐痰,儀表端莊,舉止大方,文明績效管理手冊 第一章 總則 第一條 通過績效體系的實施,持續不斷地提升和改進公司、部門和員工的工作績效,確保公司發展目標的達成和相關政策、制度的有效實施。 第二條 績效考核目的 1. 本制度旨在加強對公司各部門績效考核工作的指導、監督和管理,統一和規范地推行員工績效考核手冊,保證和促進公司各部門績效考核工作的順利進行。 2. 本制度旨在建立公司統一的績效考核體系。績效考核體系通過設定針對性的績效考核指標、客觀的考核標準和動態考核方式可以充分反映員工工作業績,并且通過將績效考核結果與績效工資掛鉤,可以反銅仁卷煙廠制絲車間 安全管理考核制度 制絲車間安全領導小組 二OXX年七月 總 則 為深入貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,全力落實國家安全生產的法律、法規以及國家局、公司和銅仁卷煙廠安全管理體系的各項管理規定;為把“安全生產,人人有責”從制度上規范固定下來;為在行業推行“預防為主,群防群策,以人為本,安全第一”的工作方針;為更好的實現我車間“五零、一控”的安全目標;為持續改進我車間設備、工藝質量、現場管理、安全管理;為促進我

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