專題簡介：
江門市家具有限公司
員
工
手
冊
NO.0000001
總經理致辭
歡迎您加盟到本公司的團隊之中，您的到來使公司又增添了一份活力。作為公司的一員，我非常樂意和大家一起度過人生中美好的一段工作年華，共同為顧客提供最優質的產品和最優質的服務。
本公司實行現代管理制度，同時，鼓勵員工立足本職，樹立市場第一、力求客戶滿意的宗旨，為實現公司成為世界上優秀的沙發制造商而努力奮斗！
這本《員工手冊》，介紹了本公司的文化和相關制度規定。認真閱讀會對您有所幫助，歡迎隨時與您的上司或公司行政人事部坦誠交流- 本資料來自 -
目的：
為了實現公司的發展戰略和銷售目標，加快提高公司銷售業務的工作業績，明確業務部、安裝部售后服務部人員的工作績效和工資、提成、獎金結算辦法，特制定本制度。
適用范圍：
適用于公司業務部人員（業務經理、業務助理）、安裝部售后服務部人員。
工作職責：
1、業務部人員負責項目的尋找、談判、合同簽訂、項目實施過程中的全程跟進與溝通協
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人力資源管理管理流程規定 目目目目 錄錄錄錄 第一章 人力資源目的 第二章 人力資源部的工作職責 第三章 招聘工作 第四章 新員工入司工作流程 第五章 員工轉正考核工作流程 第六章 員工內部調動工作流程 第七章 員工離職 第八章 勞動合同 第九章 薪資制度 第十章 考勤管理 第十一章 員工福利 第十二章 績效管理 第十三章 獎勵制度 第十四章 違紀處分 第十五章 培訓與發展 第十六章 職業生涯發展 第十七章 人事檔案管理 第第第第一一一一章章章章 人人人人力力力力資資資資源源源源目目目目的的的的 一、公司在人力資源管理方面致力于達成XX華麗家具有限公司章程總則第一章人事管理制度一、人員的雇傭、解雇、合同續簽二、待遇三、人員培訓制度第二章行政管理制度1、衛生管理規定2、電話管理規定3、員工識別證使用準則4、員工就餐制度5、食堂管理制度6、員工宿舍管理制度7、工廠警衛人員值勤準則8、值班室管理制度第三章財務制度一、現金管理制度二、物料物流管理制度第四章工廠安全管理準則第五章考勤和請假制度第六章獎懲制度第七章材料管理制度一、計劃工作的分類二、材料計劃的審批三、材料的采購四、材料的保管五、材料的發放與領取六、材料的使用七、退料、補料和換料八成都市成都市xx家具有限任公司家具有限任公司安全文化建設管理制度安全文化建設管理制度第一章目的第一條 為通過企業安全文化的建設，使員工樹立正確的價值觀、安全觀及道德行為規范，形成自我約束、持續改進的安全長效機制，構建良好的安全人文氛圍和協調的人、機、環關系，創造一個穩定、文明的工作環境，特制定本制度。第二章適用范圍、引用標準第二條適用于本公司所屬所有部門和人員。第三條引用標準企業安全文化建設導則（xx/T9004-2008）第三章管理職責第四條安環部負責安全文化建設的領導和監督職責；第五條安環部負責公司安全文化
員工績效考評管理制度
第一章 總 則
第一條 為了最大限度激勵員工發揮個人潛能，提高員工工作績效，進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整及能力開發等方面提供科學、合理的管理依據，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。
第三條 人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。
第二章 員工績效考評內容
第四條 員工績效考評原則
員工績效考評必須堅持公開、公正、公平的原則。即：考評的內容、時間、標準和程序公開；按照公司的各項規章制度和人事記錄，對員工的綜著琵乳舉閣咨毫步枕每勁緒酋
昆明家具有限公司
章程
總則
第一章 人事管理制度
一、 人員的雇傭、解雇、合同續簽
二、 待遇
三、 人員培訓制度
第二章 行政管理制度
1、 衛生管理規定
2、 電話管理規定
3、 員工識別證使用準則
4、 員工就餐制度
5、 食堂管理制度
6、 員工宿舍管理制度
7、 工廠警衛人員值勤準則
8、 值班室管理制度
第三章 財務制度
一、 現金管理制度
二、 物料物流管理制度
第四章 工廠安全管理準則
第五章 考勤和請假制度
第六章 獎懲制度
第七章 材料管理制度
一 深圳市家具有限公司
文件編號
SHIOU-XZ-01
員 工 守 則
版 次
AO
頁 碼
3-1
一、目的：為了加強公司管理，維護工廠組織紀律和各項規章制度的嚴肅性，規范員工的行為準則，保障工廠的管理秩序，根據工廠的實際需要特制定《員工守則》。此《守則》是公司各項規章制度制定的基礎，同時也是公司的基本法規。全體員工必須認真閱讀和理解，并嚴格遵守和執行，爭做一名遵規守紀的優秀員工。
二、適用范圍：公司全體員工
三、原則：公司的基本法規：有法可依、執法必嚴、違法必究、有章可循。
四、守則：
1、公司全體員工必常州澳美森家具有限公司
辦公用品管理制度
AM/BGL37-2011
受控狀態：受控文件
發放號：
版本號：第A版第0次修改
共3 頁 第 1 頁
編制：白文娟
審核：
批準：
2011年9月1日批準
1 目的
為規范公司辦公用品的申購、入庫、保管、發放、使用、報廢、盤存、交接程序,使之管理有序，責任明確，節儉節約，避免浪費，特制訂本制度。
2 范圍
公司的辦公用品管理。
3 職責
3.1 公司辦公用品的管理統一歸口為公司行政人事部。
4 管理規定
4.1 按使用的性質分為低值易耗品和高值保管品兩類。
4.1.1 低值易耗品主要指：現代家具管理制度現代家具企業文化一企業經營宗旨盡百分之百努力制造顧客滿意的產品、用百分之百付出鑄造行業精品的家具！二企業文化理念用心做好每一個產品、全面節約每一分成本、竭誠惠顧每一位客戶！三企業行動口號態度決定一切、細節決定成敗！誠信、高效、創新、超越！四企業品質方針全員參與、強化管理、精益求精、鑄造品質！五企業員工準則以廠為家、敬崗愛業、竭誠服務、聽從指揮、和諧共進、成就自我、互親互敬、義利共濟！目錄第一章總 則 4 第二章員工守則 5 第三章員工薪酬制度 7 第四章安全生產管理制度 8 第五章生產車間管浙江百瑞得家具有限公司
行政人事管理制度
第一章 總 則
第一條 目的
公司為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制定了行政人事管理制度。希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以保證各項工作順利進行,共同促進公司的發展。
第二條 生效與解釋
（一）自公布之日起生效。
（二）公司有權對規章制度進行修改和補充。修改和補充的內容將通過布告欄內張貼通知的方式進行公布。
第二章 人員招聘與錄用
第一條 錄用原則
（一）員工的招聘將根據公司的需要進行。
（二）采用公平、公正、公開的原則，招聘優秀、適用之人某集團（福建）有限公司
員工手冊
目 錄
員工守則 3
辦公室公約 3
上班下班 3
辦公室儀容儀表規范 3
辦公室禮儀規范 4
辦公室行為規范 4
員工聘用制度 5
一、員工聘用程序 5
二、薪資管理及員工福利 6
三、業績考核管理 7
四、教育及培訓 8
五、員工離職管理 8
六、行政處分 10
請假制度 11
一、工作時間 11
二、考勤 11
三、加班規定 12
四、請假制度 12
五、各類假期 13
六、曠工 14
員 工 守 則
1、 公司員工應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守社會公德，維護公共秩序，維護國家利 .1/5 集團公司接待管理制度第一章總則第一條為加強公司接待工作規范化管理，強化公關意識，宣傳企業形象，節約接待成本，特制訂本制度。第二條本制度適用于集團公司各部門及各分子公司或下屬分支機構。第三條本辦法規定的接待范圍主要是集團公司及所屬分支機構經營管理活動所必需的接送、食宿、購票、會談和陪同參觀等方面的安排和工作。第二章權責范圍第四條行政中心作為公司綜合性接待工作的主要職能部門。第五條各業務部門對口接待。第六條遇到重大接待事項或大型會議由集團辦公室根據業務需要確定接待責任部門，其他各部門應積極配合
人事行政管理制度
一、用工制度：
1、用工原則：充分體現“任人唯賢，唯才是用”。
2、用工標準：口齒清楚，身心健康，無異常體征體味，女身高 1.55米以上，男身高1.65米以上，年齡16歲以上，初中以上文化程度，不受戶口限制。
3、員工入公司必須經過7天考察期，經考評合格后方可進入試崗期。
4、員工入公司必須提供身份證原件及復印件一張、照片兩張、健康證，女職工必須提供生育證明，外地職工必須自行辦理暫住證等詳細個人資料，交建檔費10元。
5、員工入公司必須按公司規定交服裝押金方可辦理入公司手續。
6、用工期一年，
和承名家 資產管理辦法
第一章 總則
第一條 目的
為了更好的控制公司成本開支，規范公司辦公用固定資產及低值易耗品的申報、領用、發放管理工作，特制定本制度。
第二條 原則
建立標準，降低消耗；控制成本，責任到人。
第三條 適用范圍
本制度適用于鄭州市和承名家家居商貿有限公司（以下簡稱“公司”）所有辦公資產的管理。
第二章 辦公資產的管理
第四條 分類
公司辦公用資產分為固定資產及低值易耗品兩大類。
第五條 固定資產的管理
一、范圍
固定資產指金額在2000元以上，使用價值在一年以上的設備，包括
陜西xx家具有限責任公司
薪酬管理制度
第一章、總 則
一、目的
1、建立一種以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制。
2、把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。
3、實現薪酬管理與分配的制度化、規范化。
二、適用范圍
1、本制度適用于本公司以下人員：
a) 副總、經理、主管、車間脫產管理人員；
b)非計件工資的各類文員。
2、以下人員僅適用于工齡獎和福利津貼部分：
a) 日薪工資人員；
b) 計件工資的作業人員。
3、本試行制度不適用于本公司以下人員：
a) 總經理
全部分類
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