廣告公司人力考勤員工管理制度（共18套打包）

廣告公司人力考勤員工管理制度

更新時間：2024-12-16 資源包數(shù)量：18份

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廣告公司人力考勤員工管理制度

目錄：: 全部; 廣告公司人力考勤員工管理制度

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全部
- 廣告公司人力考勤員工管理制度
  - 筑美廣告公司人事部及行政部VI設(shè)計與制作管理制度.doc
  - 西安廣告公司人力資源管理制度與崗位職責(zé)11頁.doc
  - 晨安廣告公司人事部招聘考勤及休假管理制度.doc
  - 深圳廣告公司人力資源管理制度48頁.doc
  - 精智廣告公司人力資源管理手冊薪資考勤制度.doc
  - 特彩廣告公司技術(shù)支持部人員考核考勤管理制度.doc
  - 河源鑫彩源圖文廣告公司員工制度手冊DOC_51頁.doc
  - 廣告公司人事薪酬財務(wù)管理制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)范.doc
  - 盛世廣告公司員工手冊1.doc
  - 弧展廣告公司人力資源管理制度手冊45頁1.doc
  - 翼馬廣告公司員工工作守則32頁.pdf
  - 信通廣告公司行政員工招聘及福利管理制度.doc
  - 定稿中渠傳媒廣告公司員工手冊守則21頁word版.doc
  - 盛景廣告公司考勤薪酬福利業(yè)務(wù)獎金管理制度及員工守則.doc
  - 深圳互聯(lián)網(wǎng)廣告公司公司行政人力資源管理制度15頁.doc
  - 廣先傳媒廣告公司人事請休假及值班管理制度.doc
  - 共升傳媒廣告公司中高層管理人員薪酬福利保險管理制度.doc
  - 佳界廣告公司人事加班及薪酬福利管理制度.pdf

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專題簡介：

,.;.基本人事管理制度,.;.目錄第一條目的 1 第二條范圍 1 第三條內(nèi)容 1 員工紀(jì)律 1 考勤制度 2 加班制度 2 加班工資的計算 3 加班和調(diào)休的計算 3 薪酬制度 3 員工福利 4 獎懲制度 5 勞動合同續(xù)訂與解除 7 第四條總則 8,.;.第一條目的為使本公司業(yè)績蒸蒸日上，從而給每一位員工造就發(fā)展的機會，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本制度將公司的員工紀(jì)律、獎懲規(guī)定等集成一冊，本規(guī)定制定的主旨在于維護公司正常的工作秩序和生產(chǎn)秩序，讓每個員工對其自身的行為和表現(xiàn)負責(zé)，以達到培養(yǎng)員工高度自覺的目的。同時，公司有責(zé)任營造良好的工共升傳媒廣告公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。第四條：公司中高層管理人員薪酬實行年薪制。第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構(gòu)成： 1、基本年薪； 2、績效年薪； 3人事管理制度 □ 總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。 第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。 □ 聘用第一條本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 第二條本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、公司管理制度員工守則第一條為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應(yīng)自覺遵守相應(yīng)條款。第二條適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問在相關(guān)范圍內(nèi)適用。第三條手冊公布須知 1. 手冊執(zhí)行時，應(yīng)在本公司內(nèi)公布，內(nèi)容變更時，變更部分會及時公布。 2. 本手冊在公司錄用員工時，即提供當(dāng)事人親自閱讀，了解所有內(nèi)容后簽字確認。當(dāng)員鄭州盛景廣告有限公司規(guī)章制度第一章：總則一、管理制度為加強公司的規(guī)范管理，完善各項制度，促進公司發(fā)展壯大，提高效益，根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定及員工共同參與特制訂本管理制度。 1、公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定； 2、公司員工需有集體榮譽感和團隊精神，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情； 3、公司提倡全體員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識并為員工提供學(xué)習(xí)、深

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