專題簡介：
,.;.基本人事管理制度,.;.目錄第一條目的 1 第二條范圍 1 第三條內容 1 員工紀律 1 考勤制度 2 加班制度 2 加班工資的計算 3 加班和調休的計算 3 薪酬制度 3 員工福利 4 獎懲制度 5 勞動合同續訂與解除 7 第四條總則 8,.;.第一條目的為使本公司業績蒸蒸日上，從而給每一位員工造就發展的機會，嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本制度將公司的員工紀律、獎懲規定等集成一冊，本規定制定的主旨在于維護公司正常的工作秩序和生產秩序，讓每個員工對其自身的行為和表現負責，以達到培養員工高度自覺的目的。同時，公司有責任營造良好的工共升傳媒廣告公司中高層管理人員薪酬管理制度
第一章：總則
第一條：
為保證公司的長遠發展，特制定本制度。
第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監、副總監、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理（或董事長）認定可享受年薪制的員工。
第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。
第四條：公司中高層管理人員薪酬實行年薪制。
第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構成：
1、 基本年薪；
2、 績效年薪；
3人事管理制度
□ 總則
第一條 為規范公司的人事管理，特制定本規定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。
第三條 本公司自總經理以下工作人員，均稱為本公司職員。
第四條 本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定。
□ 聘用
第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。
第二條 本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、
公司管理制度
員工守則
第一條 為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解企業內部規章制度，特制定本手冊。員工應自覺遵守相應條款。
第二條 適用范圍
所有經本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業務需要而聘用的特約人員、顧問在相關范圍內適用。
第三條 手冊公布須知
1. 手冊執行時，應在本公司內公布，內容變更時，變更部分會及時公布。
2. 本手冊在公司錄用員工時，即提供當事人親自閱讀，了解所有內容后簽字確認。當員
鄭州盛景廣告有限公司規章制度
第一章：總則
一、 管理制度 為加強公司的規范管理，完善各項制度，促進公司發展壯大，提高效益，根據國家有關法律，法規規定及員工共同參與特制訂本管理制度。
1、 公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定；
2、 公司員工需有集體榮譽感和團隊精神，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情；
3、 公司提倡全體員工不斷學習有關的專業知識并為員工提供學習、深
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