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建筑公司人力薪酬培訓管理制度(共23套打包)

建筑公司人力薪酬培訓管理制度(共23套打包)

建筑公司人力薪酬培訓管理制度

更新時間:2024-12-16 資源包數量:23份

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    • 建筑公司人力薪酬培訓管理制度
      • 紹興縣建筑工程有限公司薪酬管理制度20頁.doc
      • 和田通達建筑安裝公司安全生產教育培訓管理制度.doc
      • 2016焦作市建筑工程公司安全教育培訓管理制度及培訓記錄10頁.doc
      • 榮昌建筑工程公司安全生產檢查教育培訓制度及工長責任制.doc
      • 廣州建筑材料科技有限公司銷售職能薪酬管理制度13頁.doc
      • 湖南航天建筑工程公司安全教育培訓管理制度10頁.doc
      • 臺灣建筑有限公司安全培訓手冊21頁.doc
      • 新興建筑公司特種作業人員安全生產教育培訓考核制度.doc
      • 九江建筑公司安全培訓教育管理制度46頁.doc
      • 浙江建筑公司人力資源管理手冊120頁.doc
      • 2019年四川鑫圓建筑建設集團有限公司薪酬福利制度13頁.docx
      • 凱川建筑公司安全教育培訓及消防管理制度.doc
      • 重慶市建筑安裝工程公司安全教育培訓管理制度.doc
      • 遼寧中建大康建筑工程公司人力資源管理手冊(88頁).doc
      • 蘇州建筑裝飾工程公司管理部人力資源員工工作指導手冊(64頁).doc
      • 淄博某建筑安裝工程公司安全生產教育培訓考核管理制度【39頁】.doc
      • 河北建筑公司人力資源管理手冊(86頁).doc
      • 易騰建筑公司工地安全教育培訓及消防管理制度.doc
      • 新鄉建筑勞務公司人力資源管理制度(10頁).doc
      • 建筑裝飾裝修集團公司人力資源管理制度(38頁).doc
      • 北京星勝建筑工程設計公司薪酬管理制度35頁.doc
      • 創太建筑公司臨時用電安全技術培訓管理制度.pdf
      • 乳山市地勘建筑工程公司安全培訓教育制度、年度培訓計劃【15頁】.doc
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專題簡介:

安全生產教育培訓制度 第一章第一章 總則總則 為加強和規范公司安全生產培訓工作,有效地貫徹“安全第一、 預防為主、綜合治理”的安全生產方針,不斷提高全體員工的安全生 產意識和安全素質,增強安全生產責任感和自覺性,減少傷亡事故, 減輕職業危害,防患于未然,特制定本制度。 本制度依據中華人民共和國安全生產法 、 建設工程安全生產 管理條例 、 建筑企業職工安全培訓教育暫行規定 、 生產經營單位 安全培訓規定等制定。 本制度適用于公司(全體)管理人員、員工和勞務人員。 第二章第二章 安全教育培訓管理職責安全教育培訓管理臨時用電管理制度1、編制目的為貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,加強對施工現場臨時用電標準化管理,確保施工現場供用電過程中的人身安全和設備安全,特制定本標準。2、編制依據2.1 施工現場臨時用電安全技術標準(JGJ46-2005);2.2 建筑施工安全檢查標準(JGJ59-99);2.3 建筑施工現場供電用電安全規范(GB50194-93);2.4 手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規程(GB3787-93);3、適用范圍本標準適用于阿爾及利亞大清真寺工程施工用電管理。4、臨時用電管理條例4.1、各分包單位進場時,須與工程設備部簽定機電設 機密 北京星勝建筑工程設計北京星勝建筑工程設計公司公司薪酬管理制度薪酬管理制度 目錄目錄 第一章第一章 總則總則 . 3 3 第二章第二章 薪酬總額薪酬總額 . 5 5 第三章第三章 年薪工資制年薪工資制 . 6 6 第四章第四章 技能績效工資制技能績效工資制 . 8 8 第五章第五章 崗位績效工資制崗位績效工資制 . 1010 第六章第六章 崗位工資制崗位工資制 . 1111 第六章第六章 提成工資制提成工資制 . 1212 第七章第七章 協議工資制協議工資制 . 1313 第八章第八章 基本工資基本工資 . 2929 第九章第九章 福利福利 . 3030 第十章第十章 總經理獎 中中 鉅鉅 集集 團團 人人 力力 資資 源源 管管 理理 制制 度度 二二 0XX 年十月一日年十月一日 目 錄 第一章 總 則 第二章 定義 第三章 目的 第四章 職責和義務 第五章 工作時間 第六章 招聘及職位變動 第七章 崗前及崗位培訓 第八章 勞動報酬 第九章 遲到、早退、曠工及公出 第十章 假日、休假及請假程序 第十一章 勞動合同 第十二章 勞動保護、勞動紀律 第十三章 員工福利 第十四章 獎懲制度 第十五章 附則 附:附:1.1.集團人事行政中心招聘培訓辭聘離職解約實施流程集團人事行政中心招聘培訓辭聘離職解約實施流程 2.2.集團組織架構 某建筑勞務有限公司某建筑勞務有限公司 人事管理制度人事管理制度 一、本制度根據國家有關法規以及公司章程制定,目的是為員工提供有關權 利、責任和義務的詳盡資料。 二、本制度適用于經公司人力資源部正式錄用的所有員工。 三、本制度所稱“公司”新鄉市建筑勞務有限公司。 第一章第一章 招聘程序和聘用條件招聘程序和聘用條件 一、公司所需員工,一律公開條件向社會招聘; 二、員工的招聘計劃,由各部門根據需要填寫“人員增補申請表” ,交人力資源 部審核、總經理批準后執行。 三、公司各級員工必須具備以下資格才能聘用: 1、各部目錄 一、施工組織設計編審制度 1 二、安全技術交底制度 4 三、安全驗收制度 6 四、安全教育培訓制度 8 五、安全檢查制度 11 六、特種作業管理制度 14 七、勞動防護用品管理制度 16 八、消防安全管理制度 19 九、動火作業審批管理制度 23 十、大型機械安全管理制度 26 十一、安全文明施工措施費管理制度 35 十二、危險源管理制度 37 十三、生產安全事故應急管理 41 十四、勞動保護與職業病防治措施 45 十五、施工現場文明施工管理制度 47 十六、分包單位(班組)安全管理制度 52 十七、門衛管理制度 55 十八、生活區管 河北建筑股份有限公司 人力資源管理手冊人力資源管理手冊 目 錄 第一章 手冊的目的 . 3 第二章 人力資源部的工作職責 . 4 第三章 招聘工作 . 5 第四章 新員工入司工作流程 . 10 第五章 員工轉正考核工作流程 . 12 第六章 員工內部調動工作流程 . 14 第七章 員工離職 . 16 第八章 勞動合同 . 18 第九章 薪資制度 . 21 第十章 考勤管理 . 23 第十一章 員工福利 . 26 第十二章 績效管理 . 28 第十三章 獎勵制度 . 29 第十四章 違紀處分 . 30 第十五章 培訓與發展 . 34 第十六章 職業生涯發展. 36 第十七章 人事檔案管理. 39 第一章 手冊的目蘇州普菲特建筑裝飾工程有限公司 Perfect Construction DecPerfect Construction Decoration Engineerin oration Engineerin Co.LtdCo.Ltd 1 員工工作指導手冊員工工作指導手冊-管理部管理部 行行 政政 考勤制度-3 考勤登記備案表- 4 考勤統計表-5 1) 車輛管理制度-6 用車申請單-9 車輛保養維修申請單-10 車輛汽油費登記表-11 車輛費用補貼- - 12 車輛費用補貼申請表-13 2) 保險制度-14 項目合同保險登記表-15 勞務保險記錄表-16 社保、商保辦理及退理登記表-17 3) 請假制度-18 員工請假單-19 4) 例會制度-20 會議流程說明-21 會議申XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 重慶市建筑安裝工程公司 安全教育培訓管理制度 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 〈一〉、安全教育培訓制度 三類人員的安全生產能力培訓考

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