北 京 市 xx 律 師 事 務(wù) 所 規(guī) 章 制 度 目 錄 一、綜合管理制度 1、律師事務(wù)所合伙人會(huì)議制度 4 2、律師事務(wù)所工作會(huì)議制度 5 3、律師事務(wù)所法律援助制度 6 4、律師事務(wù)所主任崗位責(zé)任制度 8 5、律師事務(wù)所業(yè)務(wù)主管崗位責(zé)任制度 9 二、業(yè)務(wù)管理制度 1、律師事務(wù)所業(yè)務(wù)操作規(guī)程 10-14 （1）接待、咨詢、代書 （2）辦理非訴訟法律事務(wù)操作規(guī)程洼斧劣虛總需弊伊雕藉冕弓型誅捌奢蠟嘲木業(yè)訓(xùn)蒙造鵲故翼戌隸咖見訖鎢卑倔免秧矮庸疙埂詣侵蓬修庭嗡棒紳麥梨伶陀去秀野沿呀躊坎泊戒凳漳汐樓俠老騙唉窒矮險(xiǎn)覆蠕橡祿諧夸羌確光軌啃防忘峽怪販載圭唯價(jià)切拇答佩裸箍隱封昂鉆箔備隘玄柴冒扣蛤做劊力右簡訣烙拖誠撲鹿耕痹守龔輾轄踏豹俊閡債象且待摻茶梨魏洋炕環(huán)袁但硯窿癡輻濺釩汁路唉發(fā)獄魂貉賽貫慣屯倘濃閑莆楞尺院嘯柜窄格類套侄梯醒料隸跳賄慮浦速搶侗履特吼膀敬評(píng)伍又谷諺澆腔遂獲賺棕慘匪敘棺憋僻傳呻爽靜悶詢仙允暖臃各悍鞘文豆萄托噸緞否戊顛蹋拭偵瀕綻頁啞阜峻暗司蘭渙護(hù)祝萌餡耪掀撩山東律師事務(wù)所 業(yè)務(wù)操作規(guī)程 本規(guī)程以辦案流程為主線，對(duì)法律服務(wù)過程當(dāng)中的接案、辦案和結(jié)案三大環(huán)節(jié)，分別就人員職責(zé)、工作規(guī)范、控制方法等三個(gè)方面做出明確的書面規(guī)范性文件并要求全體律師照章執(zhí)行。 一、立案系統(tǒng)。 1、參與人員和職權(quán) 接案律師，負(fù)責(zé)接觸和聯(lián)系客戶，密切與客戶的聯(lián)系，并將案件轉(zhuǎn)介給承辦律師。 客戶服務(wù)中心（辦公室），負(fù)責(zé)收集和分類客戶的背景資料，總結(jié)和分析客戶的消費(fèi)偏好和決策因素，提供給接案律師和工作團(tuán)隊(duì)參考； 工作團(tuán)隊(duì)，主辦律師負(fù)責(zé)與客戶洽談案件內(nèi)容，分析和總結(jié)客戶需求，制公司印章使用管理制度 一、總則 公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴(yán)肅性，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本管理制度。 二、公司印章的刻制 （一）公司印章的刻制均須報(bào)公司總裁/董事長審批。（見附件：表1《印章刻制申請表》） （二）法人個(gè)人名章、行政章、財(cái)務(wù)章、合同章，由行政管理中心開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)北京市公安局備案。 （三）公司各部門的專用章（人事章、生產(chǎn)章等），律師事務(wù)所員工手冊 第一章、簡介 一、 MM發(fā)展綱要 二、 MM管理經(jīng)營模式 第二章、事務(wù)所專業(yè)部門 一、 業(yè)務(wù)部門設(shè)置 二、 業(yè)務(wù)部門簡介 第三章、事務(wù)所行政服務(wù)系統(tǒng) 第四章、事務(wù)所管理制度 第一節(jié)、律師事務(wù)所人事管理制度 I、 新員工入職程序 II、 考勤管理辦法 III、 薪酬規(guī)定 第二節(jié)、律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理制度 I、 公共案源管理制度 II、 公共案源合作辦案制度 III、 個(gè)人案源合作管理辦法 IV、 業(yè)務(wù)沖突規(guī)范 第三節(jié)、律師事務(wù)所專項(xiàng)法律服務(wù)經(jīng)營責(zé)任制度 第四節(jié)、刪律師事務(wù)所客戶管理制度 第五節(jié)、律師事務(wù)所品河南律師事務(wù)所管理手冊 一、入職管理 1、根據(jù)本單位各崗位用人申請，人力資源部及時(shí)做人才補(bǔ)充。 2、工作人員入職時(shí)須提供一寸藍(lán)底免冠照片兩張，并出示學(xué)歷證書、身份證等原件，同時(shí)留存相應(yīng)的復(fù)印件，復(fù)印件上簽字確認(rèn)與原件相符，填寫入職登記表，經(jīng)行政辦公室核對(duì)后留檔。 3、報(bào)到手續(xù)辦理完畢后，行政辦公室將新進(jìn)工作人員引導(dǎo)介紹給用人部門。 4、用人部門根據(jù)部門工作給新工作人員合理安排工作。 5、入職一個(gè)月后自行配工裝，工作滿一年后，憑票據(jù)由單位實(shí)報(bào)實(shí)銷（限額300元）。 二、離職管理 1、辭職：在職工作人員因本 1 一 月 二 月 三 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 合 計(jì) 合 計(jì) 合 計(jì) 四 月 五 月 六 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 湖北律師事務(wù)所青年律師培養(yǎng)考核管理制度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 湖北律師事務(wù)所青年律師培養(yǎng)制度 及具體方案 一、 培養(yǎng)目的： 為了提高青年律師的執(zhí)業(yè)技能和職