本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：） 本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：） 永新華控股有限公司永新華控股有限公司 編號：YXHKG-0P-RL002 版本：2.2 生效日期：2014-12-1 管理體系文件管理體系文件 員工手冊員工手冊 密級：密級： 發放編號：發放編號： 編制：編制： 審核：審核： 批準：批準： 版本修訂記錄 序號 修訂日期 修訂內容 修訂人 版本 備注 1 2013.11.18 工作時間、午餐補助、病假工資、年休 假、行為規范及權責（審批、質量安全、 收受禮品等） 、印章管理細化規定等 2.0 2 2014.6.27 適用范圍、請假 物業員工行為規范（試行）物業員工行為規范（試行） （BI 手冊）手冊） 企業股份有限公司企業股份有限公司 物業管理部物業管理部 2003 年年 8 月月 目錄目錄 序言序言 禁止行為部分禁止行為部分01 基準行為部分基準行為部分 物業員工通用行為規范物業員工通用行為規范03 物業管理人員行為規范物業管理人員行為規范 總經理及各級管理人員.11 辦公室人員.12 培訓講師.14 前臺接待人員.15 客戶接待人員.17 司機.18 物業安全人員行為規范物業安全人員行為規范 安全人員通用行為規范.20 入口崗（迎賓崗）.22 巡邏崗.23 車場出入口（收費）崗.2員工手冊 第 1 頁 共 25 頁 中山市房地產開發有限公司 中山市物業管理服務有限公司 中山市房地產代理有限公司 員 工 手 冊 編制日期：20 xx 年 1 月 1 日 編制單位：行政人事部 員工手冊 第 2 頁 共 25 頁 目錄 序號 內容 頁碼 1. 員工手冊使用說明. 2 2. 歡迎辭. 2 3. 員工聘用管理規定. 3 4. 試用期及轉正管理規定. 4 5. 考勤管理制度. 6 6. 加班管理規定. 10 7. 假期管理制度. 12 8. 員工獎懲管理辦法. 16 9. 員工獎勵條例. 17 10. 員工懲罰條例. 18 11. 損失賠償制度. 19 12. 員工離職管理規定. 20 13. 辭退、開除員工管理辦法. 22 14中旺通泰（北京）房地產開發有限公司 員 工 手 冊 第一章 序 言 本公司每位員工， 無論在試用期或聘用期都應了解本 員工手冊 全部內容， 以明白自身的權利以及責任。 第二章 公司簡介 中旺通泰（北京）房地產開發有限公司，旨在從事房地產開發、建設、出售、 出租，并為租售后的不動產提供配套服務。 看營業執照上的經營范圍 第三章 公司制度 一、 總則 公司最高權力機構為股東會。實行董事會領導下的總經理負責制，公司 以高效、精干的原則設置機構配備人員，并根據業務發展需要，靈活調整，逐步 充實。 二、企業文化 （一）公司的經營理地產地產股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 地產總部員工考核方案地產總部員工考核方案. 1 第一節 考核思路 . 1 一、 員工考核意義 . 1 （一） 員工考核目的 . 1 （二） 員工考核用途 . 1 二、 員工考核原則 . 2 （一） 系統原則 . 2 （二） 透明原則 . 2 （三） 客觀原則 . 2 （四） 溝通原則 . 2 （五） 時效原則 . 2 （六） 對等原則 . 3 （七） 可行原則 . 3 三、 考核內容 . 4 （一） 德能考核 . 4 （二） 績效考核 . 5 四、 考核結果運用 . 8 （一） 德能考核結果運用 . 8 （二） 績效考核結果運用 . 8 臨沂民生房地產開發有限公司臨沂民生房地產開發有限公司 員工手冊員工手冊 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則.第第3頁頁 第二章第二章 公司簡介公司簡介.第第4頁頁 第三章第三章 公司組織架構圖公司組織架構圖.第第5頁頁 第四章第四章 員工權利和義務員工權利和義務.第第6-7頁頁 第五章第五章 員工基本行為規范員工基本行為規范.第第8-9頁頁 第六章第六章 人事管理制度人事管理制度.第第10-14頁頁 第七章第七章 員工考勤制度員工考勤制度.第第 15-20 頁頁 第八章第八章 財務報銷制度及報銷流程財務報銷制度及報銷流程.第第21-27頁頁 第九安徽安徽 xx 房地產投資顧問有限公司房地產投資顧問有限公司銷銷售售員員工工培培訓訓手手冊冊策略致勝策略致勝源于專業源于專業目目錄錄第一章第一章公司簡介公司簡介*（2）第二章第二章房地產業的特征及行業展望房地產業的特征及行業展望*（3）第三章第三章房地產基礎知識房地產基礎知識*（4）第四章第四章市場調查概述市場調查概述*（7）第五章第五章案場管理制度及自我管理案場管理制度及自我管理*（8）第六章第六章案場接待流程及禮儀案場接待流程及禮儀*（12）第七章第七章銷售代表成功十大條件銷售代表成功十大條件*（14）第八章第歡迎您加入億聯控股集團團隊歡迎您加入億聯控股集團團隊， 本手冊旨在幫助您了解新的工作環境本手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。本手冊條款亦構成勞動合同的一部分，如從而使您盡快與公司融為一體。本手冊條款亦構成勞動合同的一部分，如有不甚詳盡或疑惑之處，請隨時向行政管理部咨詢，公司有權在必要時對有不甚詳盡或疑惑之處，請隨時向行政管理部咨詢，公司有權在必要時對手冊的內容進行調整、修改，更新及修改將另行通知。手冊的內容進行調整、修改，更新及修改將另行通知。祝愿您在億聯控股集團工作期 地產地產 員工手冊員工手冊 前前 言言 尊敬的各位員工：尊敬的各位員工： 您好！您好！ 為健全管理制度和組織功能，規范員工行為，提升員工隊伍整體素質，明 確公司和員工雙方的權利和義務，廣元市營銷策劃有限公司（成都宏大房地產 營銷策劃有限公司（分公司） ） （以下簡稱“公司” ）特地制訂本手冊。 本手冊是公司對員工管理的基本準則，它介紹了公司的基本情況，解釋了 公司的規章制度以及其他相關規定，是與每一位員工在公司的工作、生活息息 相關的綜合性手冊。 本手冊可以幫助您迅速適用工作環境，請您務必仔細閱讀。經常重溫本 怡和企業(集團)房地產事業部員工手冊 歡 迎 辭 歡迎你加入怡和，共同參與集團未來的發展，在此謹祝你工作愉快！ 怡和過去的每一點成就，都有賴于怡和全體員工的共同努力。怡和明天的每一個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關。 現在，請隨我們一起，走進怡和企業（集團）公司房地產事業部—— 這本手冊，將向你陳述怡和的價值觀，介紹怡和企業（集團）公司房地產事業部最基本的規章制度，講解你在該團隊所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。 手冊內容適用于經怡和企業（戴 德 梁 行 房 地 產 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司作業規崗位職責DTZ/WS/APD/001版本：第1版修訂次：0狀態：發文號：批準日期審核日期編制日期2001 年月日發布2001 年月日實施目目錄錄1目的22適用圍23崗位職責2-助理董事室2-物業部3-工程部8-行政人事部13-財務部16-市場部19-管理處211.目的規物業管理部及管理處之各崗位職責要求，確保各崗位職責明。2.適用范圍適用于戴德梁行公司物業管理部及各管理處。3.崗位職責：助理董事室助理董事室1.職務：助理董事職務：助理董事1.1.部門：助理董事室1.2.匯報：董事1.3.工作概要：作為物業管理目目 錄錄 第一章第一章 總總 則則1 1 第一節第一節 歡迎詞歡迎詞1 1 第二節第二節 公司介紹公司介紹2 2 第三節第三節 公司價值觀公司價值觀3 3 第二章第二章 員工行為規范員工行為規范 4 4 第一節第一節 儀表儀容儀表儀容4 4 第二節第二節 日常禮儀日常禮儀4 4 第三章第三章 人事管理制度人事管理制度 5 5 第一節第一節 入、離職管理入、離職管理5 5 第二節第二節 工時管理工時管理8 8 第三節第三節 考勤管理考勤管理 8 8 第四節第四節 加班管理加班管理 9 9 第五節第五節 給假管理給假管理 1010 第六節第六節 薪酬福利薪酬福利 1212 第崗位績效評量表崗位績效評量表 崗位：總經理（年度考核） . 3 崗位：總經理助理 李志明（季度考核）. 4 崗位：技術副總 任國海（季度考核） . 6 崗位：營銷副總 王文榮(年度考核) . 8 崗位：財務總監(季度考核) . 10 崗位：總經理助理 俞敏良(季度考核) . 11 部門：研究發展部 崗位： 經理 . 13 部門：技術部 崗位：副經理. 15 部門：公共事業部 崗位：經理 . 17 部門：生產部 崗位：副經理 . 18 部門：市場部 崗位：經理 . 19 部門：項目工程部 崗位：經理 . 20 部門：醫療器械部 崗位：經理 . 21 部門：生產部 崗位：經理 . 22 部門：計 實業集團公司員工手冊實業集團公司員工手冊 二 0 一三年一月 目 錄 總經理致詞 第一章：企業概況 1、公司簡介 2、公司標志 3、公司組織結構 4、企業理念 第二章：人事制度 1、入職指引 2、試用與轉正 3、晉升機制 4、晉升制度 5、降職和調動管理 6、離職管理 第三章：行為準則 1、員工守則 2、行為規范 第四章：考勤管理 第五章：休假制度 第六章：薪酬福利 1、薪酬制度 2、考評管理 3、員工福利 第七章：培訓制度 第八章：差旅費、業務招待費及工作餐報銷規定 第九章：微機安全使用與管理 第十章：保密制度 第十一章：獎懲制度 1、獎勵 武漢朕宇地產新員工入職執行手冊武漢朕宇地產新員工入職執行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅持的事情，包括： 我們的愿景成為中國房地產行業的領跑者 我們的核心價值觀創造健康豐盛的人生 對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間。 對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。 對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。 對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。 我們的愿景：成為中國房地產行業領跑者 為實現這個愿景，我們需要做到： 不斷鉆研專業技 江西誠盛房地產開發有限公司江西誠盛房地產開發有限公司 編寫說明 1、本手冊所包含的任何條文和條款，由公司綜合部負責解釋。 2、本制度手冊已經批準下發，即為公司最高行為準則，公司所屬員 工必須嚴格遵守執行。 3、本制度手冊在執行中，由于部門工作內容，職責的變化需要修訂、 增刪手冊中相關條款的，須先通知綜合部，由綜合部報公司領導批準 后統一進行修訂。 4、本制度手冊作為內部文件其所有者為江西誠盛房地產開發有限公 司，任何人不得以任何方式在公司以外的場合出示。 20 xx 年 4 月 28 日 目 錄 經營理念 - P4 企業精神 - P4 浙江眾安房地產開發有限公司浙江眾安房地產開發有限公司 員員 工工 手手 冊冊 序序 言言 每一位員工加入眾安都是為了成就我們共同的事業添磚加瓦。 每一位員工在這里走過的每一步，我們都希望，踏實而堅定。 所以，我們寫下這本手冊，希望能夠為每位員工做一個進入眾安的 職業指南。 這本手冊會告訴您，在浙江眾安房地產開發有限公司可以享受的權 利以及應該遵守的規則， 可以讓您了解公司的人力資源管理的政策程序， 以及職業發展路徑。 衷心希望您能夠喜愛我們的企業文化，盡快融入他，樂于建筑他， 與我們一起分享他，把這里當成自己溫州市華順房地產開發有限公司 員工手冊第一版 11-2 1 溫州華順房地產開發有限公司溫州華順房地產開發有限公司 員員 工工 手手 冊冊 合作共贏合作共贏 和諧發展和諧發展 Win-win cooperation and Harmonious development 華華 順順 房房 產產 溫州市華順房地產開發有限公司 Wenzhou Huashun Real Estate Development CO.,Ltd Add：溫州市江濱西路 429 號 P.C：xxxxxxxx Tel:xxx-xxxxxxxx Fax:xxxx-xxxxxxxx 溫州市華順房地產開發有限公司 員工手冊第一版 11-2 2 歡迎辭歡迎辭 Diction be Welcome 歡迎您加入華順房產這個大家庭；歡迎您加 員員 工工 手手 冊冊 煙臺市實業有限公司煙臺市實業有限公司 本手冊使用須知本手冊使用須知 1.1.本手冊適用于實業有限公司員工使用，并請務必對外保密。本手冊適用于實業有限公司員工使用，并請務必對外保密。 2.2.本手冊將向您系統的介紹公司對人員管理的基本準則，目的是幫助您了本手冊將向您系統的介紹公司對人員管理的基本準則，目的是幫助您了 解新的工作環境，引導您盡快與公司融為一體。解新的工作環境，引導您盡快與公司融為一體。 3.3.本手冊中“部門”指總公司各職能部門及下屬單位； “部門負責人”指總本手冊中“部門”指總 公司規章制度 石家莊某房地產經紀有限公司 目 錄 第一章 公司管理架構 第二章 入職指引 （一） 報到 （二） 試用與轉正 （三） 須閱讀材料 （四） 接受培訓時間及內容 第三章 公司各部門工作職責、職能 (一) 行政部 (二) 財務部 (三) 策劃部 (四) 銷售部 第四章 員工基本守則 (一) 基本素質要求 (二) 基本操作要求 (三) 基本紀律 第五章 銷售人員行為規范 (一) 儀容儀表 (二) 言行舉止 (三) 保持好心情 第六章 項目現場管理制度 (一) 銷售部人員日常具體工作要求： (二) 售樓處現場考勤管理規范 (三第一章第一章 員工手冊員工手冊 第一節第一節 公司簡介和組織機構公司簡介和組織機構 一、公司簡介一、公司簡介 北京碧水莊園房地產開發有限公司北京碧水莊園房地產開發有限公司 1994 年 4 月 5 日成立， 于 1995 年初 開始建立碧水莊園一期，占地 400 畝，建有 8 款房型共計 238 棟別墅，是當時 京城別墅項目中容積率較低、花園大的項目之一。2002 年 5 月 20 日碧水莊園二 期正式開盤，在一期的基礎上發揮其原有優勢，綠化覆蓋率達，并開發 畝湖面，使碧水莊園真正成為外環河、內抱湖的親水別墅。為進一步提升 業主的居住品質，全新推出 翼天置業集團員工管理手冊翼天置業集團員工管理手冊 尊敬的各位員工： 歡迎來到上海翼天集團！ 歡迎閱讀翼天集團員工手冊！ 看到這兩句問候的時候，您已經是的一員，或者是在了解集團，無論如何， 我已經是您的朋友，或者可能馬上成為您的朋友。 集團秉承“修身、齊家、報天下”的企業理念和“用心構筑美好生活”的企 業愿景，堅守“臻于品質、誠至未來”的企業精神，以市場為導向，順勢而為！ 集團前身為遠宏房地產開發有限公司，在這華麗轉型后，還有很多需要完善和改 進的地方，希望您的加入就是對我們的贊賞；您的加入就是我們的共同（試 行 版）歡歡迎迎辭辭親 愛 的 伙 伴 ：你 好 ！歡 迎 你 加 入 順 馳 并 將 其 作 為 你 的 事 業 。順 馳集 團 具 有 完 善 的 法 人 治 理 結 構 、高 度 認 同 的 核 心價 值 觀 和 優 秀 的 企 業 文 化 、 明 晰 的 愿 景 和 戰 略 ，并 通 過 聚 焦 戰 略 的 管 理 體 系 保 證 戰 略 得 到 強 勢執 行 。順 馳 自 年 月 以 來 堅 定 地 推 進 全 國 化 戰 略 ， 向全 國 多 個 城 市 派 駐 團 隊 ，并 成 立 區 域 中 心 ，目 前已 形 成 華 北 、北 京 、華 東 、中 南 等 幾 大 區 域 集 團布 局 。中 南 團 隊 自 年 月 日