專題簡介：
編號：
版本：
億超公司
建設項目“三同時”管理制度
發布日期： 實施日期：
XX公司文件
×××號（文件號）
關于印發建設項目三同時管理制度的通知
公司各部門、所屬各單位：
現將《建設項目三同時管理制度》印發給你們，望認真遵照執行。
特此通知。
××年××月××日
制度審批頁
制度名稱
制度編號
版本
編制單位
編制人
審核單位
審核人
會簽部門
會簽意見
會簽人簽字
審生產單位的安全管理制度主要包括安全生產責任制、安全生產規章制度兩部分。
（一）安全生產責任制
安全生產責任制度是各項安全生產規章制度的核心，是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。在編制安全生產責任制時，應根據各部門和人員職責分工來確定具體內容，要充分體現責、權、利相統一的原則，要“橫向到邊，縱向到底”，形成全員、全面、全過程安全管理的完整制度體系。
對身兼數職的人員，可根據其兼職情況，承擔其相應各職位的安全生產責任。
安全生產責任制的編寫從三個方面入手：國投昔陽能源有限責任公司國投昔陽能源有限責任公司安平發電廠技術支持部安平發電廠技術支持部目目錄錄國投昔陽能源有限責任公司安平發電廠.4技術支持部崗位職責.41 范圍.42 技術支持部崗位.43 各崗位責任制.4安平電廠技術支持部.132012 年 7 月 10 日.13國投昔陽公司安平發電廠.14技術支持部安全管理規定.141安全目標.142 管理辦法.143 部門安全監察小組責權.144 安全管理規定.15國投昔陽公司安平發電廠.22檢修現場文明施工規定.221 總體要求：.222 檢修現場文明施工具體要求：.233 機組檢修后熱態驗收時文明生產標準.254 考核.27檢修現欣勝信息科技公司技術部績效考核管理制度
第一條 績效考核目的
幫助部門建立一個有效的雙向溝通平臺，建立績效考核反饋機制，提高員工素質和個人績效。
第二條 適用范圍
本制度適用于技術部全體員工，但以下人員不包括在內：
1、因公休、請假等原因，考核期間出勤率不足 20%的員工；
2、試用期員工、實習人員。
第三條 績效考核原則
1、公開原則：管理者要向被管理者明確說明績效管理的標準、程序、方法等，確保績效考評的透明度。
2、客觀性原則：績效考評要以確立的目標為依據，對被考評人的評價應避免主觀臆斷。
3、開放溝通安全主任土木工程主管園林綠化工程主管給排水工程主管空調工程主管電氣工程主管電氣工程管理員工程部工作手冊工程技術部崗位職責文件編號：GD/E-QE-001-001實施日期： 20 xx 年 8 月 20 日頁 碼 ： 共18頁第 1 頁版本號碼：A修改狀態：0工程技術部組織結構圖工程技術部組織結構圖副經理經理各管理處運行班組土木工程管理員設備管理員技術文員電梯工程主管消防工程主管網絡管理員工程技術部部門職責工程技術部部門職責1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。2、對各管
總 則
一、為確保鹽城xx三期通用碼頭工程施工質量，提高工程施工管理水平，保證全部工程質量達到國家水運工程質量檢驗標準，并滿足設計使用要求。引橋、碼頭工程按水運工程質量檢驗標準的要求進行檢測；主體工程零缺陷、材料設備無隱患；碼頭工后沉降、差異沉降及結構變形有效控制；工程一次驗收合格率達到100%，為此特制定本管理體系。
質量管理依據
一、國家水運工程建設方針、政策、法規和規定；
二、國家交通運輸部門正式頒布的各項有關鐵路工程建設的技術標準、規范、規程、驗收標準及管理辦法等；
三、國家交通運輸部門批.公司技術人員考核制度（草稿）第一條目的結合公司發展戰略，為了全面、客觀、公平地評價公司技術人員和研發人員的工作成績，為技術人員和研發人員在本公司發展提供廣闊的發展空間，結合技術人員和研發人員的工作特點，制定本方案。第二條范圍本公司所有技術人員和研發人員。第三條薪酬體系及上升通道結合公司和市場薪酬體系的實際情況，公司對不同類別的崗位人員實行不同的工資等級，工資模式為由基礎工資、崗位工資、津貼、獎金、其他 構成，整個薪酬體系綜合考慮員工的職務高低、學歷技能高低、崗位責任大小、能力強弱、貢獻多少、經驗。*有限公司有限公司一崗雙責制度一崗雙責制度根據中華人民共和國安全生產法、國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定，按照國務院、省、市、縣人民政府先后下達的“關于進一步加強安全生產工作的決定”中要求各級領導要認真落實“一崗雙責”的要求，結合實際，特制定*有限公司安全生產監督管理崗位責任制。（一）安全責任制的指導思想全面貫徹落實國家有關安全生產的一系列法律、法規和行業安全技術標準以及省市關于加強安全生產監管，防范安全事故的一系列指示精神，從講政治、保穩定、促發展的高度，進一步加強對本系統安全生產的監現場管理制度
1、井下作業職工著裝要符合安全規程及公司要求，戴好安全帽、佩戴好相關安全標志、持證上崗,有一項不按規定做,罰款50元。
2、各崗位運行人員要具有高度責任心，嚴格執行規章制度，確保管理到位，令行禁止，形成良好的生產工作秩序，對違反勞動紀律的視情節予以100--500元罰款。
3、各崗位要認真巡視設備運行情況，及時掌握設備缺陷，發現缺陷及時報告，并做好記錄。對設備缺陷發現不及時或未及時匯報按礦設備缺陷管理制度及考核細則處罰。
4、認真做好交接班工作，接班人員提前進入現場，了解作業環境、設備狀況，
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
