專題簡介：
目 錄
公司簡介…………………………………………………………………………….…………
一、行政制度……………………………………………………………………………. ……
1. 工作規范（XX—ZD—09001）……………………………………………………………
1. 獎懲制度（XX—ZD—09002）……………………………………………………………
2. 考勤制度（XX—ZD—09003）……………………………………………………………
3. 辦公用品管理規定（XX—ZD—09004）…………………………………………………
4. 固定資產及低值資管理規定開封市天地投資擔保股份有限公司
一、管理架構
公司實行現代企業管理制度，完善企業法人治理結構，建立管理科學、經營穩健、運轉高效、監督制衡、體制創新的優秀團隊。
1、設立股東會、董事會和監事會
根據《中華人民共和國公司法》有關規定和公司的實際情況，由公司的最高權力機構股東會選舉公司董事5人，任期3年，可連選連任。
由股東會選舉產生監事3人，任期3年，可連選連任，負責對公司經營管理和財務履行監督，監事對股東會負責。
由董事會指定3~5人組成項目評審委員會，可根據需要聘請有關方面專家學者擔任公司顧問，負責對擔山東ⅩⅩ擔保有限公司財務管理制度
第一章 總 則
第一條 為了規范公司的財務行為，加強財務管理和經濟核算，依據《中華人民共和國會計法》、《企業財務通則》、《天虹擔保有限公司章程》，結合擔保企業的特點及公司的具體情況，制定本制度。
第二條 財務管理的基本原則
(一)公司設置財務機購，配備財會人員，實行會計監督，公司發生的各項經濟業務必須通過會計核算。
(二)建立健全公司內部的財務管理制度。包括：資產管理制度；資金管理制度；投資管理制度；成本和費用管理制度；營業收入、利潤管理制度；財務報告與財務評價制度 第一章 總 則
第一條 目的
為規范公司規章制度的制定工作，健全管理制度和組織功能，使公司經營管理步入規范化、法制化軌道，使大家能依照同一個標準為公司服務，提高員工工作效率，特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本規章制度適用于有限公司全體員工。
第三條 原則
公司一切規章制度必須以國家的法律法規為基礎，在充分保護投資方及全體員工利益的前提下，遵循前瞻性、應變性、易行性、可操作性的原則。本規章制度相關內容與公司現行規定、公告、標準作業規定有相抵觸時，依公司最新公布的辦法或公告、標準作業規定執河南海融投資擔保有限公司
行政管理制度
第一章 總則
第一條 為完善公司行政管理機制，實行規范化的行政管理，使公司各項行政工作有章可循，特制定本制度。
第二條 本制度包括：
1、日常辦公制度
2、辦公秩序管理制度
3、員工辦公行為規范
4、員工考勤制度
5、員工離職制度
6、保密規定
7、文件收發、傳閱，檔案管理制度
8、印鑒、介紹信管理制度
9、文印、辦公設備管理制度
10、辦公用品領用制度
11、通信設備使用制度
12、財產管理制度
13、車輛使用與維護管理辦法
1河南ad投資擔保薪酬管理制度
總 則
1、 體現員工價值、具備激勵作用；
2、 相對公平、外部具有適當競爭性。
待遇的構成
1、本公司員工待遇構成：
①員工基本薪酬結構
薪酬=本薪+崗位工資+工齡+本人績效+全勤
②管理崗位薪酬結構
薪酬=本薪+崗位工資+工齡+公司整體績效+績效+管理指標考核+全勤
2、本公司所有的薪資均為包含個人應承擔部分的社會保險費，將從個人的薪資所得中由公司代扣代繳。
3、行政崗位績效獎金與公司整體業績掛鉤。
人員分類
1、 基層職員：融資顧問、理財顧問、客服員、出納、會計、
2、 主管/專員：行
全部分類
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