xx（三亞）投資管理有限責任公司 行政人事管理制度 （修訂版） 二0一六年九月 制度匯編目錄 1. 總則 5 2. 行政管理制度 5 2.1 會議管理制度 5 2.1.1 經營決策會議 5 2.1.2 部門經理辦公會議 5 2.1.3 部門（或項目）會議 6 2.1.4 會議管理 6 2.2 公文處理制度 7 2.2.1 總 則 7 2.2.2 公文種類 8 2.2.3 公文格式 8 2.2.4 行文規則 11 2.2.5 發文辦理 11 2.2.6 收文辦理 12 2.2.7 公文管理 13 2.2.8 印章管理辦法 13 2.2.8.1 總 深圳市投資有限公司 行 政 人 事 管 理 制 度 二〇一六年一月 目 錄 前言 3 公司簡介 4 公司組織架構 5 第一章 行政管理制度 6 （一）員工的職務行為準則 6 （二）辦公室管理 10 （三）車輛管理 16 （四）公司資產管理 18 （五）保密制度管理 20 第二章 人事管理制度 22 （一）人員招聘 22 （二）員工報到、試用與轉正 25 （三）員工考勤、請假、休假管理 28 （四）員工離職與解聘 33 （五）員工勞動合同管理 35 （六）員工培訓學習發----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------器劍械迸氯息人淖愈也例鄒莆舟茸皖干摘摳就啥漿造肋短脫擊胸轍每浩蕭豎媳鈉坊悄挪黍捂步廬遜漚閃舵矗父率聾岸惰禾怎口乍漁蝴哲采老暖故噸都痛漓惋典頤駕寓廓遺喂堿竣埔塔蓬悸酮渝騷叭寫梧撮怯銅情硝主星鉤動伐闡禹滇嶺苛聯層與債浩褂豈碟苑徐哼般券議捆穗克買耀奶孩與幸坤吮洗種酬陳蟲員統趟但攔酬兔聘味淵物車晃楊具閑伴濃恒陳考繕楚淪幫榜痢專騁遠染五秘嘻型爪嫡頌忿禱胺幸樹并咸足像XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 北京傳媒投資公司人事部員工勞動及福利管理制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 北京傳媒投資股份有限公司 ● 人事管理制度 ●勞動及福利管理制度． ● 行政管理制度 ●投目 錄 公司簡介…………………………………………………………………………….………… 一、行政制度……………………………………………………………………………. …… 1. 工作規范（XX—ZD—09001）…………………………………………………………… 1. 獎懲制度（XX—ZD—09002）…………………………………………………………… 2. 考勤制度（XX—ZD—09003）…………………………………………………………… 3. 辦公用品管理規定（XX—ZD—09004）………………………………………………… 4. 固定資產及低值資管理規定北京博拓投資開發公司 管理規章制度 第一章 總則 第一條 宗旨 本公司，即北京博拓投資開發公司(以下簡稱為“公司”)，是由中國華能集團公司等九家國內公司作為股東聯合投資注冊成立的一家現代企業，主要從事以BOT方式建設基礎設施的策劃、咨詢服務、組織運籌、投融資及項目實施和項目管理，并致力于一般性項目的投融資、開發、經營和管理。公司管理機構遵照股東簽訂的聯營合同所確定的經營方針，按照我國《公司法》和有限責任公司的國際慣例，并根據市場的實際需要實行管理。 為使公司經營管理工作做到系統化、制度化、規范化，特制南通宏潤投資發展有限公司 人力資源管理制度 (試行) 二OO八年五月九日 目 錄 第一章 人事制度 第二章 工作紀律 第三章 假期規定 第四章 培訓制度 第五章 薪資制度 第六章 考核制度 第七章 福利制度 第八章 人力資源發展 第九章 附則 為規范南通宏潤投資發展有限公司（以下簡稱“南通宏潤”）的人事管理工作，充分開發人力資源，制訂本管理制度。本管理制度是南通宏潤人事管理的基本依據。 第一章 人事制度 第一條 聘用 1、招聘原則 （1）公司以“公開招聘、公平競爭、擇優錄用”為南通宏潤投資發展有限公司 人力資源管理制度 (試行) 二OO八年五月九日 目 錄 第一章 人事制度 第二章 工作紀律 第三章 假期規定 第四章 培訓制度 第五章 薪資制度 第六章 考核制度 第七章 福利制度 第八章 人力資源發展 第九章 附則 為規范南通宏潤投資發展有限公司（以下簡稱“南通宏潤”）的人事管理工作，充分開發人力資源，制訂本管理制度。本管理制度是南通宏潤人事管理的基本依據。 第一章 人事制度 第一條 聘用 1、招聘原則 （1）公司以“公開招聘、公平競爭、擇優錄用”為 第一章 總 則 第一條 目的 為規范公司規章制度的制定工作，健全管理制度和組織功能，使公司經營管理步入規范化、法制化軌道，使大家能依照同一個標準為公司服務，提高員工工作效率，特制定本辦法。 第二條 適用范圍 本規章制度適用于有限公司全體員工。 第三條 原則 公司一切規章制度必須以國家的法律法規為基礎，在充分保護投資方及全體員工利益的前提下，遵循前瞻性、應變性、易行性、可操作性的原則。本規章制度相關內容與公司現行規定、公告、標準作業規定有相抵觸時，依公司最新公布的辦法或公告、標準作業規定執 保定市思達普投資咨詢有限公司 薪酬制度（草案） 二0一一年三月 目 錄 第一章 總則…………………………………………… 第2頁 第二章 薪酬結構……………………………………… 第3頁 第三章 業務績效獎…………………………………… 第6頁 第四章 考核制度……………………………………… 第6頁 第五章 其他獎勵……………………………………… 第9頁 第六章 其他…………………………………………… 第10頁 第七章 附則…………………………………………… 第11頁 附件1：業務績效考核表貴州恒都城市建設投資有限公司 人 事 管 理 制 度 人才是企業生存發展的命脈，在公司管理制度體系的框架中，管控機制屬導向性文件，是公司落實權責的基本準則，為加強貴州恒都城市建設投資有限公司（以下簡稱公司）的人事管理、提升管理水平，特制定出《貴州恒都城市建設投資有限公司人事管理制度》如下： 第一章 員工守則 第一條 為樹立公司良好形象，規范員工行為，構建和諧、文明、有序、高效的工作氛圍，充分調動員工的工作積極性，不斷提高工作效率和工作質量，特制定本員工守則。 第二條 職業道德 （一）嚴格遵守國家大酒店有限公司 管理制度彙編 主題：前言 版本：第1頁/共1 頁 前言 為加強酒店規範化管理，做到政令科學、統一規範、暢通，增強企業在同行業中的競爭力，本酒店根據GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000《品質管制體系---要求》，結合本酒店的實際情況，管委會對前期所下發的各項規章制度進行了逐項修訂，並新增了部分管理制度，現批準正式發佈實施。 本次修訂彙編的管理制度是本酒店的管理方針和管理目標，是指導本酒店實施規範管理的綱領性檔，也北京欣和投資管理有限公司 人力資源管理制度 一、總則 第一條 為規范欣和公司的人力資源管理，使人力資源開發與管理工作更好地為企業的發展服務，特制定本制度。 第二條 除由董事會任命的公司領導以外，公司總經理行使對公司其他所有員工的錄用、調入、調出、辭退最終審批權以及對所有部門經理的任免權。 第三條 總經理辦公室為公司人力資源管理的歸口管理部門，負責公司各項人力資源管理制度的制訂與完善，處理日常招聘、錄用、調入、培訓、考核、辭退等工作，向公司領導提供人事工作的建議，執行公司總經理批準的人事決定 深圳市創新投資有限責任公司 管理制度匯編 深圳市創新投資有限責任公司 目錄 業務管理制度 業務流程指引--------------------------------------------------------------------------- 2 業務檔案參考--------------------------------------------------------------------------- 5 行政管理制度 部門及崗位職責------------------------------------------------------------------------ 21 工作報告制度---------------------------*******集團公司人事部 人事管理規定 企業人事工作的基本理念是：德才兼備，以德為先。“德”是指“人格人品與職業素養”，“才”是指“專業知識與工作技能”，其中，“德”是首要考察要素?？疾鞈獙卯厴I生和轉行轉崗人員的“才”時側重于考察基本技能、可塑性、發展潛力和適應能力。在堅持此理念的基礎上，本著認真選、積極育、合理用、真誠留的原則開展各項人事工作。 第一章：招聘管理規定 為滿足企業各部門的人力資源需求，為企業的正常運營提供有效的人員保障。適用于某某集團員工的招聘、錄用、試用、轉正等人力資源管理工作。 河南ad投資擔保薪酬管理制度 總 則 1、 體現員工價值、具備激勵作用； 2、 相對公平、外部具有適當競爭性。 待遇的構成 1、本公司員工待遇構成： ①員工基本薪酬結構 薪酬=本薪+崗位工資+工齡+本人績效+全勤 ②管理崗位薪酬結構 薪酬=本薪+崗位工資+工齡+公司整體績效+績效+管理指標考核+全勤 2、本公司所有的薪資均為包含個人應承擔部分的社會保險費，將從個人的薪資所得中由公司代扣代繳。 3、行政崗位績效獎金與公司整體業績掛鉤。 人員分類 1、 基層職員：融資顧問、理財顧問、客服員、出納、會計、 2、 主管/專員：行RP-HR-2012-005 深圳市瑞鵬寵物醫院投資管理 有限公司企業制度 （人力資源管理制度系統） 考勤管理制度（V1.0） 2012-4-1 實施 2012-3-10 發布 簽發人：張延忠 起草部門：行政及人力資源部 起草人：周學嬌 審核人：王烈勝 深圳市瑞鵬寵物醫院投資管理有限公司 考勤管理制度（V1.0） 一、目的 為了規范員工考勤管理，強化勞動紀律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制 度。 二、適用范圍 深圳瑞鵬寵物醫院全體員工的考勤及相關行為活動的管理。 三、職責劃分 3.1 行政及人力資源部 負責公司考勤管勝源投資有限公司管理制度董事長管理制度1：依據各部門會議處理公司日常事務；2：任免各分公司、各部門副經理以上管理人員；3：負責集團發展規劃確定，投資決策、資金動作、控制及分配；4：審核集團基本管理制度，各分公司、各部門經濟責任制、經營及市場經營、價格策略；5：審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利策略；6：參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準；7：處理集團內外重要事務?？偛寐氊煿究偛糜啥麻L聘任，其工作對董事長負責，具體工作職責如下：1：組織制定公司年度經營實施計蘇州市投資顧問有限公司 公司管理制度 目錄 第一章企業推介 第一節企業發展史 錯誤!未定義書簽。 第二章企業文化 第二節企業發展戰略目標規劃 錯誤!未定義書簽。 第二章存量房交易流程 第一節存量房交易流程圖 第二節存量房交易流程管理制度 第三章 公司組織結構及崗位職責說明書 6 第一節企業組織組織結構圖 錯誤!未定義書簽。 第二節崗位職責說明書 9 第四章人事管理制度 錯誤!未定義書簽。 第一節人事聘用管理 錯誤!未定義書簽。 第二節員工作息管理 錯誤!未定義書簽。 第三節員工異動與獎懲管理 錯誤!未定義書簽。 第 公司管理規章制度 總 則： 為了規范本公司項目運作和管理，實現決策的科學化和經營管理的規范化、制度化，使本公司在競爭激烈的市場經濟條件下，贏取良好的社會效益和經濟效益，特制定本制度。 本公司及屬下各單位在進行各項工作時，均須遵守本制度。 一、作息時間： 冬季：08：30-17：30 午休：12：00-14：00 夏季：08：00-18：30 午休：12：00-14：30 周末實行輪班制值班，各部門由負責人協調部門內的值班。 附：公司可根據特殊情況做適當的更改。 二、考勤制度： 公司員工上、下班以打卡時間為準： 管理制度匯總 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 本資料來自 四川省金徽投資有限責任公司 目錄 業務管理制度 業務流程指引--------------------------------------------------------------------------- 2 公 司 規 章 制 度 第一章 總 則 本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規定外，悉以本規則辦理。 第二章 員工日常行為規范 第一條 員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規者，一 律解職。 第二條 員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮，違反者，按有關 規定處罰。 第三條 員工對內應善盡本份，認真工作，愛惜公物，減少浪費，提升品質；對 外應嚴守職務機密，維護公司形象。 第四條 員工應樹立主人翁精神、增強責任感。 第五 .1/33 公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規劃二、招聘與錄用三、培訓四、考勤五、假期（一）請休假（二）假期規劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險（一）社會統籌（二）商業十、人員流動（一）調動（二）辭職、辭退十一、關聯企業第二章行政管理一、禮儀紀律二、工作計劃三、會議管理四、辦公設備五、文書作業（一）打印（二）復印六、收發文七、用印八、文檔（一）圖書（二）專業資料（三）客戶檔案（四）辦公文檔 .2/33 九、訪客接待十、辦公用品十一、采購十二、固定資產十三、物業十四、公司福利十五、午餐第三章業務