日用品公司管理制度大全（共14套打包）

日用品公司管理制度大全

更新時間：2024-12-17 資源包數(shù)量：14份

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日用品公司管理制度大全

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全部
- 日用品公司管理制度大全
  - 日用品股份有限公司事業(yè)的資金管理制度31頁.doc
  - 華盛江泉集團(tuán)日用陶瓷公司制度流程規(guī)范匯編308頁.doc
  - 日用百貨集團(tuán)有限公司規(guī)章制度15頁.doc
  - 日用品公司的獎金管理制度34頁.doc
  - 山東省東營市日用雜品公司責(zé)任制管理制度操作規(guī)程51頁.doc
  - 日用百貨管理集團(tuán)有限公司傳銷直銷管理制度13頁.doc
  - 明東日用品公司決算管理制度附業(yè)務(wù)銷售收入預(yù)算表.doc
  - 日用品公司獎金制度與獎銜詳解16頁.doc
  - 2016年秦皇島五金產(chǎn)品及其他日用品批發(fā)實業(yè)有限公司備品備件管理制度18頁.doc
  - 生活日用品集團(tuán)公司人事管理制度18頁.doc
  - 愛護(hù)日用品公司應(yīng)急救援裝備及物資檢查維護(hù)管理制度.doc
  - 大型日用百貨連鎖超市各種規(guī)章制度【15頁】.doc
  - 卓偉日用品生產(chǎn)公司倉庫物資領(lǐng)發(fā)驗收入庫管理制度.doc
  - 中圣日用品公司評估項目進(jìn)度控制技術(shù)及考核管理制度.doc

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專題簡介：

評估項目管理制度二零一一年十二月目錄第一章總則 3 第二章評估規(guī)劃、計劃 4 第三章評估項目管理體系 6 第四章評估項目管理內(nèi)容 7 第五章評估項目評級及經(jīng)理的選任 8 附表1：評估項目系數(shù)因素定義與專家評分表 9 附表2：評估項目評級匯總表 10 第六章項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和項目組的組建及解體 10 第七章評估項目進(jìn)度控制 17 第八章評估項目質(zhì)量控制 21 第九章評估項目技術(shù)管理 22 第十一章評估項目成本管理 24 第一節(jié) 總則 24 第二節(jié) 成本核算管理體系 24 第三節(jié) 成本計劃 27 第四節(jié) 成本控制 28 第五節(jié) 評估標(biāo) 題倉庫管理制度編號 HCH-HR5A 頁碼共 4 頁版本 A 版定義：　倉庫（Warehouse）是保管、儲存物品的建筑物和場所的總稱。物流中的倉庫功能已經(jīng)從單純的物資存儲保管，發(fā)展到具有擔(dān)負(fù)物資的接收、分類、計量、包裝、分揀、配送、存盤等多種功能。庫管理是指商品儲存空間的管理。目的：通過制定倉庫作業(yè)規(guī)定及獎懲制度，指導(dǎo)和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。范圍：倉庫工作人員職責(zé)： 1．倉庫管理員負(fù)責(zé)物料的收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護(hù)工作發(fā)票使用管理制度 1、專用發(fā)票視同現(xiàn)金管理，工作過程中嚴(yán)加保管發(fā)票需專人管理 2、在領(lǐng)用發(fā)票時，應(yīng)檢查是否有單位的財務(wù)印章和發(fā)票專用長條章 3、發(fā)票填寫項目齊全，書寫規(guī)范，字跡清楚，不得涂改，據(jù)實開具一次完成 4、不得超面值開具發(fā)票 5、對已開具的發(fā)票因退貨作廢時，必須將所開的聯(lián)次收回，收回后全聯(lián) 次作廢 6、待整本發(fā)票開具完畢后，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫封皮內(nèi)容換取新發(fā)票商品退換貨制度 1、商品的是退換貨應(yīng)在符合制度條件下，確保公司和顧客的雙方利益 2、消費者需持有效合法的購物憑證方可辦理退換貨事宜 3、屬下列情形一者，文件編號：CAR-WI-24 -008 版本號：A 愛護(hù)日用品有限公司應(yīng)急救援裝備及物資檢查維護(hù)制度發(fā)布日期：2016年 5月 10日實施日期：2016年 6月 01日 1、目的為保障應(yīng)急救援裝備、物品、藥品處于良好狀態(tài),為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障,制定本制度。 2、適用范圍適用于公司應(yīng)急救援裝備為消防器材和設(shè)施、標(biāo)識或圖標(biāo)、呼吸器、防毒面具等。物資包括搶險時所需的物品。藥品包括因中毒或灼傷等治療時所需的藥品。 3、定義無。 4、職責(zé) 4.1安全管理委員會負(fù)責(zé)消防設(shè)施和器材、防毒面具、生活用品集團(tuán)公司人事管理制度為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第一章總則一、適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工，即公司聘用的全部從業(yè)人員。二、除遵守國家及政府有關(guān)法令、法規(guī)外，本公司人事管理，均依本制度執(zhí)行。第二章人事管理權(quán)限三、公司對各職級人員（附件1：新架構(gòu)各部門崗位職級一覽表）在人事管理過程中，均應(yīng)依“生活用品集團(tuán)公司人事管理權(quán)限一覽表”（附件2）中的規(guī)定執(zhí)行。人事權(quán)限包括：聘用、異動

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