專題簡介:
xx乳業有限責任公司
差旅費報銷制度
編制:財務部
審核:
審批:
口期:二O—五年一月十一口
目的
為適應市場整體物價水平,按照集團公司下發的差旅費報銷辦法,本著高效、 節約的原則,制定本制度。
適用范圍
本制度適用于定州xx乳業有限責任公司各部門。
3 ?工作內容
3.1差旅費包括因公外出發生的長途交通費、住宿費、伙食補助、市內交通費、 火車訂票費、退票費,除以上各項外的其他支岀一律不屬于差旅費開支范圍。因 公出差按照出差地點分為國內出差和國外出差。
3.2因公出差人員在出差前必須填寫事業部統一廣 西 xx 乳 業 有 限 公 司 企 業 標 準
人力資源管理制度
2015年
廣西xx乳業有限公司 編制
目錄
第一章:前言…………………………………………………………………………3
第二章:招聘制度……………………………………………………………………4
第三章:試用制度……………………………………………………………………
第四章:聘用及任免制度……………………………………………………………
第五章:調配制度……………………………………………………………………
第六章:辭職與辭
xx奶粉事業部
營銷系統
績效考核體系
xx集團奶粉事業部
1.總則
1.1 目的
績效考核制度是構建奶粉事業部內部動力機制的重要組成部分,是奶粉事業部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據奶粉事業部市場化發展戰略和落實整體薪酬制度的需要,為推行目標管理,規范績效考核行為,達到科學全面、客觀公正、簡便實用、合理準確評價員工業績,有效實施激勵措施的目的,特制定本方案。
1.2 目標
通過績效考核,奶粉事業部可以認定任職者在考核期內完成工作計劃的程度(關鍵業績指標KPI、關鍵管理目標KMO(內蒙古乳業公司薪酬水平制度設計
內蒙古乳業公司薪酬水平制度設計篇一:內蒙古乳業公司集團薪酬管理制度
為適應現代企業發展的要求,充分發揮薪酬的激勵作用,進一步 拓展員工職業上升通道,建立一套相對密閉、循環、科學、合理 的薪酬管理體系,根據內蒙古乳業公司集團公司現狀,特制定制度。
、制定原則
本方案本著公平、競爭、激勵、經濟、合法的原則制定。
1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認為薪酬系統公平的前 提下,才可能產生認同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分 體現。
2、 競爭:公司想要獲得具有真正競爭力的
內蒙古乳業(集團)股份有限公司
編號:S\CZ023-17.5.3-1-2016-0
乳業宿遷有限公司
危險作業安全管理制度匯編
2016年3月15日發布 2016年3月18日實施
內蒙古乳業(集團)股份有限公司乳業宿遷有限公司 發布
審 批 單
審核單位
審核人
乳業宿遷有限公司設備處
批準單位
批準人
乳業宿遷有限公司
安全生產管理制度匯編發布令
各個部門及全體員工:
乳業宿遷有限公司安全生產內內蒙古蒙牛乳業(集團)股份有限公司
編號: Q/MN-JT/GL9.4-7-2011-0
蒙牛集團薪酬福利體系管理辦法
起草人: 審核人: 審批人: 文件實施日期:
內蒙古蒙牛乳業(集團)股份有限公司人力資源中心 發布
目錄
1 目的 4
2 適用范圍 4
3 制度適用原則 4
3.1 內部公平性原則 4
3.2 薪酬市場化原則 4
3.3 激勵性原則 5
3.4 福利管理原則 5
3.5 能力、績效雙晉升原則
內蒙古奶業有限公司
編號:SM-YN/CGL-ZGB-71-2013-0
市場質量投訴管理制度
起草人: 審核人: 審批人: 文件實施日期:
內蒙古奶業有限公司 發布
審核人
營銷中心
審 批 單
審核單位
批準人
奶業公司
批準單位
批準人
董事長
目 錄
1 術語和定義 4
2 工作流程 5
3 工作標準 5
3.1 關鍵控制點 6
3.1.1 標準化受理流程關鍵控制點 6
3.1.2 標準化處理流程關鍵控制點 6
3.1.3 標準化回訪關鍵控制點 6
4.1 標準化受理流程 6
4.1.1 蒙北京市乳業有限責任公司
編號:
社會保險辦理規定
起草人: 審核人: 審批人: 實施日期:2013-4-1
目 錄
1 目的 2
2 參保范圍 2
3 參保時間 2
4 繳納基數及比例 2
5 社會保險增員手續的辦理 2
6 社會保險減員手續的辦理 4
7 社會保險個人信息變更辦理 5
8 社會保障卡、醫保存折補辦手續 6
9 社會保險費用分攤 6
10 工資基數核算 7
11 養老、醫療保險跨省轉入手續辦理 7
12 養老、醫療保險跨省轉出手黑龍江省完達山乳業股份有限公司會計制度
目 錄
第一章 總 則
第二章 資 產
第三章 負 債
第四章 所有者權益
第五章 收 入
第六章 成本和費用
第七章 利潤及利潤分配
第八章 非貨幣性交易
第九章 會計調整
第十章 或有事項
第十一章 關聯方關系及其交易
第十二章 財務會計報告
附 件
第一章 總 則
第一條 為了規范企業的會計核算,真實、完整地提供會計信息,根據《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律和法規,制定本制度。
第二條 凡完達山所屬或控制的下屬分公司、事業部
人事管理制度
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