專題簡介：
員工手冊
哈爾濱xx玻璃制品有限公司
二〇一六年三月三日
員工手冊
版次/修改
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頁次
2-23
目 錄
第一章 企業簡介 1
第二章 組織架構 3
第三章 入職程序 4
第四章 員工行為準則 6
第五章 員工獎懲制度 9
第六章 考勤與休假 15
第七章 薪酬 18
第八章 離職 18
結束語 20
歡迎辭
歡迎您加入xx玻璃制品有限公司，共同參與公司的發展，在此謹祝您工作愉快！
公司的每一點成就，都有賴于所有員工的努力。公司的每一個進步，從今天開始，都與您的努力密切相關。
現在，目 錄
第一章 總則
第二章 成本核算的基礎工作
第三章 成本核算的基本要求
第四章 成本核算的基本程序
第五章 材料費的核算
第六章 人工工資的核算
第七章 制造費用的核算
第八章 完工產品實際成本的確定
第九章 產品銷售成本的結轉
第十章 成本核算原始記錄的管理
第十一章 監督與檢查
第十二章 附則
附件
發布時間
文件制訂
常務副總審核
總經理批準
2009年11月28日
實施時間
2009年12月1日
浙江中力節能玻璃公司成本核算管理制度
第一章 總則
第一條 為了進一步完善浙江中力節能玻璃公司廣東寶通玻璃鋼有限公司
《應收款管理制度》
廣東寶通玻璃鋼有限公司
二零一八年七月編制
1總則
1.1 本制度內的應收賬款是指企業在正常的經營過程中因銷售商品、產品等業務，應向購買單位收取的款項，包括應由購買單位負擔的稅金、代購買方墊付的各種運雜費。
1.2根據合同規定，客戶需預先支付貨款的，且已實際付款形成的預收款的，也納入本制度管理。
1.3應收票據管理也適用本制度。
2目的
應收賬款管理的基本目標是支持公司營銷活動，降低公司應收賬款的投資損失和管理成本，加快公司資金周轉，提高資金使用效率，從而最大限 洛陽晶典玻璃科技有限公司
規章制度
概 述
為加強公司的規范化管理，維護公司良好形象，提高行政管理水平和工作效率，營造良好的企業文化氛圍。按照“統一、規范、實用、銜接”的原則，特制定匯編本規章制度。規章制度力求達到管理到位獎罰分明的目的，對于認真學習并堅決執行公司制度的員工，予以獎勵。反之，則從嚴處理。違反制度一次，予以口頭警告：違反兩次，給予嚴重警告并寫出書面檢查：違反三次，扣除所有公休假；違反四次，予以辭退。公司獎勵與處罰，由部門經理負責實施。安全生產責任制度
1、公司安全生產責任制 2
2、總經理安全生產責任制 2
3、副總經理安全生產責任制 3
4、總工程師安全生產責任制 3
5、安全管理部門安全生產責任制 4
6、工程技術部門安全生產責任制 5
7、設備部門安全生產責任制 5
8、人事部門安全生產責任制 6
9、材料部門安全生產責任制 6
10、財務部門安全生產責任制 6
11、項目經理安全生產責任制 6
12、安全員全生產責任制 7
13、施工工長安全生產責任制 7
14、施工員安全生產責任制 8
15、施工技術員安全生產責任制 8
16、班組長安全生產責任制 9
17、工人安全生 公司員工績效考核管理辦法
第一章 總則
第一條 目的
為建立和完善人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。
第二條 原則
嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。
第三條 指導思想
建立客觀、公正、公開、科學的績效評價制度，完善員工的激勵機制與約束機制，為科學的人事決策提供可靠的依據。
第四條 適用范圍
本辦法適用于公司全體員工，義烏店面管理
全部分類
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