專題簡介：
公司名稱
深圳市千禧之星珠寶股份有限公司
文件名稱
晉升管理制度
一、 目的
規范全公司人員晉升,營造公平、公正、和諧的競爭環境，促進公司人力資源規范化管理發展，充分調動員工的積極性和主動性。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有員工。
三、定義
晉升是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。
四、內容
（一）晉升順序與相關規定：
1、晉升分為橫向晉升、縱向晉升，既可直線晉升也可向幕僚斜線晉升，均按由低到高順序進行。
2、管理類晉升順序：員工→組
顧
客
投
訴
管
理
手
冊
20xx年12月
批 準 使 用 書
手冊制定人： 深圳**珠寶首飾有限公司客戶服務中心。
手冊使用范圍：**珠寶所有直營、加盟專柜、專賣店。
手冊修改程序：本手冊的修改由客戶服務中心采集各方意見后加以修改，市場營銷總監、執行總監、總經理、董事長簽字后生效。
批準：
市場營銷總監（簽字） 時間：
執行總監（簽字） 時間：
總經理（簽字
目 錄
目錄 1
前 言 1
第一章 企業文化 2
某某公司簡介 2
遠景與使命 2
核心價值觀 3
第二章 日常注意事項 3
第三章 人事制度 3
工作時間 4
考 勤 4
遲 到 4
早 退 4
曠 工 5
請 假 5
加 班 5
試用與轉正 5
發 薪 日 6
離 職 6
第四章 激勵機制 7
績效考核 7
培 訓 7
晉 升 7
表 彰 8
第五章 紀律規范 8
第六章 安全生產 8
設備與用電 9
消防安全 9
危險化學品 9
公 傷 9
第七章 金耗控制 9
第八章 獎懲制度 10
第九章 溝通渠道 10
第十章 服務與福利 10
公共假期 10
就 餐
全部分類
標準檢索
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