1、會(huì)議管理制度1.0目的加強(qiáng)公司會(huì)議紀(jì)律，規(guī)范議事日程，進(jìn)一步提高會(huì)議的質(zhì)量和效率。2.0原則會(huì)而有議、議而有決、議而有行、決而有行、行而有果落實(shí)四項(xiàng)要求。3.0適用范圍適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。4.0 組織部門行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。5.0 職責(zé)5.1 行政人事部承辦公司級(jí)各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議現(xiàn)場、設(shè)備等準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的撰。

2、新員工入職引導(dǎo)及考核管理辦法1.0目的為了加強(qiáng)新員工入職引導(dǎo)管理工作，讓新員工快速融入公司，同時(shí)為了實(shí)現(xiàn)以老帶新，公司為每位新員工安排入職引導(dǎo)人，特制定本管理辦法。2. 0適用范圍 本管理辦法適用于四川今日生活科技有限公司全體員工3.0入職引導(dǎo)管理1）入職引導(dǎo)人的指定在新員工入職一周內(nèi)由公司統(tǒng)一安排入職引導(dǎo)人，公司副總經(jīng)理（含）以上級(jí)別由總經(jīng)理親自指定，。

3、 固定資產(chǎn)管理制度1. 0目的為了規(guī)范和加強(qiáng)四川今日生活科技有限公司資產(chǎn)管理,明確各責(zé)任人職責(zé),根據(jù)公司的實(shí)際情況，特編制本制度。2. 0適用范圍本制度適用于xx科技有限公司全體員工。3. 0定義3.1 資產(chǎn)指因辦公需要由公司購買各種有形物品，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品和消耗品三類，分類及資產(chǎn)編號(hào)詳情可參閱附件1今日生活資產(chǎn)分類表。3.2 固定資產(chǎn)：指使用時(shí)間超過。

4、互助基金管理規(guī)定1、 0目的： 為了增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和遵章守紀(jì)觀念，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本制度。2、 0適應(yīng)范圍： 適應(yīng)xx科技有限公司全體員工。3、0實(shí)施內(nèi)容：3.1 本制度為考勤管理制度、紀(jì)律管理制度及績效考核管理制度等配套文件對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效。

5、費(fèi)用報(bào)銷管理制度一、目的：為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為,合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度。 二、適應(yīng)范圍：本制度適用xx科技有限公司及分公司全體員工參照?qǐng)?zhí)行。三、 內(nèi)容：包括各項(xiàng)支出具體的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和報(bào)銷流程；各類報(bào)銷如;差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、教育費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)、員工福利費(fèi)等.四、費(fèi)用報(bào)銷基本制度及基本流程 1）報(bào)銷人必須取得合法有效的。

6、辦公用品管理制度1、目的 ： 為加強(qiáng)辦公用品費(fèi)用的有效控制，建立基于個(gè)人的辦公用品責(zé)任體系，規(guī)范計(jì)劃、領(lǐng)用程序，提高計(jì)劃、審批、領(lǐng)用全過程的運(yùn)作效率，降低管理費(fèi)用，節(jié)約成本，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。2.0適用范圍：日常辦公用品、辦公器材和電腦器材的計(jì)劃、采購、領(lǐng)用及考核管理。3.0類別：用于行政、后勤的辦公物資，如：電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)。

7、 考勤管理制度1、目的： 為規(guī)范本公司員工行為，加強(qiáng)員工考勤管理，維護(hù)正常的打卡秩序，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本規(guī)定。2、適應(yīng)范圍： 本規(guī)定適用于xx科技有限公司全體員工3、 術(shù)語和定義：3.1遲到：上班時(shí)間已到，而未能到崗位上班者，即視為遲到。3.2早退：未到下班時(shí)間而提前離位或工作任務(wù)未完成者，即視為早退。3.3私自離崗：工作時(shí)間。

8、入職管理制度一目的為規(guī)范員工入職與試用管理工作，讓員工入職工作全面有序開展，讓新入職的員工盡快融入到新的工作環(huán)境中，增強(qiáng)其歸屬感，特制定本制度。二 適用范圍本制度適用于四川今日生活科技有限公司全體員工。三 職責(zé)1公司行政人事部負(fù)責(zé)整個(gè)員工入職流程的全面、系統(tǒng)的管理工作。2用人部門負(fù)責(zé)員工辦理入職手續(xù)期間，甚至整個(gè)試用期間的培訓(xùn)考核督導(dǎo)工作。3公司行政人。

9、印章管理制度1、 目的：為加強(qiáng)公司印章管理，規(guī)范公司印章的刻制、借用、使用保管等行為，切實(shí)保護(hù)公司利益，確保印章使用的合法性、嚴(yán)肅性、安全性，特制定本制度。2、 適應(yīng)范圍：本制度適用于四川今日生活科技有限公司及分公司全體員工。3、印章的種類3.1必備印章3.1.1公章：公司按法定程序經(jīng)工商行政管理部門注冊(cè)登記后，在所在地公安部門登記備案，對(duì)外具有法人效用的公司正式。