中海xx電子商務(wù)公司 日常管理制度 發(fā)字[2015]01號(hào) 第一章：員工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)  一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。 （一） 員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；  （二） 上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲云和縣青年電子商務(wù)服務(wù)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 人力資源管理手冊 手冊編號(hào)：MP/STHR001-2013 版　　號(hào)：2013/1 編　　制： 審　　核： 批　　準(zhǔn)： 2013年6月1日修訂 2013年6月1日實(shí)施 云和青年電子 人 力 資 源 手 冊 使 用 說 明 一、內(nèi)容及使用說明 1、內(nèi)容及使用范圍 本手冊是人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編，主要用于向青年電子全體在職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要，向青年電子職員提供相關(guān)內(nèi)容查閱。 2北京福壽田北京福壽田電子商務(wù)有限公司電子商務(wù)有限公司管理制度匯編管理制度匯編目目錄錄總則.3第一章文件管理制度.5第二章檔案管理制度.7第三章保密制度.8第四章印章使用管理制度.9第五章證照管理制度.12第六章證明函管理制度.13第七章會(huì)議管理制度.14第八章辦公用品管理制度.15第九章公司車輛管理制度.16第十章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度.17第十一章考勤管理制度.17第十二章通訊管理制度.20第十三章員工工作餐管理制度. 21第十四章借款和報(bào)銷的制度.21第十五章員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等制度.23第十六章計(jì)算機(jī)管理制度.24第十七章合同管理制度.25第天津市又買電子商務(wù)有限公司制度 總      則 1.      目的：為規(guī)范公司運(yùn)作與行政管理，規(guī)范員工的行為，使公司之發(fā)展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。 2.      制訂原則： 2.1  可行性原則：公司各項(xiàng)制度的制定講求務(wù)實(shí)，不制定過高的標(biāo)準(zhǔn)。 2.2  有效性原則：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行，未經(jīng)特別豁免，任何人不得違背。 2.3  標(biāo)準(zhǔn)化原則：力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化； 天津市電子商務(wù)有限公司制度 總      則 1.      目的：為規(guī)范公司運(yùn)作與行政管理，規(guī)范員工的行為，使公司之發(fā)展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。 2.      制訂原則： 2.1  可行性原則：公司各項(xiàng)制度的制定講求務(wù)實(shí)，不制定過高的標(biāo)準(zhǔn)。 2.2  有效性原則：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行，未經(jīng)特別豁免，任何人不得違背。 2.3  標(biāo)準(zhǔn)化原則：力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化； 2 安磁電子商務(wù)公司財(cái)務(wù)管理制度 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。 第二條 公司財(cái)務(wù)部門的職能是： (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度。 (二)建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。 (三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。 (四)厲行節(jié)公司中高層管理人員薪酬管理制度 人力資源管理資料： 第一章：總則 第一條：為維護(hù)______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。 第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認(rèn)定可享受年薪制的員工。 第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實(shí)行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。 第四條：公司中高層管理人員薪酬實(shí)行年薪制。 第五條：中高層 易縣鄉(xiāng)村家園電子商務(wù)有限公司 公司規(guī)章制度 企業(yè)文化 使命：打造優(yōu)質(zhì)電商品牌； 愿景: 服務(wù)更多企業(yè)打造更多的電商品牌； 目標(biāo)：成為華北最受歡迎的電子商務(wù)服務(wù)商； 精神：任何事情都不能阻礙我們前進(jìn)的步伐； 作風(fēng)：我是奇跡的創(chuàng)始者； 工作理念：開放、自省、效率、學(xué)習(xí)、求精； 工作方針：直接、簡單、有效、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新； 價(jià)值觀：讓顧客獲得最佳的購物體驗(yàn)； 經(jīng)營思想：開放、透明、分享、共贏； 管理思想：激情、自信、欣賞、感恩、責(zé)任 員工守則 1、遵紀(jì)守法 忠于電子商務(wù)公司管理制度 第一章：員工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)  一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。 （一） 員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；  （二） 上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得電子商務(wù)服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)制度 　　第一章總則 　　1.1為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，特制定本財(cái)務(wù)管理制度。 　　1.2本管理制度適用于XXXX公司及其控股公司；各部門、人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中必須認(rèn)真執(zhí)行本管理制度。 　　第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的管理 　　2.1公司設(shè)立財(cái)務(wù)部作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)部的職責(zé)：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算工作，包括：財(cái)會(huì)人員的管理、指導(dǎo)檢查各獨(dú)立核算超力電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本 第一章、員工守則 風(fēng)險(xiǎn)提示： 實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。 企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助- 本資料來自 - 通渭縣騰云電子商務(wù)有限公司規(guī)章制度 第一章：章程 一、企業(yè)精神 用科技來武裝公司； 用管理來塑造公司； 用制度來規(guī)范公司； 用紀(jì)律來統(tǒng)一公司； 用創(chuàng)新來發(fā)展公司。 二、工作思路 1、管理方針 制度、指標(biāo)、考核、監(jiān)督 2、工作要求： 求新、求實(shí)、求快、求變。 3、管理理念 發(fā)展模式—層次化 經(jīng)營機(jī)制—市場化 公司管理—集約化 4、發(fā)展規(guī)則 抓了市場，不抓現(xiàn)場，就會(huì)失去市場；抓了現(xiàn)場，不抓市場，就會(huì)沒有市場。公司追求的不僅是效益，更重要的是質(zhì)量和信譽(yù)。 有利于加快企業(yè)發(fā)展，就要去闖；公司車輛使用管理制度 為使公司車輛管理合理化、規(guī)范化，最大限度的節(jié)約成本，最真實(shí)的反映車輛實(shí)際情況，做到有效的管理公司車輛，以確保車輛及公司員工的安全、良好的運(yùn)行，特制定本制度。 一、 適用范圍 1、本制度適用本制度適用于南澗縣鵬寶電子商務(wù)有限公司、大理眾策物業(yè)管理服務(wù)有限公司、南澗縣瑞祥商貿(mào)有限公司、南澗縣頭等艙主題酒店（以下簡稱公司）所使用的車輛。 2、公司車輛用于公司人員業(yè)務(wù)外出辦事使用。 3、公車使用范圍： （1）領(lǐng)導(dǎo)或職工參加縣內(nèi)外重要會(huì)議；? （2）集中聯(lián)系業(yè)務(wù)或調(diào)研業(yè)務(wù)且工作量較大