專題簡介：
中海xx電子商務公司
日常管理制度
發字[2015]01號
第一章：員工守則
一、標準
一切以公司利益為重，團結協作、努力工作、積極進取、鉆研業務、不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業秘密，為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻。
二、儀容儀表
員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現。
（一） 員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；
（二） 上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲云和縣青年電子商務服務有限公司企業標準化管理體系
人力資源管理手冊
手冊編號：MP/STHR001-2013
版 號：2013/1
編 制：
審 核：
批 準：
2013年6月1日修訂 2013年6月1日實施
云和青年電子
人 力 資 源 手 冊 使 用 說 明
一、內容及使用說明
1、內容及使用范圍
本手冊是人力資源政策、制度和實務操作程序的匯編，主要用于向青年電子全體在職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導。持有人可以根據需要，向青年電子職員提供相關內容查閱。
2北京福壽田北京福壽田電子商務有限公司電子商務有限公司管理制度匯編管理制度匯編目目錄錄總則.3第一章文件管理制度.5第二章檔案管理制度.7第三章保密制度.8第四章印章使用管理制度.9第五章證照管理制度.12第六章證明函管理制度.13第七章會議管理制度.14第八章辦公用品管理制度.15第九章公司車輛管理制度.16第十章交通費用補貼制度.17第十一章考勤管理制度.17第十二章通訊管理制度.20第十三章員工工作餐管理制度. 21第十四章借款和報銷的制度.21第十五章員工招聘、調動、離職等制度.23第十六章計算機管理制度.24第十七章合同管理制度.25第天津市又買電子商務有限公司制度
總 則
1. 目的：為規范公司運作與行政管理，規范員工的行為，使公司之發展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。
2. 制訂原則：
2.1 可行性原則：公司各項制度的制定講求務實，不制定過高的標準。
2.2 有效性原則：公司的各項規章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執行，未經特別豁免，任何人不得違背。
2.3 標準化原則：力求公司的行政行為和業務行為的標準化；
天津市電子商務有限公司制度
總 則
1. 目的：為規范公司運作與行政管理，規范員工的行為，使公司之發展有制度上的保證，特制訂公司管理制度。
2. 制訂原則：
2.1 可行性原則：公司各項制度的制定講求務實，不制定過高的標準。
2.2 有效性原則：公司的各項規章制度一旦制定，在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執行，未經特別豁免，任何人不得違背。
2.3 標準化原則：力求公司的行政行為和業務行為的標準化；
2 安磁電子商務公司財務管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強公司的財務工作，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規定。
第二條 公司財務部門的職能是：
(一)認真貫徹執行國家有關的財務管理制度和稅收制度，執行公司統一的財務制度。
(二)建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律的執行情況。
(三)積極為經營管理服務，通過財務監督發現問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經濟效益。
(四)厲行節公司中高層管理人員薪酬管理制度
人力資源管理資料：
第一章：總則
第一條：為維護______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩定的經營者團隊，保證公司的長遠發展，特制定本制度。
第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經理、副總經理、總經理助理、總監、副總監、銷售副總助理、各部門正副經理以及其他總經理（或董事長）認定可享受年薪制的員工。
第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。
第四條：公司中高層管理人員薪酬實行年薪制。
第五條：中高層
易縣鄉村家園電子商務有限公司
公司規章制度
企業文化
使命：打造優質電商品牌；
愿景: 服務更多企業打造更多的電商品牌；
目標：成為華北最受歡迎的電子商務服務商；
精神：任何事情都不能阻礙我們前進的步伐；
作風：我是奇跡的創始者；
工作理念：開放、自省、效率、學習、求精；
工作方針：直接、簡單、有效、挑戰、創新；
價值觀：讓顧客獲得最佳的購物體驗；
經營思想：開放、透明、分享、共贏；
管理思想：激情、自信、欣賞、感恩、責任
員工守則
1、遵紀守法 忠于電子商務公司管理制度
第一章：員工守則
一、標準
一切以公司利益為重，團結協作、努力工作、積極進取、鉆研業務、不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業秘密，為公司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻。
二、儀容儀表
員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現。
（一） 員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；
（二） 上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得電子商務服務有限公司財務制度
第一章總則
1.1為建立現代化企業制度，建立健全財務管理體系，根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《企業會計制度》，特制定本財務管理制度。
1.2本管理制度適用于XXXX公司及其控股公司；各部門、人員在財務會計工作中必須認真執行本管理制度。
第二章會計機構、會計人員的管理
2.1公司設立財務部作為財務會計機構，財務部的職責：在公司總經理的領導下，具體負責全公司的財務管理工作和會計核算工作，包括：財會人員的管理、指導檢查各獨立核算超力電子商務公司規章制度范本
第一章、員工守則
風險提示：
實踐中，發生離職員工侵犯公司商業秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業秘密”，以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業秘密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。 企業在制定規章的時候可以約定通過保密協議，據此證明商業秘密的存在、證明企業對商業秘密采取了保護措施，一旦發生侵犯商業秘密的行為，便于舉證，有利于企業借助- 本資料來自 -
通渭縣騰云電子商務有限公司規章制度
第一章：章程
一、企業精神
用科技來武裝公司；
用管理來塑造公司；
用制度來規范公司；
用紀律來統一公司；
用創新來發展公司。
二、工作思路
1、管理方針
制度、指標、考核、監督
2、工作要求：
求新、求實、求快、求變。
3、管理理念
發展模式—層次化
經營機制—市場化
公司管理—集約化
4、發展規則
抓了市場，不抓現場，就會失去市場；抓了現場，不抓市場，就會沒有市場。公司追求的不僅是效益，更重要的是質量和信譽。
有利于加快企業發展，就要去闖；公司車輛使用管理制度
為使公司車輛管理合理化、規范化，最大限度的節約成本，最真實的反映車輛實際情況，做到有效的管理公司車輛，以確保車輛及公司員工的安全、良好的運行，特制定本制度。
一、 適用范圍
1、本制度適用本制度適用于南澗縣鵬寶電子商務有限公司、大理眾策物業管理服務有限公司、南澗縣瑞祥商貿有限公司、南澗縣頭等艙主題酒店（以下簡稱公司）所使用的車輛。
2、公司車輛用于公司人員業務外出辦事使用。
3、公車使用范圍：
（1）領導或職工參加縣內外重要會議；?
（2）集中聯系業務或調研業務且工作量較大
全部分類
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