專題簡介：
蒙北京市乳業有限責任公司
編號：
社會保險辦理規定
起草人： 審核人： 審批人： 實施日期：2013-4-1
目 錄
1 目的 2
2 參保范圍 2
3 參保時間 2
4 繳納基數及比例 2
5 社會保險增員手續的辦理 2
6 社會保險減員手續的辦理 4
7 社會保險個人信息變更辦理 5
8 社會保障卡、醫保存折補辦手續 6
9 社會保險費用分攤 6
10 工資基數核算 7
11 養老、醫療保險跨省轉入手續辦理 7
12 養老、醫療保險跨省轉出手制度編號
發布日期
2014年 月 日
起草部門
人力資源部
武漢寧翰藥業集團福利管理制度
第一章 總 則
第一條 為規范員工福利管理，安定員工生活，提高工作效率，改善員工福利,提高員工滿意度, 特訂定本制度。
第二條 本制度適用于集團綜合工時制員工，不包括臨時人員、實習人員。
第三條 本制度主要包括“社會保險福利”、“商業性福利保險”、“各類津貼及福利”、“假期管理”、“其它福利”等內容。
第二章 社會保險福利
第四條 與公司簽訂勞動(勞務)合同的員工，依法享有基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、 第第七七章章 社會保險社會保險與與商業保險商業保險 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 10.12.20 A/0 一、社會保險一、社會保險 1.1. 目的：目的： 充分合理地分配企業內部資源；規范保險相關制度及辦理程序；明確保險審批的流程 及權限。 2. 2. 范圍：范圍： 集團總部及一線地產公司。 3. 3. 職責：職責： 集團人力資源部負責制定管理規定，并監控執行情況，及時調整流程及相關文件。 集團各分公司人力資源部門負責實施管理規定。 全體職員依照管理規定執行保險相關審批程年終評優考核表(職能部門)
部門
姓名
崗位
考核期間
入職年限
年 月至 年 月
年 月至 年 月
出勤狀況
獎懲狀況
事假 天，產假 天，長期病假 天
遲到 次，早退 次，曠工 天 罰扣分：
書面表揚 次，通報表揚 次，警告 次，記過 次，
降薪 次 獎得分：
考核項目
考 核 內 容
參考
分
加、扣分
上司評定
考核得分
工作表現
工作任務
能保質保量、提前完成任務
8
處理能力
理解力極強，對事判斷極為正確，處理能力
全部分類
標準檢索
招標公告
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