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科技開(kāi)發(fā)公司研發(fā)項(xiàng)目員工薪酬保密管理制度手冊(cè)資料合集(共6套打包)

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科技開(kāi)發(fā)公司研發(fā)項(xiàng)目員工薪酬保密管理制度手冊(cè)資料合集

更新時(shí)間:2024-12-17 資源包數(shù)量:6份

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      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司研發(fā)項(xiàng)目管理制度(77頁(yè)).doc
      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司洛陽(yáng)耐火材料研究院保密制度(16頁(yè)).doc
      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司薪酬福利管理制度(28頁(yè)).doc
      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司保密制度(16頁(yè)).doc
      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司綠葉制藥R&D科技人員任職資格與薪酬管理規(guī)定(4頁(yè)).doc
      • 科技開(kāi)發(fā)有限公司研發(fā)業(yè)務(wù)管理制度終稿(77頁(yè)).doc
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專題簡(jiǎn)介:

1、北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司研發(fā)項(xiàng)目管理制度二零零五年十二月目 錄第一章 總則3第二章 研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃4第三章 研發(fā)項(xiàng)目管理體系6第四章 研發(fā)項(xiàng)目管理內(nèi)容7第五章研發(fā)項(xiàng)目評(píng)級(jí)及經(jīng)理的選任8附表1:研發(fā)項(xiàng)目系數(shù)因素定義與專家評(píng)分表9附表2:研發(fā)項(xiàng)目評(píng)級(jí)匯總表10第六章 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和。

2、洛陽(yáng)耐火材料研究院保密制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月目錄第一章保密總則3第二章保密方法3第三章管理制度5第四章商業(yè)秘密權(quán)8第五章法律責(zé)任與處罰8第六章附則9附錄一:保密協(xié)議10附錄二:競(jìng)業(yè)限制合同14第一章 保密總則第一條 適用范圍本保密制度均適用。

3、北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司薪酬福利管理制度二零零五年十二月目 錄第一章 總則2第二章 薪酬總額4第三章 薪酬體系5第四章 薪酬元素6第五章 福利津貼9第六章 固定工資制11第七章 崗位績(jī)效工資制13第八章 計(jì)件工資制15第九章 協(xié)議工資制(一)17第十章 協(xié)議工資制。

4、北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司保密制度二零零五年十二月目錄第一章保密總則3第二章保密方法3第三章管理制度5第四章商業(yè)秘密侵權(quán)8第五章法律責(zé)任與處罰8第六章附則9附錄一:保密協(xié)議10附錄二:競(jìng)業(yè)限制合同14第一章 保密總則第一條 適用范圍本保密制度均適用于北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限。

5、綠葉制藥R&D科技人員任職資格與薪酬管理規(guī)定第一章 總則第一條 指導(dǎo)思想 本管理體制的建立以綠葉文化的內(nèi)涵為指導(dǎo),努力探索和創(chuàng)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和民營(yíng)高科技企業(yè)的發(fā)展模式,力爭(zhēng)五年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)最大的植物藥生產(chǎn)與研究開(kāi)發(fā)基地。以此為目標(biāo),R&D 人才隊(duì)伍的建設(shè)在綠葉文化的形成和發(fā)展中占有重要地位。在管理模式上注重以人為本,努力營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、。

6、北京興大豪科技開(kāi)發(fā)有限公司產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)管理制度二零零五年十二月目 錄一、概述4二、產(chǎn)品研發(fā)策略6三、研發(fā)組織7第1節(jié) 研發(fā)組織的構(gòu)成7第2節(jié) 研發(fā)相關(guān)組織的職責(zé)7四、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理12第1節(jié) 產(chǎn)品構(gòu)思階段14第2節(jié) 。

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