專題簡介:
德為貿(mào)易公司營銷管理制度范本
第一章 總 則
第一條 為確保______營銷工作高效、有序地運(yùn)作,塑造良好的景區(qū)形象,特制定本制度。
第二條 本規(guī)定適用于營銷系統(tǒng)的所有部門、人員,是本景區(qū)營銷業(yè)務(wù)工作政策及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。營銷人員包括營銷系統(tǒng)的管理人員和業(yè)務(wù)人員,分為銷售人員、營業(yè)人員、公關(guān)人員、市場調(diào)研人員。
第二章 營銷計(jì)劃管理規(guī)定
第三條 根據(jù)市場需要和風(fēng)景區(qū)能力,編制營銷工作的年度、季度、月度計(jì)劃,使?fàn)I銷系統(tǒng)的各項(xiàng)工作在統(tǒng)一的計(jì)劃下協(xié)調(diào)進(jìn)行。
第四條 營銷系統(tǒng)各級部門的工作重點(diǎn),應(yīng)放在各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制、濱州市建設(shè)置業(yè)有限公司
策劃營銷部崗位職責(zé)及案場管理制度(暫行)
總 則
第一條 為提高工作效率,明確責(zé)任分工,增強(qiáng)工作中溝通、協(xié)調(diào)能力,實(shí)現(xiàn)有效的企業(yè)管理,根據(jù)《公司法》和行業(yè)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本管理制度;
第二條 本崗位職責(zé)適用于策劃營銷部全體員工。
第一部分 部門崗位職責(zé)
第三條 策劃營銷部崗位職責(zé)
(玉滿城酒店管理公司營銷部服務(wù)質(zhì)量管理手冊營銷部服務(wù)質(zhì)量管理手冊一、業(yè)務(wù)理念二、服務(wù)總則三、崗位責(zé)任制四、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)五、服務(wù)質(zhì)量評價(jià)六、獎懲(略)七、百問百答二 0XX 年八月說明:本手冊針對玉滿城酒店管理公司所屬酒店設(shè)計(jì),各店根據(jù)自身具體情況執(zhí)行。全面全面“手冊化手冊化”管理講解管理講解多年來,在企業(yè)建章立制的歷史上,許多企業(yè)陷入一個怪圈,即沒有制度時是無章可循,而制度建立后又有章難循,究其原因,是因?yàn)橹贫惹蟠笄笕^分追求體系化,制度間的有機(jī)聯(lián)系被人為割裂,致使龐大的制度體系難以實(shí)施。這些制度索芙特分公司營銷管理制度與表格
營銷公司年度工作項(xiàng)目表
月份
主要工作活動
1日-10日
11日-20日
20日-30日
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
月份客戶狀況表
分公司(或辦事處)
原有
客戶數(shù)
計(jì)劃
開戶數(shù)
有效
開戶數(shù)
成功率
現(xiàn)有
客戶數(shù)
廣州
杭州
南寧
武漢
梧州
市場營銷部部門制度
目 錄
前言…………………………………………………………………………………………………5
一、市場營銷部組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置
(一)組織機(jī)構(gòu)圖………………………………………………………………………………6
(二)崗位設(shè)置圖………………………………………………………………………………6
二、市場營銷部崗位職責(zé)
(一)市場營銷部經(jīng)理…………………………………………………………………………7
(二) 秘書、攝影、美工人員 ………………………………………………………………7
(三)商 營銷部管理手冊營銷部管理手冊 第一章第一章 總則總則 第一條 市場拓展部,作為酒店對外營銷機(jī)構(gòu), (是)根據(jù)市場 的需要,制定酒店?duì)I銷計(jì)劃,策劃酒店廣告宣傳工作,為酒店的經(jīng) 營提供產(chǎn)品改良的信息及足夠的客源。同時發(fā)揮公關(guān)交際技能,建 立客戶聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),探索潛在客源的動向,開拓市場,尋找客源。 第二章第二章 部門職責(zé)部門職責(zé) 第三條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下努力完成集團(tuán)對酒店下達(dá)的經(jīng)營指 標(biāo)。協(xié)助酒店各崗點(diǎn),做好營銷工作。維護(hù)好消費(fèi)客戶、開拓市場, 尋找客源。 第 三 章第 三 章 崗位職責(zé)崗位職責(zé) 一、營銷經(jīng)理一、營銷經(jīng)理 工營銷部規(guī)章制度
2011年8月
青島房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
目 錄
第一部分 組織架構(gòu)及主要崗位職責(zé) 3
一、 人員組織架構(gòu) 3
二、 主要崗位職責(zé): 3
三、 薪金體系 4
第二部分 管理制度 6
一、 工作守則 6
二、 考勤制度 6
三、 儀容著裝規(guī)范 7
四、 業(yè)務(wù)規(guī)范 7
五、 審查制度 8
六、 項(xiàng)目例會管理制度 9
第三部分 業(yè)績分配制度 10
一、 業(yè)績判定 11
二、 業(yè)績分配 11
三、 客戶的歸屬原則和爭論的處理辦法 13
四、 搶客戶確認(rèn)及處罰原則 13
第四部分 簽約監(jiān)審制度 13
一、