專題簡介：
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某裝飾工程有限公司
行
政
部
管
理
制
度
匯
編
二OO三年一月
目 錄
第一章 職位說明書………………………………………… 第3頁
行政部經理………………………………………… 第4頁
行政部文員………………………………………… 第7頁
行政部采購………………………………………… 第8頁
行政部司機………………………………………… 第9頁
第二章 管理規定 ………………………………………… 第10頁
考勤管理制度…………………………………………第11
嘉邦廣告裝飾公司行政管理制度
目 錄
第一章 行政管理制度
第一節 前言、總則……………………………………………………………
第二節 公司簡介………………………………………………………………
第三節 晨會流程………………………………………………………………
第四節 保密管理規定…………………………………………………………
第五節 會議管理規定…………………………………………………………
第六節 八小時復命管理規定…………………………………………………
第七節 工作協作管理規定……………
四川裝飾工程有限公司
行
政
部
管
理
制
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匯
編
二OXX年一月
目 錄
第一章 職位說明書………………………………………… 第3頁
行政部經理………………………………………… 第4頁
行政部文員………………………………………… 第7頁
行政部采購………………………………………… 第8頁
行政部司機………………………………………… 第9頁
第二章 管理規定 ………………………………………… 第10頁
考勤管理制度…………………………………………第11頁
會議管理制度…………武漢多維浩裝飾工程有限公司
行
政
部
管
理
制
度
匯
編
二OO九年十二月
目 錄
第一章 職位說明書………………………………………… 第3頁
行政部經理………………………………………… 第4頁
行政部文員………………………………………… 第7頁
行政部采購………………………………………… 第8頁
行政部司機………………………………………… 第9頁
第二章 管理規定 ………………………………………… 第10頁
考勤管理制度…………………………………………第11頁
會議管理制度………………………………天天文檔在線 聯系QQ：744421982
重慶寶圓通裝飾工程有限公司
行政人事管理制度
目 錄
一、 考勤管理規定 2
二、 人事制度 3
三、 工資管理制度 5
四、 員工應遵守的事項 7
五、 嘉獎與懲罰制度 7
六、 保密制度 9
七、 檔案管理制度 10
八、 印鑒管埋制度 11
九、 電話管理規定 11
十、 辦公用品的管理 11
十一、 員工著裝管理規定 12
十二、 表單附錄 13
為加強公司行政事務與人事管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。經xxx會審批后，現予實施，7目 錄
前 言 00
第一章 管理機構網絡圖 01
第二章 質量安全生產網絡圖 02
第三章 各級部門崗位職責 03
行政管理篇
第四章 會議、例會管理制度 23
第五章 印章施工管理制度 24
第六章 檔案管理制度 26
第七章 財產管理制貝斯特裝飾設計工程有限公司
員
工
手
冊
二0一三年七月二十五日
目 錄
1．前言 ………………………………………
2．企業文化 …………………………………
3．員工守則 …………………………………
4．人事管理 ………………………
4．1 總則 …………………………
4．2 編制與定編 ……………………
4．3 員工招聘 ……………
4．4 培訓制度 ……………
4．5 試用期人員 …………
4．6 員工正式聘用 …………
4．7 考勤、薪酬管理 …………………
4．8 加班制度 ………………………
4 陜西京廣翔龍裝飾設計工程陜西京廣翔龍裝飾設計工程 有限公司有限公司 員員 工工 手手 冊冊 第一部分第一部分 董事長致辭董事長致辭 親愛的員工：親愛的員工： 熱烈歡迎您加入陜西京廣翔龍裝飾公司這個大家庭！熱烈歡迎您加入陜西京廣翔龍裝飾公司這個大家庭！ 窮則獨善其身，達則兼濟天下。銳意進取，歷久彌新，由個人創業到團隊創窮則獨善其身，達則兼濟天下。銳意進取，歷久彌新，由個人創業到團隊創 業，我們將和所有成功的企業一樣，必經走過快速成長與發展壯大的階段。公司業，我們將和所有成功的企業一樣，必經走過快速成長與發展
陜西xx裝飾設計工程有限公司
員
工
手
冊
第一部分
董事長致辭
親愛的員工：
熱烈歡迎您加入陜西xx裝飾公司這個大家庭！
窮則獨善其身，達則兼濟天下。銳意進取，歷久彌新，由個人創業到團隊創業，我們將和所有成功的企業一樣，必經走過快速成長與發展壯大的階段。公司將以地產、設計、施工、裝修、等項目為核心創建復合產業布局。
公司穩健經營，離不開正確精準的發展戰略，科學務實的管理體制，大量優秀人才的凝聚。更離不開一個優秀的團隊。在苦難與挫折面前，我們始終保持著永不言
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