專題簡介：
文件編號：JZY-WY-HR- GL-ZD-007
頒布日期：2012-2-1
公示日期：
負責部門：物業管理中心行政及人力資源部
編制：賀俊蓉
審核： 綦海生
張晗卉
劉江龍
審批：金志剛
佳兆業物業員工考勤管理制度
1、目的
為規范公司考勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于物業管理中心及下屬物業分公司全體員工。
3、職責
3.1集團物業管理中心人力資源職能部門職責
3.1.1制訂、發布并不斷完善考勤管理制度。
3.1.2監督考勤管理制度的執行。
3.1.3管理物業管理中心全體員工的考勤。
基本工作常識2.2.1
華為公司考勤管理制度
第一章 工作制度
一、 時間工作
實行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小時。根據市場發展的需要，公司每兩周周六進行一次例行上班，每年多工作的25天，實行年休假25天予以調換。國外代表處等駐外機構的工作時間可視具體情況安排，在當地法律允許并保證工作順利開展的前提下，盡量與公司一致。
科技園、深意、新時代： 華僑城物業服務有限公司昆山分公司
（第8頁共9頁）
報簽內容：
員工考勤管理制度
擬制：
審核：
核準：
華僑城物業服務有限公司昆山分公司
員工考勤管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強考勤管理，提高員工廣東碧桂園物業管理有限公司 編號：WY-HR -001 版本：V1.0 頁碼：共 6 頁 考勤管理制度 編制 物業人力資源部 日期 2012-6-20 審核 李長江 日期 批準 謝樹太 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 廣東碧桂園物業管理有限公司 1 / 6 考勤管理制度（試行） 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的目的與意義與意義 考勤是考核員工出勤、工時利用、勞動紀律以及支付勞動報酬的重要依據，也是維 護企業正常工作秩序的重要保證。為嚴肅工作紀律，規范考勤管理，確保出
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