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金屬制品公司經營生產制度大全(共19套打包)

金屬制品公司經營生產制度大全(共19套打包)

金屬制品公司經營生產制度大全

更新時間:2024-12-17 資源包數量:19份

資源包合集目錄

資源包預覽

  • 全部
    • 金屬制品公司經營生產制度大全
      • 浙江金屬制品有限公司質量管理手冊57頁.doc
      • 江陰市金屬制品有限公司品質管理獎懲制度8頁.docx
      • 昆山市龍拓金屬制品有限公司分析實驗室設計方案.doc
      • 富盈金屬制品有限公司社會責任管理手冊29頁.doc
      • 東莞市金屬制品有限公司五大手冊管理文件27頁.doc
      • 無錫卓格金屬制品有限公司員工手冊31頁.doc
      • 江蘇金火炬金屬制品有限公司突發環境事件應急預案.pdf
      • 卓格金屬制品無錫有限公司員工手冊doc32頁.doc
      • 廣州市金屬制品公司螺絲廠崗位責任管理制度19頁.doc
      • 凱達金屬制品公司安全生產三項制度匯編DOC_46頁.doc
      • 無錫湖鼎金屬制品公司員工管理手冊DOC.doc
      • 恒達金屬制品公司員工工作手冊DOC.doc
      • 順德敬鴻金屬制品公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度.doc
      • 順德敬鴻金屬制品公司工廠員工招聘考勤福利管理制度.doc
      • 定稿順康金屬制品公司質量手冊DOC49頁word版.doc
      • 江蘇金屬制品公司采購部采購流程管理制度17頁.doc
      • 華業鋼構有限公司金屬制品質量職業健康安全環境管理手冊187頁.pdf
      • 2017年四川金屬制品經營公司行政部日常管理計劃制度章程14頁.doc
      • 2016中建鋼構公司金屬制品總承包項目管理手冊360頁.docx
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專題簡介:

中建鋼構有限公司 總承包項目管理手冊 2016-01-11 發布 2016-01-11 實施 中建鋼構有限公司 發布 《總承包項目管理手冊》編委會 主 任: 馬義俊 副主任: 徐重良 委 員: 李駿驊 左旭平 葉國新 周發榜 廖新華 張泗杰 戴立先 歐陽超 申屠輝宏 徐 坤 姚曉東 張 暉 成能名 朱易舉 楊書華 張俊杰 蔡玉龍 鐘榮發 賀元發 陳振明 蔣官業 夏林印 曹星華 李志勇 劉 星 李任戈 本 冊 主 編 : 馬義俊 常務副主編: 葉國 四川省中潤大通商品經營有限責任公司 行政人事管理制度 (試行版2017) 目 錄 第一部分 行政日常管理制度 4 第一章 印章管理 4 第一條 印章保管 4 第二條 印章使用 4 第二章 文件收發歸檔、文印管理 4 第三條 文件收發規定 4 第四條 文印管理規定 5 第五條 文件歸檔管理 5 第三章 辦公用品管理 5 第六條 辦公用品購置 5 第七條 辦公用品發放和使用 6 第四章 會議管理 6 第八條 公司辦公會議例會制度 6 第九條 部門會議制度 7 第十條 會議紀律 7 第十一條 會前準備和會后工作 8 第五章 固定資產管理 8 1 目的 1.1為了提高公司采購效率、明確崗位職責、有效降低采購成本,滿足工公司對優質資源的需求,進一步規范物資采購流程,加強與各部門間的配合,特制訂本制度。 2 適用范圍 2.1本管理規程適用于江蘇斯穆-碧根柏金屬制品有限公司所有倉務部、生產部、品管部、銷售部、采購部、運輸部、秘書部、財務部、信貸部、資訊部、行政部等所有物料采購。 3 請購及其規定 3.1 請購的定義 3.1.1請購是指某人或者某部門根據生產或辦公需要確定一種或幾種物料,并按照規定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過程。 3.2 廣東順德敬鴻金屬制品有限公司工廠規章制度 第一章 序言 朋友,您好!歡迎您加入廣東順德敬鴻金屬制品有限公司,您的加入為廣東順德敬鴻金屬制品有限公司增添了新的力量,“集上下廣東順德敬鴻金屬制品有限公司之仁和,共創共享未來”,愿您在廣東順德敬鴻金屬制品有限公司的舞臺上充分發揮您的聰明才智,在奮斗中實現您的人身價值。愿您與廣東順德敬鴻金屬制品有限公司手牽手,心連心,同呼吸,共命運,一起去創造美好的明天,去分享成長的碩果。 工廠編輯這本守則,目的是讓您認識、了解工廠的有關規定和員工的責任、權利、義務、廣東順德敬鴻金屬制品有限公司 銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度 一、 目的: 強調以業績為導向,按勞分配為原則,以銷售業績和能力拉升收入水平, 充分調動銷售積極性,創造更大的業績。 二、 適用范圍: 本制度適用于所有列入計算提成產品,不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。 三、銷售人員薪資構成: 1、銷售人員的薪資由底薪、提成構成; 2、發放月薪=底薪+提成+績效 四、銷售人員底薪設定: 銷售人員試用期工資統一為2000元,進過試用期考核進入正式工作期限,正式期限將以簽訂勞動合同之日

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