專題簡介：
四川興事門窗公司2017年管理制度匯編
目 錄
一、行政管理制度
1、二〇一七年度經營總體方案（興事發門行字〔2017〕5號）………………………………………3
2、安全保衛管理辦法（興事發門行字〔2017〕15號）………………………………………………32
3、個人防護用品發放管理辦法（興事發門行字〔2016〕6號）………………………………………38
4、工作檢查管理辦法（興事發門行字〔2016〕7號）…………………………………………………40
5、關于規范擬制、下發公文的管理辦法（興事發門行字〔2016〕8號）……………………………4恒誠門窗有限公司管理制度
為了進一步規范恒誠門窗有限公司的各項管理制度，確保公司各項業務有序順利發展，全面倡導以“以誠信促發展，以質量增效益”的公司宗旨，以年度120分目標考核管理獎懲辦法量化員工工作績效考核，特制定如下管理制度：
考勤管理制度
一、為了加強公司的考勤管理，維護公司的正常工作秩序，提高工作效率，公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。按時上下班，不得遲到，不得早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的事項，外出辦理相關業務須報請本部門負責人同意，違者每拓陽門窗公司質量檢驗管理制度
1、目的
對原材料、成品及半成品進行檢驗，為生產出合格優質的產品提供保障。
2、范圍
適用于原材料的入倉檢驗，半成品、成品的過程檢驗，成品的出倉檢驗。
3、工作內容
3.1原材料入倉前由質量管理部門進行驗收，主要檢查察看外包裝、生產廠家、生產日期，及原材料的色差、變形等；
3.2產品的過程檢驗由各生產線自行負責，按照工藝標準對其檢驗和監控將檢驗合格的半成品交付下道工序，不合格品另行堆放；
3.3所有成品出倉前須由質量管理部門對其進行感官等項目的檢測。產品的成品檢驗（出倉檢驗），崗位任職要求
1． 目的：通過對各部門人員任職要求的規定，作為工廠選擇、聘任人才的主要依據。
2． 適用范圍：適用于本廠全體員工。
3． 共性要求：
身份合法 年齡在法定聘用年齡 品德良好 責任心強 工作態度積極、穩健 具有團隊精神、合作能力 具有高度組織性、服從分配 身體健康
4． 個性要求：
職 級
學 歷
專 業
經 驗
職 稱
其 它 要 求
總經理
本科以上
企管或相關專業或從事相關工作八年以上
五年以上
中級以上
1熟悉企業經營運作。
2具有敏銳的市場洞察力及把握能力。
3具有親和力。
4熟悉法律
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
