專題簡介：
北京餐飲投資管理有限公司
員工手冊
實施時間：【2012 】年【05 】月【25】日開始
董 事 長 致 辭
有朋自遠方來。
真誠地歡迎你們！
我們還不夠強大，但我們充滿了理想，因為這個時代給了我們機會，給了我們。
我們愿攜手天下的朋友，共同開創一個無愧于時代的偉業！
未來屬于充滿理想而又腳踏實地的人們！
劉杰
- 本資料來自 -
員
工
手
冊 目 錄
· 1 前言 *************************************************4
· 2 公司簡介 *********************************************4
· 3 人事管理權限 *****************************************5
· 3.1招聘 ************************************************6
· 3.2體檢 ************************************************8
· 3.3人事記錄 ********************************************8
· 3.4聘用合同 *****************************和興園餐飲管理有限公司
員 工 手 冊
第一章 公司簡介
第二章 公司精神
第三章 義務權利
第四章 工作須知
第五章 錄用管理
第六章 考勤管理
第七章 請假休假
第八章 工資福利
第九章 人事調整
第十章 員工培訓
第十一章 第十一章 員工考核
第十二章 第十二章 員工出差
第十三章 第十三章 后廚管理
第十四章 第十四章 宿舍管理
第十五章 第十五章 員工管理
第十六章 第十六章 員工離職
第十七章 第十七章 安全管理
第十八章 第十八章 手冊附則
南京塔可餐飲管理有限公司
南京塔可餐飲管理有限公司
員工手冊
二○○八年八月修訂
董事長致辭
親愛的同事，您好：
歡迎您加入南京塔可餐飲管理有限公司！
作為Tacos公司的一員，今后您將與公司一起成長，您的工作是公司運作中不可缺少的一部分，公司也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發展并為您的成功助一臂之力。
這本員工手冊能指導您了解公司各方面的情況，幫助您獲得所需要的資料，讓您對公司的運 大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊 目 錄 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結構與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓制度 第六章 溝通與協調 第七章 工作須知 第八章 安全健康 第九章 店內紀律 第十章 辭職程序 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 歡迎您加入大蜀國酒店餐飲有限公司（以下簡稱為大蜀國 餐飲） ！作為大蜀國餐飲的員工，您將成為一名團隊成員，今后 您將與大蜀國餐飲一起成長。不斷創新是大蜀國餐飲進步的動 力，您的工作是整個大蜀國餐飲運作中不可缺少的一部分，大 蜀國餐飲也將竭盡所能幫助您在崗位
員
工
手
冊
總經理致歡迎辭
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各位親愛的伙伴：
你好！
歡迎你加入廣州新毛家飯店并將其作為你的事業。廣州新毛家飯店餐飲有限公司作為中國的快餐連鎖公司，有其獨特的經營、管理方式。自1987年第一家毛家飯店餐廳在韶山開業以來，目前全世界已有30多個城市開設有200多家毛家飯店餐廳。毛家飯店餐飲有限公司成為湖南最成功的湘菜連鎖公司。其之所以如此成功， 不只因其始終堅持一流的 QSC&V，更因為擁有你們--創造這一切的工作伙伴。毛家飯店的競爭對手可以抄
北京悅府盛宴餐飲管理有限公司
《員工手冊》
2015年修訂版
歡 迎 詞
歡迎您加入這個大家庭，愿您的工作成為您事業的新起點。
這是您的手冊，也是我公司對人員管理的基本準則，它的目的是幫助您在新的工作中不感到拘束，并且告訴您一些必須了解的信息，請您仔細閱讀。經常重溫本手冊會助您在本公司充分發揮自己的才能。
規章制度對公司的經營來講是必不可少的，尤其像餐飲管理這樣的公司，規章制度有助于我們卓有成效、井井有條地工作，向共同的目標邁進。公司的發展目標是創建愉快的工作環境、穩定的
致 辭
歡迎您加入到北京未名鼎華餐飲管理有限公司。
這是一個朝氣蓬勃、充滿活力的團隊，這是一個和諧愉快的集體。
在這個大家庭里，您能體會到真誠的關懷，也能感受到嚴格的制度要求。我們希望在未名鼎華，能充分發揮您的聰明才智；公司也盡可能給您提供充分發展空間。
《員工手冊》體現了未名鼎華的企業文化，倡導了員工的行為規范，明確了公司的規章制度。《員工手冊》將幫助您盡快的融入到未名鼎華這個大家庭里。通過大家的共同努力把未名鼎華塑造成為團餐行業最優秀的品牌！
預祝您在未名鼎 酒店管理有限公司酒店管理有限公司 新員工培訓手冊新員工培訓手冊 人力資源部人力資源部 2013 年年 2 月月 1 日日 序序 言言 員工是公司價值的創造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素。公司非常重視員工的成長，認為 員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工進入公司的 第一天。 公司提供給員工的不僅是一個就業機會，更是一個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。公 司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人均有片藍天的文化。公司價值是個人價值實 現的基礎- 本資料來自 - 員工手冊 本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）
北京車行天下餐飲投資管理有限公司
員工手冊
實施時間：【2012 】年【05 】月【25】日開始
董 事 長 致 辭
有朋自遠方來。
真誠地歡迎你們！
我們還不夠強大，但我們充滿了理想，因為這個時代給了我們機會，給了我們希望。
我們愿攜手天下的朋友，共同開創一個無愧于時代的偉業！
未
武漢食尚琳餐飲管理有限公司
員工手冊
EMPLOYEE HANDBOOK
2014年5月
目錄
Contonts
序言
第一章 企業文化-----------------5
第一章 公司戰略組織結------------7
第三章 企業管理方針--------------9
第四章 員工入職離職流程----------11
第五章 勞動條例--------------- 13
第六章 行為規范----------------18
第七章 考 核 ----------------21
第八章 安全守則 --------------22
第九章 獎懲制度----------------23
第十章 保密制度--------------
致 辭
歡迎您加入到北京鴻圖餐飲管理有限公司。
這是一個朝氣蓬勃、充滿活力的團隊，這是一個和諧愉快的集體。
在這個大家庭里，您能體會到真誠的關懷，也能感受到嚴格的制度要求。我們希望在鴻圖，能充分發揮您的聰明才智；公司也盡可能給您提供充分發展空間。
《員工手冊》體現了鴻圖的企業文化，倡導了員工的行為規范，明確了公司的規章制度。《員工手冊》將幫助您盡快的融入到鴻圖這個大家庭里。通過大家的共同努力把鴻圖塑造成為團餐行業最優秀的品牌！
預祝您在鴻圖工作愉快，不斷取得進步！
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