1、銷售部經理崗位職責職位名稱銷售部經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容: 根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 制定。

2、采購經理崗位職責職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內容: 調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機； 擬訂和執行采購戰略； 根據產品。

3、銷售助理崗位職責職位名稱銷售助理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作。工作內容: 協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據； 進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理； 依。

4、崗崗 位位 職職 責責 表表 編制日期：部門：市場銷售部 崗位名稱：營銷策劃 直接主管：閆永生職責范圍負責程度考核內容按重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數量、質量 根據公司銷售計劃，負責年度總體營銷全責 方案的計劃編制工作。規范有效 開展市場調查，收集市場情報，對競爭部分規范有效 產品進行研究，針對市場競爭提出對策。落實各項促銷宣傳廣告工作。全責計劃實施率 開展客戶服務和滿意度調。

5、市場營銷類營銷部經理崗位名稱：營銷部經理直接上級：分管理副總經理下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務科科長；崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協調、監督少管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的工作全面負責；主要職責：1在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

6、銷售代表崗位職責職位名稱銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。工作內容: 為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作； 在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率； 按照企業計劃和程序開展產品。

7、“銷售總監”職務描述職務名稱：銷售總監 直接上級: 總經理直接下級：銷售部經理、市場部經理、公關部經理本職工作：負責公司的整體市場營銷工作工作責任： 一、業務職責1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進。

8、校園銷售助理職責1、 負責調研高校市場，策劃、組織和開展好教育中心在高校中的各項工作。樹立品牌及形象意識，不斷提高教育中心在高校中的宣傳范圍，擴大中心的在本地及周邊高校的知名度。 2、 制定高校宣傳的年度計劃及月度計劃，并負責落實與實施。3、 負責確定高校宣傳范圍，選擇并落實高校的代理人，組織相應的技術及業務培訓，并對業務技能進行指導。4、 注意收集宣傳活動的效果反饋，并形成。

9、銷售業務類銷售部經理職務名稱： 銷售部經理所屬部門： 銷售部直接上級職務：營銷副總經理工作目的： 領導銷售部銷售公司自有和代理產品工作要求： 認真負責、工作主動、善于團結下屬工作責任：1. 對外溝通、展演、講演； 2. 配合技術人員進行售前技術咨詢； 3. 作實施計劃建議書；4. 進行商務談判； 5. 監督售后技術支持服務；6. 對銷售部進行管。

10、渠道經理崗位職責職位名稱渠道經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持。工作內容: 對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 執行銷售和市場推廣方案； 制定渠道策略，提供渠道服務支持； 及。

11、客戶關系主管崗位職責職位名稱客戶關系主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、發展客戶支持項目，提升公司形象，以維護客戶關系。工作內容: 根據公司政策協議和預算結構，建立和發展客戶支持項目； 保持和發展適當的數據，對客戶支持項目做出計劃和。

12、 崗位說明書 基本信息崗位名稱省總經理崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數1-2人直接上級董事長輪崗方向其他省總經理工作概述負責所管轄地區的所有行政人事、企劃、風控、法務、綜合部門的綜合事務；貴陽總經理職責亦同，但只對貴陽總部負責。若貴陽總經理與省總經理非同一人時，則貴陽總經理則主要貫徹遵義總部下達的指令。崗位職責1、轄管貴州省內華夏銀通的所有行政人事、企劃、風控、法務、綜合部門的綜合事務。

13、采購專員崗位職責職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。工作內容: 搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息； 編制單項材料采購計劃并實施采購； 簽訂和送審小額采購合同； 。

14、電話銷售代表職位名稱電話銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:通過直銷方式發展客戶。工作內容: %通過電話及直郵方式開發新客戶； %對客戶進行回訪、調查； %客戶數據統計分析。任職資格:教育背景:專業不限，大專以上學歷。培。

15、崗崗 位位 職職 責責 表表 編制日期：部門：市場銷售部 崗位名稱：銷售部副經理 直接主管：莊清臣職責范圍負責程度考核內容按重要順序依次列出每項職責極其目標全責/部分/支持數量、質量負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理全責 辦法。規范有效負責組織合同評審，對有效合同建立檔全責規范有效 案并保存合同評審的相關記錄。隨時關注生產計劃完成進度和產品質量。全責規范有效建立客戶檔案，了解顧客需求，及時統計分。

16、崗位職責說明書基本資料職位名稱：營銷中心高級經理編寫日期： 職位編號：MC001修訂版次：A/O版職級：高級管理人員所屬部門： 營銷中心崗位體系職位定編人數：1直接上級職位： 總經理下屬人員數量（包括直接下屬和間接下屬）：3-10人直接下屬職位：銷售經理、市場經理、助理、文員關系部門：總經辦、本部門、研發中心（研發一部、研發二部）、生產中心、采。

17、崗位說明書基本信息崗位名稱總經理助理崗位編號所屬部門總經辦薪酬模式崗位工資績效獎金年終獎金其它定員人數1人晉升方向分公司經理直接上級總經理崗位性質管理崗管轄范圍公司全體員工工作概述 完成總經理交辦工作的督辦、協調及落實任務。崗位職責1、主持品牌店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等），執行集團公司制定的商務政策；2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定中長。

18、外貿部經理崗位職責1.根據公司制定的市場營銷目標及方針，制定銷售計劃，并執行；2.負責外貿客戶訂單操作，及按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯；3.依照公司財務政策，合同條款和出口的相關規定，及時催收貨款，確保貨款安全及時回收；4.負責開拓國外新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；5.負責國外銷售活動的策。

19、 崗位說明書 基本信息崗位名稱總經理崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數1人直接上級董事長輪崗方向工作概述公司戰略規劃和日常管理活動的運轉樞紐，基金運營、風險控制、市場、投資管理和行政人事部的綜合事務；崗位職責1、負責整個公司的基金運營、風險控制、市場、投資管理和行政人事部的綜合事務；2、負責整個集團的上級文件精神的上傳下達，以及貫徹執行和部署事項的督辦、落實和檢查、呈報工作；3、負責整個。

20、大客戶銷售助理職責一、市場業務體系的建立、公關 1嚴格遵守公司規定及部門業務規定標準，并有效執行工作，規范工作行為，合理開展公共關系活動，維護良好的客戶關系，擴大公司的知名度。2.本部門經營目標，合理安排所轄區域的月度工作，善于總結，確定重點，并提出方法策略，確保區域目標的實現。3.據用戶特點，合理設計經營方式，選擇最佳出差拜訪路線，樹立成本可控性意識，節約費用，提高工作效。

21、崗崗 位位 職職 責責 表表 編制日期：部門：市場銷售部 崗位名稱：業務管理員 直接主管：孫桂芝職責范圍負責程度考核內容按重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數量、質量 合同應設置編號原則。對公司文件、生目標實施率 效合同分類歸檔保存。將每月所簽訂的合全責規范有效同，于下月五日前列出清單，呈經理核閱。合同執行過程跟蹤：填寫定貨通知單，全責規范有效生產動態，交貨日期，回收款執行情況。負。