1、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人 力 資 源 部 崗 位工 作 說 明 書崗位名稱社 保 專 員崗位編號HR-004所屬部門人力資源部崗位編制1人直接上級人力資源經理工資等級直接下級無檔案編號本職工作：社保工作：負責為員工辦理社會保險、商業保險等福利事項。為員工辦理相關福利而設職。行政人事工作：建立內。

2、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單員員工工關關系系專專員員職職位位說說明明書書基本信息職位名稱員工關系專員職位編號HR003所屬部門人力資源部直接上級人力資源部長直接下屬無晉升崗位員工關系主管薪酬主管職位目的依據國家及北京市勞動法律法規，主導集團內員工異動、勞動合同、人事檔案、社會保險、住房公積金、招調工、招調干工作，處理勞資糾紛，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；工作職責員工異動管理。

3、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人人事事專專員員崗崗位位職職責責書書職職位位名名稱稱人事專員所所屬屬單單位位行政課編編號號定定員員1人直直接接下下級級直直接接上上級級行政課長編編制制日日期期2010年12月30日修修訂訂日日期期編編制制單單位位行政課審審核核人人行政課長審審批批人人工工作作概概述述負責考勤、加班、等人事工作；管理人事檔案、勞動合同、員工保險等員工關系；負責制訂并實施。

4、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單培訓專員崗位說明書崗位名稱培訓專員崗位系列管理類所屬部門/科室人力資源部崗位編碼HR-005崗位級別基層科員崗位人數2人崗 位 描 述崗位描述崗位描述崗位關系直接上級培訓主管直接下級無。

5、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單薪酬福利專員崗位說明書崗位編號管理類別專員職能類別人力資源崗位名稱薪酬福利專員所屬部分人力資源部崗級-編制1人崗位描述 辦理員工薪資及社會保險，商業保險，公積金，及其他福利的所有事宜。崗位工作關系薪酬專員人事主管無上級下級財務部總經理辦。

6、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單 人力資源經理崗位說明書編制日期：2011年 月 日 審批人簽名：崗位名稱人力資源經理所屬部門人事行政中心直接上級人力資源總監直接下屬人力資源副經理職務等級薪資等級職責概述為有效開發、使用、引進。

7、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人 力 資 源 部 崗 位工 作 說 明 書崗位名稱招聘、培訓專員崗位編號HR-001所屬部門人力資源部崗位編制1人直接上級人力資源經理工資等級直接下級無檔案編號本職工作：招聘工作：負責維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息、簡歷篩選、組織招聘、員工入職手續的辦理等與招聘相關。

8、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人力資源部經理職位說明書 一、職位標識職位名稱人力資源經理所屬部門人力資源部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人力資源總監直接下級人資專員二、職位使命根據公司戰略發展方向，執行人力。

9、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人力資源總監崗位職責本職：制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。職責一職責表述：制定公司人力資源的戰略規劃。工作任務：根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重。

10、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人 力 資 源 部 崗 位工 作 說 明 書崗位名稱員工關系專員崗位編號HR-002所屬部門人力資源部崗位編制1人直接上級人力資源經理工資等級直接下級無檔案編號本職工作：人事管理：協助人力資源部經理完成管理方面的各項日常事務性工作。為企業建立完備的人員信息檔案而設崗。員工。

11、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人 力 資 源 部 崗 位工 作 說 明 書崗位名稱績 效 專 員崗位編號HR-004所屬部門人力資源部崗位編制1人直接上級人力資源經理工資等級直接下級無檔案編號本職工作：通過系統規劃和持續的推進，不斷的進行檢查和分析，以真正落實績效管理。依據公司現狀和業務流程，對公司全。

12、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單崗位說明書崗位名稱招聘專員崗位編號崗位級別隸屬部門人力資源部直接上級部門經理直接下級無工作概述：配合招聘主管，通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成基地各部門的招聘計劃。主要工作職責：招聘計劃1、制定完善與招聘有關的流程、程序規章和規定；2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況。

13、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人力資源部人力資源部-經理 崗位基本信息崗位名稱所屬部門直接上級崗位直接下級崗位人力資源部經理人力資源部分管經理人事專員、培訓專員、績效考核專員、績效薪酬專員崗位工作內容主要工作內容1根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃2負責編制年度人力資源需求計劃表，經公司領。

14、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單人力資源部經理有限公司職位說明書職位名稱人力資源部經理文件編號OTJ-RS-GWZZ-3002-A0編制核準生效日期2010-08-16基本信息職位名稱人力資源部經理職位編號HR-001所屬部門 人力資源部編制日期定員人數1人轄員人數9人。

15、微信搜索關注“超級HR聯盟”，讓成長變的更簡單職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部直接上級：行政副總裁編制日期：2005.1.18 職位目的統籌負責公司的戰略性人力資源管理工作，支持企業的長遠發展崗位職責描述1、 按照公司總體戰略要求及經營發展目標，制定公司人。