1、資本經營部經理職位說明書職業名稱戰略研究員文件編號GZSM-C07編制核準生效日期一、基本資料職務名稱職員所屬部門資本經營部直接上級職位副總裁定員人數1人轄員人數4人直接下級職位本部門職員二、 職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部。

2、財務助理崗位職責職位名稱財務助理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助財務經理完成財務部日常事務工作。工作內容: 審核財務單據，整理檔案，管理發票； 協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產； 起草處理財。

3、資產投資管理員職位說明書職業名稱資產投資管理員文件編號GZSM-D20編制核準生效日期一、 基本資料職務名稱職員所屬部門資本經營部直接上級職位經理定員人數2人轄員人數直接下級職位二、 職位關系可直接晉升的職位本部門經理可。

4、設備管理部崗位職責1、 認真貫徹執行公司有關設備管理的方針、政策。對設備進行全面管理，保障本公司所有設備的正常安全使用。2、 協調好本部門與其他部門的相關工作。設備采購：3、 按照設備申購計劃的要求，負責選擇合格設備供應商。提供合格供應商名錄。4、 對設備進行論證、選型，填寫采購建議。供采購部門確定最后設備供應商。5、 采購過程中進行設備監造，現場試車驗收。6、 。

5、項目助理崗位說明職位名稱項目助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級項目經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助項目經理完成新產品項目研制開發的日常事務工作。工作內容: 協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議； 測算開發項目的。

6、項目經理崗位說明職位名稱項目經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內容: 跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃； 對項目的組成部。

7、總經理 職務說明書編號： 基本資料職務名稱總經理所屬部門總經理室直接上級集團董事局 分管領導轄員人數定員人數 工作性質工資級別工資標準分析日期工作內容工作概要制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立健全公司管理體制與組織機構，主持公司的日常經營管理工。

8、 計劃運營經理崗位說明書崗位基本信息崗位名稱計劃運營經理崗位編號所屬部門計劃運營中心職類職級直接上級常務副總直接下級可晉升崗位項目總、公司副總填寫人編制日期版本號崗位職責描述 在常務副總的領導下，負責建立、完善公司經營計劃管理體系，制定年度經營及考核計劃并組織實施，確保年度經營計劃的順利完成，促進公司投入產出效率的持續提升和最大化。工作職責與任務工作職責工作任務工作成果職責權限協作關系全責參與協。

9、行政助理崗位職責職位名稱行政助理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容: 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的。

10、綜合辦公室主任崗位說明書基本信息崗位名稱辦公室主任崗位編號直接上級主管副總經理所屬部門綜合辦公室直接下屬副主任晉升崗位 崗位工作關系內部關系：主管副總經理、各部門部長（主任）、公司各部門外部關系：*局、*局及各相關政府部門職位概要本職位在公司主管副總經理領導下工作。主持公司辦公室全面工作；協助公司領導處理。

11、招聘主管崗位職責職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。工作內容: 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

12、車間主任崗位職責職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內容: 監督車間工人的工作質量、工作進度； 規劃分配工作，執行工作規程規章； 協調車間各項工作進度，按生。

13、行政人員崗位職責崗位名稱：行政部部長主要職責：1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協調工作。2、負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。3、負責公司行政、人事規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；同時檢查、督促公司。

14、績效考核主管崗位說明書職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。工作內容: 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求； 調查評。

15、總裁職位說明書職業名稱總裁文件編號GZSM-B01編制核準生效日期一、 基本資料職務名稱總裁所屬部門直接上級職位董事長定員人數1人轄員人數2人直接下級職位副總裁二、 職位關系可直接晉升的職位董事長可晉升至此的職位副總裁可相互輪換的職位。

16、財務經理崗位職責職位名稱財務經理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容: 根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團。

17、行政經理崗位職責職位名稱行政經理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內容: 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；。

18、薪資福利主管崗位職責職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。工作內容: 起草公司年度薪酬規劃及福利計劃； 參與制定、調整薪酬福利政策； 定期收集市場薪酬信息和數據； 根據。

19、薪酬福利管理崗位說明書參考模板公司行業銷售公司 公司規模200人公司地區貴州貴陽崗位薪資4000-6000一、基本資料崗位名稱薪酬福利管理崗所在部門人力資源管理部二、工作描述（崗位工作職責）1、掌握國家和上級公司關于薪酬福利的相關法律、法規、制度；2、依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計劃，研究完善管理措施，。

20、知識總監職務說明書崗位名稱知識總監崗位編號所在部門崗位定員1名直接上級CEO工資等級二級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期 職責與工作任務：職責一職責表述：企業知識創新工作任務建立企業自己的創新體系加強知識的更新與流動職責二職責表述：創立企業新型文化工作任。

21、工廠人事經理崗位說明書崗位名稱工廠人事經理所在部門人力行政中心直接上級人力行政總監崗位定員1名直接下級崗位分析日期職位設置的目標/目的：在人力行政總監的領導下，確保公司相關規章制度在工廠及時準確的宣貫和執行，負責工廠員工入職、離職手續的辦理，負責員工考勤及二級培訓的落實，努力提高一線員工留存率，維護好勞動關系，保證工。

22、財務總監(CFO)崗位職責職位名稱財務總監(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。工作內容: 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰。

23、“行政總監”職務描述職務名稱：行政總監直接上級: 總經理 直接下級：行政部經理、保衛部經理本職工作：統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作。工作責任： 一、業務職責1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。。

24、崗 位 職 責 表編制日期：部門： 辦公室崗位名稱：秘書直接主管：辦公室主任職責范圍工作目標考核內容 根據公司的業務發展需要，協助部門經理做好行政管理工作；負責各部門之間的協調與溝通，處理公司日常事務。1 時效2 準確3 嚴謹數量、質量負責上請下達，上通下聯工作。1、 根據總經理、副總和總工的指示安排、傳達各項工作；2、。

25、崗位職責說明書職位名稱PMC主管所屬部門生管部所屬科室PMC科職位級別所轄人數7人職位代碼 分析日期執行日期直屬上級生管部經理直屬下級接單文員、生產文員、品質文員、物流文員工作目標責任職位職責工作任務工作清單1、部門管理1.1.制定和審核PMC科相關程序文件及工作指引；。

26、總經理助理崗位說明書公司行業市場營銷公司 公司規模500公司地區深圳崗位薪資6000一、基本資料崗位名稱總經理助理所在部門總經辦二、工作描述1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。。

27、后勤組長崗位說明書基本情況崗位名稱后勤組長崗位編號 直接上級行政主管所屬部門綜合管理中心直接下屬廚師、保潔員間接下屬無晉升崗位無定員人數1人崗位等級薪酬等級崗位工作關系內部：公司高層領導、各部門負責人、全體員工外部：合作單位、原材料供應商職位概要負責公司的后勤管理工作崗位職責1。

28、總經理秘書崗位職責職位名稱總經理秘書職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理完成日常事務性工作。工作內容: 起草公司年度工作總結及總經理講話稿； 起草公司股東會和董事會的會議材料； 作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理； 起。

29、大區經理崗位職責職位名稱大區經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。工作內容: 參與公司市場營銷策略的制定； 執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃； 制定本區域營銷計劃、。

30、化驗室主任崗位說明書崗位名稱化驗室主任所屬部門化驗室職務層次部門負責人薪酬等級直接上級質量總監直接下級化驗員、動物飼養員轄員人數51編制日期工作環境化驗室、動物房內工作必須使用的表單/工具檢驗記錄、檢驗報告書數據分析趨勢圖/精密儀器、電腦審批人簽名任職者簽名職位概述1、負責公司的化驗室的各項管。

31、綜合管理員職位說明書職業名稱綜合管理員文件編號GZSM-D13編制核準生效日期一、 基本資料職務名稱職員所屬部門黨委辦公室直接上級職位主任定員人數1人轄員人數直接下級職位二、 職位關系可直接晉升的職位可晉升至此的職位。

32、崗位說明書編號：部門基本信息崗位名稱主管崗位編號A0001崗位等級A所屬部門生管部直屬上級部門經理直接下級部門所有人員定員標準1人分析日期 生效日期工作關系所受監督：直屬上級對工作的檢查。監督與指導所施監督：直屬下級工。

33、總經理助理崗位職責職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。工作內容: 協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

34、副廠長崗位職責職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助廠長實現公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: 組織實施并監督、檢查生產運行； 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 組織新。

35、辦公室主任崗位說明書參考模板公司行業XX管理有限公司公司規模20-50人公司地區 崗位薪資3000-5000元一、基本資料崗位名稱辦公室主任所在部門綜合部門二、工作描述1、 公司來訪客的接待、住宿、機票等預定；2、 辦公設備的維護，辦公用品、庫存等監管；3、 辦公區域衛生的監督管理；4、 對公司人力資源有長久規劃，并在招。

36、會計主管崗位說明職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分析、研究會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。工作內容: 協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃； 核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； 登記保管各。

37、職 位 說 明 書職位編號部 門行政部部門編號職 位辦公室主任定 員1直接上級總經理直接下屬前臺文員，保潔員工作時間正常上下班工作場所公司辦公室職位簡述全面負責公司的行政、后勤保障工作及辦公室人員的管理 編號職責范圍衡量標準1負責公司各職能部門、分部行政事務的安排、協調、處理，為公司運營提供服務。

38、前臺接待職責一、咨詢接待：1. 接聽客戶咨詢電話，應熟練地使用規范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關培訓的相關問題，包括培訓的最新安排、培訓/報考費用、培訓時間等。2. 接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關培訓的各類問題，遇到疑難問題，應協調教師一同解決，保證客戶的滿意度。 3. 做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個人。

39、副總經理崗位職責職位名稱副總經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。工作內容: 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 將公司內部管理制度化、規范化。

40、廠長崗位職責職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；。

41、辦事處經理崗位職責職位名稱辦事處經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級大區經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現辦事處的業務目標。工作內容: 實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標； 反饋市場信息及客戶需求意向； 制定辦事處季度。

42、“人力資源總監”職務描述職務名稱：人力資源總監直接上級: 總經理 直接下級：人力資源部經理、培訓部經理本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才工作責任： 一、業務職責1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規。